2014年，我单位一小人因个人私欲没得到满足，就把我2012年驾公车办公事发生他人主责交通事故后为了息事罢访，经集体研究同意，除保险赔付之外又另行补偿骑摩托车没带安全帽横穿逆行挂我车左后尾致伤的一妇女一事举报给了上级纪委。当时正值上级纪委首次巡查，当地纪委就从严把我从正科实职撤降为四级科员。

我当时也十分气愤和委屈，认为这是公车公事集体研究的，而且我又自己退赔了集体的垫付款，凭什么还处分那么重。但后来很快就放下了，觉得钱名都乃身外之物，便放下包袱，积极上班，自觉服从分工，努力认真工作，热情服务本人局长期间招商帮抉的6家企业和项目，2019年又晋级为三级科员。我想，照此下去，小车不倒只管推，老骥伏枥，不用扬鞭自奋蹄，等到退休这几年我还可能再晋1~2级呢。

公务员违纪降级

处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。如果你是被降级处分，那么需要24个月，也就是两年的时间才能解除。受到降级处分，那么这段时间你是不能晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。当然你的年终考核是不能评上称职的，只能评为不称职，那么年终奖肯定是没有了。

事业编制违纪降级

事业编制人员处分包括，警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。降级处分也是需要24个月才能消除，在此期间，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，并且要延期六年才能评新的工程师岗位，年度考核不得确定为不合格。年终奖也没有了。

怎么办

既然已经发生，记住：物来顺应、既过不恋，这两个词，意思就是已经发生的事情，不论好坏，都不要去多想、不用过多去担心，放开心态，坦诚接受和面对。通过这次疫情，大家应该明白，世界上除了生死，其他都是小事，保持自己的爱好，有健康的身体和乐观的心态，比什么都重要。不就是两年时间吗，很快就会过去了

这个问题，我还是先举两个我单位的真实例子吧。

第一个领导是一个正处级领导，因为一次重大事故受到牵连，被降为副处级，但他工作没有丝毫怠慢，依旧兢兢业业，很快，因为工作特别突出，就又被提拔到了正处级领导岗位上。

第二个领导是一个副处级领导，因为个人作风问题受了处分，被降为正科级干部，他自觉丢了面子，感觉和领导同事们一起工作抬不起头来，遂申请找了一处偏僻的办公点独自办公，很快就被领导和同事们遗忘，至今几乎听不到他的任何消息了。

必须要声明的是，这两位领导都没有过硬的背景关系，靠的就是自己克服困难的勇气以及扎实优异的工作能力。面对处分，他们的态度截然不同，最后走向的路也截然不同。

受到违纪降职处分，很多人都难以正确面对，大多数都从此一蹶不振了。但像我说的第一位领导一样，知耻后勇、敢作敢为，东山再起为不是不可能。

第一，正确认识自己的错误

受处分被降职，肯定是一件很丢人的事，昔日的领导同事有些风言风语也再正常不过。问题的关键不是别人怎么看你，而是你自己怎么看自己。如果你自己都放弃了自己，那你的前途肯定是一片灰暗，再想起来几乎不可能了。既然已经错了，那就坦然面对吧，别人调侃也好、说风凉话也罢，能怎么滴，不是有那么句话吗“经得起多大的赞美，就受的起多大的诋毁”。正确看待自己的处境，调整好自己的心态，阴霾总是会过去的，只要你自己不要太多心，一切都会随着时间的推移而过去的。

第二，加倍努力的工作

错已铸成，沉浸懊恼和悔恨中已经于事无补。最重要的，是要让深身边的人，看到你经历挫折后的态度，这个态度，不是用嘴说的，而是用行动干的。就像我说的第一位领导一样，从正处降为副处，对很多人来说肯定已经放弃了，反正好歹还享受着领导干部的待遇，但这位就没有向命运低头，他的业务能力，单位没有一个人敢去否定，他这几年的工作成绩，所有领导同事都看在眼里，所以他很快被提拔为正处，而且被委以重任，在所有人的意料之内。现在几乎没有人再去谈论他曾经受处分的事，大家更多的是敬重和钦佩。所以，只有加倍努力工作，才能让自己从阴影中走出来，别人也才能逐渐淡忘你的那段不光彩的历史！

