不认同，主要原因有三！

第一，退休金高与职位和职称有关：

众所周知退休金的计算就是以当事人在岗时工资为依据，而这些工资的高低往往又是由当事人职务和职称所决定的，换句话讲，职务职称越高工资就越高，这跟对社会的贡献没有关系。比如你能说一个县长就一定比一个专业人员的贡献大吗？你也不能说一个技术人员就比一个工人或农民的贡献大。因为职务的晋升主要看资源，而职称的高低主要看学历。

第二，退休金高与行业和身份有关：

现实中有些人也不是什么公务员事业编，甚至没有职务或职称，但他们具有大型国企或者垄断行业从业者身份。比如由于各种原因烟草，石油，金融，军工等特殊行业单位的人员，工资就远远高于普通企业员工，他们的退休收入就是普通人的两三倍，你能因此说他们就比普通人对社会贡献多两三倍吗？

第三，养老金高与缴纳的养老费有关：

如果是以养老金为退休收入，那么，社保的计发原则就是“多缴多得，长缴多得”，这跟对社会的贡献更没有任何关系，比如普通企业按60%缴费，人家单位效益好，按最高300%缴费。或者说这人有钱，自己也交高保，他们都比别人养老金多得多，你能说他们就比别人贡献大？而老农干了一辈子没有收入，你能说他对社会没有贡献吗？

一句话：退休金高低与职务职称及行业有关；而养老金高低，跟缴费多少时间长短有关；但是，他们与对社会贡献大小没有关系！

关注燎原杂谈，你会有不一样的感悟。

谢邀：

不完全认同，因为退休金是由几部分组成的，按养老社保的规则，是多邀多得，缴的基数越高，退休金就越高，这个部分，是占退休金的主要部分，从这一点上说，与贡献并无关系。

从私人来说，缴社保档次的高低，要看各人的经济条件和意愿，说明不了贡献大小。

从单位来说，要看你在什么单位？什么职位，好的单位，高的职位，工资高，按工资比例，社保基数缴得高，退休金相对也高。实际上，工龄工资，在退休金中占的比例是很小的。

当然，也有一些特殊人，退休金也高，贡献也大，也是事实。

认同。退休金高的人，绝大都是对社会贡献大，工龄长的工作劳动者！

答：请别拿退休金说事！

一、真正的财富：

家无啃老就是瑰宝—— 说明子女优秀；

身体健康就是财富—— 说明自理能力；

心情愉悦就是养生—— 说明幸福生活；

孩子争气就是收获—— 说明后代出息。

二、阳光心态：

退休金高，有高的道理；

退休金低，有低的原因。

多看他人长处，您最优秀；

多看自己短处，您最优质。

三、认识：

每一位高收入者背后，都有一部艰难困苦的坎坷史—— 要想人前显贵，背后就要受罪。

这个问题比较尖锐，让人很难回答。我们每一个人都是在为祖国的强盛在做员献，不能单从退休金的高低去评判你对社会贡献的大小。这是由目前的退休体制所造成的，退休金的高低仅反映你退休前的工作好坏(公与私的不同，造成退休金的高低)，并不能反映你对社会贡献的大与小。