其实企业是不存在行政级别，特别是国有企业改革三年行动后，企业要市场化

但国有企业是中国特色，只能说是相当级别或者是参照执行的级别。现在企业、事业、学校、机关到了副处级以上就可以互相流通了，也给很多人得以曲线救国，弯道超车以便利。现在企业待上几年迅速的提高到一定级别再回到机关任职，之前爆出来江西李秋平就是一个案例。

你说的副部级企业是央企，改革之后央企还有98家，其中三家正部级，分别为中国铁路总公司、中信集团和中国投资有限责任公司，其余都为副部级。按现在国企业改革要求，实现的是双主官制，党委把方向，一般党委书记兼董事长是一把手，副部级企业一把手是副部级。经理层谋经营，总经理兼党委副书记，是二把手，但是属于企业正职，一般也是副部级，特殊的会是正厅级但也是中共干部，三把手是党委副书记，这个属于副职，级别会低半级。

企业设级别是我国特有的管理形式。具有副部以上级别的企业全部来自于央企，目前有80多家，其中三家正部级，分别为中国铁路总公司、中信集团和中国投资有限责任公司，其中，前两家公司的唯一股东都是财政部，而第三家公司的唯一股东是国务院。其余均为副部级，如中国核工业集团、中石油、中石化、国家电网、中国电信、中国移动、中国联通、一汽、华润集团、中化集团、国开行、工行、农行、建行、中行、交行、烟草总公司、中国邮政、中国进出口银行、太保、人保等。

副部级国企一般是双主官制，董事长兼党委书记，负责全盘工作，总经理兼党委副书记，负责具体执行。正常情况两个主官都是副部级，但也有的董事长是副部，总经理为中管正厅，接任董事长后才升任副部。

能够做到副部级央企的总经理级别，工资待遇不用说，钱对他们已经不重要了。在他们眼里更看重的可能仕途。很多央企总经理可以直接转岗到地方任职，比如近年来风头正劲的金融系，不少银行的总经理董事长被调往各省市任副省长，就很受各方瞩目。预料未来这两年这种趋势还将保持。

副部级企业名单

在我国副部级的企业只存在央企，地方国企（含省属国企）最多就是厅局级的企业，所以要看副部级的企业，只能在央企中搜寻。按照产业属性以及管控的主体，目前我国的央企一共分为四大类：

1、实业类央企：截止2019年末，实业类央企一共有96家，具体名单如下，96家企业均由国务院国资委履行出资职责，其中序号1-49的49家央企为中央管理的副部级单位，领导班子由国务院国资委企干一局管理，其中正职由中央组织部任命；序号50-96的47家中央企业为国务院国资委管理的厅局级单位，领导班子由国务院国资委企干二局管理。

2、中央金融企业：中央金融企业是由财政部负责出资的设立的企业（中央汇金公司隶属于财政部），截止2019年12月，中央金融企业一共有27家，具体名单如下图所示，同样的，中央金融企业也不是全部都为副部级单位，下图中序号1-15的15家中央金融企业为副部级单位，正职由党中央管理，副职由中央组织部管理（从这个任职上来说，中央金融企业的副部级的定位比实业企业的定位还高，它们的正副职任命均比实业类企业提高一级）；序号16-27的12家中央金融企业为银保监会、证监会管理的厅局级单位，正副职由国务院对口的银保监会、证监会管理。

3、文化类央企：文化类央企目前只有三家，由财政部代表国务院出资，分别为：中国出版集团有限公司、中国对外文化集团有限公司 、中国广播电视网络有限公司。三家企业的正副职由中央组织部管理，与实业类相同。

4、行政类央企：行政类央企目前同样只有三家，依旧是由财政部代表国务院出资，分别为：中国国家铁路集团有限公司 、中国烟草总公司、中国邮政集团有限公司。这三家也是威名赫赫的一方，其正副职跟中央其金融企业的任职一样。

副部级企业的总经理什么级别？

一般一家企业的高管的正职人员主要就以下几个：董事长、CEO、总经理，在国企业里面一般都没有CEO这个概念，都是董事长以及总经理（其中银行类的为行长，如下图所示，中核集团董事长与总经理是并列在首排的，当然从实际上而言，董事长会更厉害一些，因为其属于党组书记，管人事），副部级单位正职其行政岗位就是副部，跟省部级单位是一样的级别，所以我们才会有看到部分副部级单位的领导直接到各省任职一二把手，也有的省级领导直接调任到副部级单位任职一把手的情况。

从企业的角度来看，属于高管，从官场的角度来看，属于高层领导。下面具体分析一下。

1.副部级企业的总经理当然都是副部级，工资收入很高。

副部级国企的总经理当然一般都是副部级，这个级别的国企高管的工资是非常高的，可以达到年薪四五百万，可以说是处于衣食无忧的状态。能够做到副部级的国企总经理，也是需要很强大的推力和各种机遇才能实现，毕竟这个难度是非常大的。

2.国企老总可以和地方党政领导互相交流吗？

国企的一二把手与地方党政领导是可以进行交流的，基本上级别差不多。

比如我们这边就有一些，乡镇的党委书记镇长去国企任职，那么他们这个国企就属于正科级单位，那就意味着国企的一把手和乡镇政府的党委书记以及县直各部门的一把手级别都属于正科。

而其中所提到的副部级国企总经理，他们的级别就相当于副部级，他的级别与副省长是一个级别的，所以，他们也可以与副省长相互交流。

3.当国企领导好，还是地方党政领导好？

至于是当国企领导好，还是当地方的党政领导好，这个要因人而异，要根据自己的理想来确定。

担任地方党政领导所拥有的更多的是权力，可以说地方党政领导的权力是非常大的，管辖的范围也非常的广，可以说获得更多的是名，当然，在某种程度上也可以实现名利双收。

当国企领导最主要的好处就是能够非常有钱，而且这个钱是很正当的途径得到的。相对于地方党政领导，就没有太多名的成分，也就没有什么太大的权利，他们的权力范围仅局限在公司内部，出了公司，他们就没有什么权力了。

总之，副部级国企领导级别已经很高了，可以说能够达到这个位置也是有一定难度的，如果能够得到这个职位，那当然是非常好的一个机遇。

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作者：体制内公开课，用工匠精神专注分享体制内生存底层套路。

按现有我国体制的划分，副部级的企业都应该是属于央企。而这副部级企业的总经理、董事长通常属于副部级领导。

目前央企主要有实业类95家，金融类24家，其他部门管理5家，其中就是中国国家铁路集团有限公司、中信和中国投资有限责任公司，对于在我国社会经济发展过程中承担责任较为特殊的中央企业，由国务院直属管理，属于正部级单位。而实业类央企有49家属于副部级，另外46家是由国资委管理的正厅级单位。

如果是这49家副部级央企的总经经理，那么董事长和总经理都应该是属于副部级领导，这些企业的领导与政府部门交流较为频繁，特别是逆向流动较突出！

如果是另为46家非副部级央企，则它的董事长和总经理往往是正厅级，但是又比普通的正厅级略微高一点！不过这些央企里人员交流很少，特别是少有这些企业领导到政府部门任正厅领导，逆向流动较少。

所以如果是一个副部级企业的总经理，那是不用说肯定属于副部级领导，而且随时都有可能出任各省政府或中央部委的副职领导，这种流动性还会很频繁。因此这种企业的总经理，那肯定是前途无可限量，一片光明。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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