第三，不要戴着有色眼镜看人

人被处分降职之后，难免出现心里波动，在与人相处时容易刻意放大别人的一举一动，即使别人的正常行为也容易被自己理解为故意针对自己，总觉得别人戴着有色眼镜看自己，殊不知其实是自己有意无意的戴着有色眼镜去看别人，容易产生一些不必要的误会，甚至与人发生冲突。所以，一定要刻意去纠正自己这一点，尽量淡化处分给自己带来的负面影响，即使真的有人对你指手画脚，那也肯定是一小部分，对大多数人来说，你受不受处分，对他们与你的相处来说，并没有实质性的影响。

综上所述，违纪降职以后，切不可自暴自弃，迅速调整好自己的状态才是重中之重。要时刻牢记，你的前途命运，只会掌握在你自己手里，哪怕一时跌倒，也不是爬不起来，关键还要看你自己怎么去想怎么去做！

以上。不当之处，敬请批评指正！

降职降级是一种比较严厉的政纪处分。机关事业单位工作人员之所以会被降职降级，绝对是出现了重大违纪违规行为，比如玩忽职守造成重大人员伤亡或群体性事件；违反规定为他人谋私利；违规挪用扶贫款项等，都属于情节比较严重的违纪行为，按规定都可以给予降职降级处分，在处分期间提拔、晋升、评优评先等都会受到影响。不过由于编制性质不同，公务员和事业编人员在处分处理方式略有不同。

第一，公务员降职降级处分

按照《行政机关公务员处分条例》，公务员有六种处分，以严重程度从小到大依次排序分别为：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。降级降职是属于公务员倒数第三严重的政纪处分。公务员被降级的处分期为24个月。也就是说，在两年的处分期解除前，根据条例规定，降级的公务员有三个不得：一是不得晋升职务和级别；二是不得晋升工资档次；三是原则上不得评优评先。处分期满后，由组织上确认是否解除处分，解除处分才能晋升工资档次、级别和职务。

第二，事业单位工作人员降职降级处分

按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位处分有四种，按严重程度由小及大分别为：1、警告；2、记过；3、降低岗位等级或撤职；4、开除。降级属于倒数第二严重的处分，处分期同样是24个月即两年。事业单位工作人员受到降级处分，自处分决定生效后降低一个以上岗位等级聘用，按照相应岗位给予工资待遇，处分期间，不得聘用到降级后后的岗位等级，年度考核不得确定为基本合格以上等次。换言之，事业单位工作人员在受到降级处分后，除了岗位和工资要降低外，原则上不能参与评优、评先。这点和公务员受到降级处分是一样的。

第三，正确对待降级处分

不管公务员还是事业单位工作人员受到降级处分，在单位都需要经历一个心理调节的过程。首先夹起尾巴做人是必要的态度，在体制内，被处分是极为不光彩的一件事，也是个人的一个污点，出现这样的事情，要化解尴尬唯一的办法只有低调，低调，再低调，踏踏实实做事，勤勤恳恳做人；其次也不要妄自菲薄，因被处分自暴自弃，降级处分不是开除，虽然对以后的晋升有影响，但毕竟还有挽回的余地，因此如果年龄不大，还想以后有所改变，一定要保持健康向上的心态，要在心理上要重视处分对自己的影响，但不能因此束手束脚，变得畏首畏尾。人生不可能十全十美，职业也是如此，两年过去了，从头来过，人生还可以更精彩，不是吗？

如果违规违纪被给予降职处分，在单位肯定是边缘化了，个人前途也就戛然而止、止步不前、原地踏步了。需要做的就是摆正心态，享受孤独，不问是非，回归家庭，修身养性，安安静静地干到退休。

前些年，我在市直单位办公室当主任时，我们办公室的老吴被降职过。降职以后，老吴性格和心态变化很多，喜欢独来独往，从不参加单位集体活动，从不参加所谓的民主推荐和测评，从不在乎别人的评价，也从不把领导同事放在眼里，一言不合就与领导硬抗，甚至动手辱骂。在单位，说起老吴，大家都避而远之。但是，老吴与我关系不错，交待的任务及时完成，私底下我们经常一起喝酒聊天。

老吴1975年出生，家庭条件不错，省内大专院校毕业，赶上最后一届包分配的末班车，分配到乡镇当公务员。后来，通过家里的关系调到我们市直单位。

老吴与其妻子是家人介绍相亲的，感情基础薄弱，关系极其不好，经常为一些琐事吵架，甚至大打出手。有了孩子以后，俩人就分房而居，本来就是冷漠的感情一落千丈。老吴几天不回家，甚至生病住院，其妻子也不管不问。

