山东宣布养老金将上涨，70岁、75岁、80岁老人能涨多少？

山东退休人员迎来了好消息！近日，山东省官方宣布2023年会上涨退休人员的养老金。这对山东的近800万退休人员来说，意义非凡。此前，财政部已经明确提出会适当提高退休人员基本养老金，养老金调整是全国统一的，所以山东的养老金上涨也是板上钉钉的事情。可以看到，山东省政府一直在倡导为老服务，进一步提高退休人员的生活保障水平。

从山东省4月14日公布的《山东省稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动方案》中来看，提出了要“稳步提高社会保险待遇水平，确保按时足额发放。”

另外，山东人社厅也在4月14日的新闻发布会上说：“适时适度提高养老保险、工伤保险、失业保险待遇水平，及时足额将增加的待遇发放到位。”

总之，从山东地区来看，2023年养老保险上涨是板上钉钉的事。

大家都知道，咱们国家的养老金上调机制并不是简单的全体统一计算。而是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三大部分来算的。也就是说，不同地区，不同年龄段和不同缴费年限的退休人员，最终计算出上调金额可能会相差很大。

从往年的经验来看，养老金调整主要倾斜的人群是高龄老人和边远地区退休人员。比如，像缴费年限相对长的退休人员、高龄退休人员、艰苦边远地区的退休老人、养老金缴纳基数较高的退休人员、养老金偏低的退休人员等涨幅会相对较高一些。

山东地区也是一样，养老金的调整，一直采用定额、挂钩、倾斜等多种方式对退休人员的养老金进行调整，并对满70岁、75岁和80岁的退休人员进行特殊照顾。据了解，这些特定年龄的退休人员可以多涨一些养老金。

我们可以从2022年山东省的养老金调整中来参考着看一下：

2022年山东省养老金上调方案中，对于70、75、80周岁调整方案分别为：企业退休人员70周岁多涨了290元，75周岁多涨了190元，80周岁多涨了360元。

另外，企业一次性补缴参保人员分别为：70周岁多涨了70元，75周岁多涨了60元，80周岁多涨了120元；机关事业单位退休人员分别70周岁多涨了20元，75周岁多涨了80元，80周岁多涨了80元。

总之，按2022年的涨幅标准来看，像1943年出生的企业退休人员，不仅能够享受到360元的额外养老金增加，同时还能享受到80周岁以上老人的额外增加；

像1944-1948年出生的企业退休人员，能够享受到75-80周岁档次的额外养老金增加。并且，1948年出生的企业退休人员，还可以额外多领190元养老金。

像1949-1953年出生的企业退休人员，能够享受70-75周岁档次的额外养老金增加。并且，1953年出生的企业退休人员还可以额外增加290元。

不过，像1954年出生的退休人员是不能享受养老金额外增加的，要到2024年才能够享受。

因此，很多人都在关注，2023年山东的养老金调整方案是否会保持这一传统做法。

虽然山东的2023年养老金调整方案尚未公布，但从以往的做法来看，山东一直坚持为老服务，特别关照满70岁、75岁和80岁的退休人员。因此，大概率来说，2023年山东省的养老金调整方案也会继续对这3个年龄的退休人员进行特殊照顾，让退休人员的生活更加稳定和舒适。

我们期待山东省相关政策的正式出台，为山东的老年人带来更多福利和帮助。让我们一起为这个好消息点赞、转发，并期待更多好消息的到来！

谢谢邀请！

具体要给70、75、80周岁的老人涨多少，要等正规方案(红头文件)下发才能计算出大概数字，现在讲也是无根据的胡猜，也是种对老人不负责的态度。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，山东宣布养老金将上调，达到70岁，75岁和80岁的老人能挣多少钱？一般情况下，不同年龄阶段的人群养老金的调整是有所不同的，尤其是高龄退休老人在达到一定的年龄阶段，可以获得养老金的增长将会更多。而作为山东省地区而言，它相对是比较特殊的企业，单位退休人员在达到70周岁，这个年龄阶段有额外的养老金加成，但是仅仅只针对70岁这一年，2022年和2021年，山东省地区都做出了相应的调整。

当然我们也期待，2023年山东省地区出台具体的。所以说增长水平相对于其他地区可能会更加具有优势，但是对于年龄越大的个人，养老金的增长水平，肯定是会更多，比如说70周岁以上，那么就会比起69岁以下的人群，就可以获得一个更高的调整水平，比如说每个月会多增长几十块钱，而有些地区它按照75岁，80岁这样的一个5年年龄阶段来调整。这样一来的话，增长水平就会更高一些。

所以说对于我们来讲，那么60周岁的人群也许能够调整和挂钩调整，但是对于70周岁以上的人群，一定是可以获得更高的调整待遇，因为它有一个倾斜调整，大概每月至少会多增加几十块钱，有些地区甚至会多增加100块钱，比如说西藏自治区80周岁以上的人群，就可以获得110元的增长，这绝对是一个非常可观的收入水平，所以说年龄越大，养老金的调整越占有优势。

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涨再多，也不超过2百块

这个问题和我们国家目前的养老金政策是南辕北辙的。

我们目前的退休金上涨是按照工龄，退休金基数的比例来计算的，不是按年龄来计算的。

至于年龄，各地是仅发放高龄补贴，有些省65岁以上，有些省70岁以上才发放高龄补贴，而且数额都不大。

至于真正70岁，75岁，80岁今年能涨多少？主要取决于你退休前的身份。如果是机关事业单位退休的，由于之前基数高，肯定是涨的多。如果是早些年企业退休的，由于当時个人养老金指数缴的比例低，就导致退休金基数低，肯定就涨的少。

这是历史原因造成的，看来很不公平。同样年龄，同样工龄，退休金的多少主要取决于你退休之前是什么身份。

目前，有些机关事业单位退休人员退休金，是企业退休人员退休金的两三倍，差距越来越大。

但目前，还没有很好的解决办法，有一些人提出，不看退休前身份，只按工龄，这样比较公平。

但要真正实施起来，肯定阻力很大，难度不小，不容乐观。