普通人考公务员，考上的几率大吗？

千万，不要低估普通人考上公务员的几率。除了那几个天才学霸，大多都是普通人。

考公总有这样的现象：有些人考一次就上岸了；有些人辛辛苦苦备考几年，依然连面试都进不去。难道这就是命？

这不是命，考公考编有技巧，需要花心思去准备的，天才上岸不用说什么，普通人上岸的几率也很大。现在上岸的大多数都是普通人！

什么才叫普通人呢？

1.性格内向。文文静静，不喜欢热闹，也不喜欢主动和别人聊天，安静做自己的事情，不喜欢做出头鸟，不喜欢表现自己。当然这不是缺点，只是每个人性格不一样，做事风格也不一样。

2.学历普通。既不是985.211，也不是研究生博士生。是大厂基本不考虑的应聘者。能找到好工作的几率不大，基本上可替代性强。

3.不会来事。不会察言观色，更不会溜须拍马。领导指哪打哪，不会灵活应对，不会八面玲珑。适合老老实实做事，一步一个脚印。

4.没有背景人脉。身后没有大人物依靠，只能自己打拼，哭了累了自己扛。就算进了体制内，晋升之路也很艰难。

所以，体制内是普通人就业的最好出路，内向也好，不会来事也罢，只要规规矩矩，就能够领一辈子工资。

那么，怎么样才能在众多普通人里脱颖而出，逆袭上岸呢？一开始你就要留意了，也就是从选岗开始，选择比努力更重要。我这里说几条选岗建议和技巧：

1.考得好不如报得好，千万不要跳进萝卜坑和万人坑!在选岗的时候，一定要透彻诚实的分析自己。想清楚自己为什么要踏入这一岗位，是为了躺平还是为了奉献！！

2.职位选择和笔试一样重要，许多考生笔试分数很理想，但最终却没能进入面试或在面试中失败，主要原因是不小心跳入了“万人坑"

3.在职位报考时，需活用Excel表格的筛选功能，结合自己专业、学历、自身兴趣、往年招录比数据、职位表等多个因素进行筛选。尽量排除竞争者，选择那些对专业、年龄、工作年限或应往届、性别、民族、户籍、从业资格证等限制多的岗位进行报考，限制的条件越多，符合条件的考生就会越少，相对而言会减少竞争，增加自己晋级的砝码。

4.尽量不要选择乡镇岗位!

目前基层公务员比较辛苦，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，哪里需要就出 现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

5.尽量不要选择经常加班的岗位!

一般情况下，越核心的部门工作越累，例如党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、统筹指挥等职权。

6.尽量选择熟悉的地区，离老家近一些!

一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，要知道公务员调动是很难的，难度不亚于你辞职重考。没有强大的社会资源，就不要想考上随便调动。如果行得通，大家都会选择偏远、分数低的地区，调动到发达、分数高的地区，这样不公平。

• 这问题我认为关键是看题主讲的“普通人”指的什么方面的“普通”？
• 如果是指家庭普通，无什么可依靠的“背景”，我认为无必要去自寻烦恼和纠结，否则会影响自己的应考准备和考试（笔试、面试）的正常发挥，要清楚现实中就考起公务员岗的人中普通家庭出身的人不少，考不起公务员的人中家庭属于有钱有势的也大有人在。
• 我认为就公务员考试来说，还是较为公平的一种就业竞争，关键是在于自身的真才实学和临场发挥，一句话，“打铁还需自身硬”，靠的是考生自己实力。
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• 如果你指的是考生的“文化知识、学识水平”太普通，特别对公务考试的科目“行测和申论”的学习、理解、掌握也太普通，太一般化，那考上公务员的几率肯定是很小很小。
• 当然，也存在极少数的招录岗位因对报考考生“所学专业”的特殊要求，这样可能会形成符合报考条件的考生少，甚至符合报考条件考生的竞争能力都很“普通”一般化，这样弱者间的竞争，运气好的考生也可能考入公务员岗位，一般这样岗位的进入面试分数线也会比其他岗位低。
• 总的说，考公务员这事，我孩子经历过，我一些亲戚朋友家（大多属普通家庭）的孩子考的情况也了解一些，当然也存在选择报考岗位的一种运气，但应坚信考生自己的竞争实力肯定是第一的。
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不大！

考上公务员的都不是普通人，他们的知识储备，逻辑能力，计算能力，空间思维能力，统筹规划能力，公文理解能力，公文写作能力，表达能力，组织能力，应变能力都是百里挑一甚至千里挑一的！

考试就是考的这些，没有这些能力也考不上啊！

一般来讲，普通人考公务员，考上的几率不是很大，你想想，考公务员，由入千军万马过独木桥，上岸的少的可怜，被水冲走的不计其数。

国考录取比例为1001，省考录取比例一般为201，竟争激烈是可想而知的。如果是热门职位，报考比例很可能达到几百比一，甚至1千比1，难度可想而知，即使进入面试，录取的比例也相当低，这还要取决于不同的部门、不同的地区、录取的比例是多还是少。

公务员考试录取率低，国考录取平均在1100左右，省考稍微好一点，平均也要几百、几十比一，除非你报考的职位是冷门，大多数人都不愿意去的地方。

话又说回来，如果你的文化知识、学识水平有足够的竞争力，而且充分认真备考，还是有一定希望的。

各个省份的录用比例也是不一样的，赶上比较好考的省份，也是大有希望的。报考公务员，不要考虑其身份、家庭背景如何，只要文化考试过关、政审没问题，在同等条件下竞争某一个岗位，只要考分高，面试就能过关。

非常大。

公务员也是一个普通职业，不必神话它。这些年接触过不少通过公务员考试成功上岸的，其实他们都是普通家庭的孩子，不要听信网上那些失意者或者投机者搞出的什么关系论、背景论，随着公务员逢进必考制度越来越完善，最近这十年以来只要你够优秀就可以上岸，没什么所谓的普通人难考的说法。