企业在做线上培训平台时，要考虑哪些问题？

企业使用线上培训平台可以组织员工进行线上培训学习，有助于对人才的培养，提高员工的综合素质，从而提高企业的竞争力。而线上培训平台，需要从多个方面考虑，选择一款最合适、最好用的，比如：

1、有灵活的学习方式

企业可以设定学习的时间段，员工在这个时间段内可以随时使用电脑、手机或Pad等智能设备进入培训学习，既可以不影响到员工的日常工作和生活，又可以方便员工进行学习。而且系统有免登录学习、免登录+口令学习和账号登录学习三种参加培训的方式选择，能满足企业各种培训需求。

2、有简单易用的操作界面

①填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标，再选择员工参加课程学习的方式。

②创建课程章节，上传图文、视频或PDF文档类型的课件，设置每个课件章节名称和学时。再设置课程完成条件、学习监控等课程相关的配置项。

③发布课程入口，让员工自行安排进入学习。

3、有完善的课程设置

• 可以允许员工在学习时发表并查看其他员工的评论，企业可以审核员工发表的内容后再显示；
• 可以让员工在学习时实时提问，安排培训管理老师进行在线解答；
• 还可以创建课程关联考试，让员工在学习完课程内容后进行考试答题，通过考试的结果来检验学习的效果。

4、有精准的统计分析功能

员工进入培训课程开始，系统会实时跟踪学习轨迹，统计学习相关数据，然后分析生成学习统计报表，将员工的学习进度等学习情况以列表的形式展现，企业可以直接查看报表掌握学习情况，提高管理效率。