当一个男人在家里受到挫败时，很容易在外找一个让自己开心的女人。老吴也不例外。老吴迅速与其大学里的女朋友好上了，并在外买了一套房子同居在里面。此时，老吴是主任科员兼办公室副主任。

没多久，老吴找小三的事被老吴老婆发现了。老吴老婆并将此事实名告到我们市纪检组长那里。最终老吴因为生活作风不检点的问题，受到D内警告处分，级别从主任科员降级为副主任科员，同时也被免去办公室副主任职务。受到处分后，老吴与其妻子离了婚，净身出户。

老吴平时为人处事不错，特别是对我格外的关心，经常对我嘘寒问暖，可能大家都是从乡镇调到市直单位的，也可能我这个人比较低调，工作比较扎实。老吴当办公室副主任时，很多材料都叫我帮忙代写，我也不会推辞。所以，老吴被免去办公室副主任时，第一时间提醒我要找主要领导汇报个人想法。我同时也顺利当上了办公室副主任。

自从老吴受到D内警告和降职处分后，就主动选择边缘化和彻底躺平了，心态和性格也发生了很大的变化，在单位独来独往，从不参加集体活动，单位组织的团年饭也不参加，甚至D员团建活动都不参加。负责工作只有局综合会务保障一项，平时除了每天坚持按时上下班外，别无他事，领导也不会刻意为难他。

老吴对我非常不错。我非常同情老吴，也很感激老吴，经常邀请他吃饭聊天。2010年，老吴与其同居的女友举行婚礼，我们单位只邀请了我一个人。

2015年，我已从办公室副主任提拔为主任。一次，局里召开县区年度工作会议，会议比较重要，规模比较大，副市长参加，局长参加，县区分管县领导以及局长都参加。该工作会议由一位副局长负责。这位副局长是从公安那边调任的，性格比较刚烈，作风比较强悍。

会议当天下午，副局长去会议室检查会场布置情况，发现副市长的名字打错了。副局长当场询问负责会议保障的老吴，副市长名字打错了，是怎么回事？

老吴说，是综合科给的名单，我没有打错。副局长说，那你为什么不检查、不核实呢？

老吴说，为什么每个名字我都要检查，又不是我的职责。

副局长一听老吴这个态度，公安工作的作风顿时上身，火冒三丈，大声呵斥老吴说，你既不检查又不核实，那你干什么吃的？单位养着你有何用？

老吴本来就因为受处分，多年来情绪一直都很消沉，工作态度马马虎虎，局里很多人都知道这事，和他打交道比较谨慎。

听了副局长的话，老吴火气上了杆头，立刻回骂副局长：你他X的，你又是吃什么的？难道你他X的是吃SHI的吗？这句话一出，顿时吓住惊呆了会场上的一位副调研员、综合科科长、人事科科长，我，还有几个办事科员。

空气顿时凝固了，会场死一般的寂静，我这个没见过世面的人连咳嗽都不敢。没有见过这种场面的我，怎么也没想到老吴会说出这样的话。我甚至不敢想象，接下来场面会发生什么事！副局长会不会……？大概30秒钟后，副局长似乎回过神来，对综合科长、人事科科长以及我说，再检查两遍，看看会场还有没有什么不到位的。说着，副局长就自己一个人走了。

没有不透风的墙。此事立刻传遍了整个单位，影响很大，据说副局长还专门与局长作了汇报。汇报内容至今还是个谜。后来，我一直以为副局长会在合适的时候给老吴来个下马威，或者会给他一个意想不到的处理结果，亦或是想办法让老吴下不了台。事实并非如此。直到2018年，副局长调到另外一个局接任局长，老吴也安然无恙。副局长走的那天，专门来到我们办公室问我老吴在不在？我连忙起身回答副局长说，老吴从昨天开始休假5天。副局长看了一下办公室，什么也没说就走了。

现在老吴已47岁，与现任妻子的孩子已经12岁。老吴还是负责会务保障工作。我们还是经常一起喝酒聊天，老吴说：人啊，只要想通了、想明白了，也就看穿了、看淡了，就拿我自己来说，犯了错误，就得承担后果。对于我来说，现在的后果可能是坏事，也可能是好事。说是坏事，主要是以前稍许的发展前途，因为自己的错误彻底熄灭了。说是好事，主要是自己得到了自己想要的幸福，在单位这20多年也算过得轻轻松松。

老吴还说，过几年工龄满30年，他就会申请提前退休，带上妻儿子女，去环游中国，拥抱祖国大好河山。

说句实话，老吴这个人真不错，特别是直率、洒脱的性格，我比较喜欢。