相处很久的老同事，突然升职成直属领导，怎么变得那么盛气凌人？

老同事升职成直属领导，变得盛气凌人，是因为这个人成领导后，心态变了。

他认为在这么多同事当中，他能当领导，他肯定能力比其他人强，而产生自豪自满情绪，高人一等，而变得盛气凌人。

还有就是成了领导，有权利了，以前同事必须听他领导，如果还平起平坐，就感觉没威信，所以摆起架子来，就显得盛气凌人了。

我以前在单位上班时就遇到这么一个同事，他平时和我们嘻嘻哈哈，很随便，他很会奉承，巴结老领导，经常暗地里送礼给领导。后天老领导语休，他直接成了我们的领导。他一上任，对老同事盛气凌人，像变了一个人样。但是老同事都不服他，当了一年领导，就调离了。

这种人当领导在老同事面前，盛气凌人是不得人心，工作并不会很顺利。如果要当好领导，必须摆正心态，平易近人，体恤老同事，和同事有事情好好商量，这样大家都会维护他，工作也开展得很好。

一，不要看到你同事晋升提拨而不服气，这就是现实社会中的残酷性，你看不中有何用，只要领导看中就管用。二，在我们身边，在我们中间，有不少人一旦当了领导，声音变大，脾气见长了，不时的带有脏话，这都是素质问题。三，平易近人，和和气气在群众中是大好人，但没有威望，一定要强和狠才能征得住人。四，职务变了，但不能忘本，你也是从群众走出来的，不要把职权当成对付群众的工具。五，过分的盛气凌人要不得，都是不自信的表现。

哈哈！很乐意回答你这个提问,记得我们广东话用来形容这种人的两句说話，对回答这个提问最适合不过了 ，一句是：发财立品，得志骂人。另一句：一朝得志，语无伦次。就是形容某些人一旦黄袍加身，行为可以马上变了，说起话来也立马不同了，懂得耍起官腔了，就这么简單，正常的！水鬼升城隍嘛，你说威风不？[捂脸][捂脸][捂脸]

听说过官升脾气长吧？听过你就不用介意了。由其这小官儿上支下派，整好了是你的成绩整不好上边撸你，上挤下压不好干。

虽然他是相处很久的老同事，角色变了他也要负起责任有点儿威严，要不总你好我好大家好工作可能也做不好，有的老同事觉得反正都是铁哥们儿，工作差了点儿也无所谓，有蹬鼻子有上脸的，殊不知他内边让领导损的茄子皮色儿。

甭挑这些，理解吧。搁你也一样谁当领导都不能水裆尿裤的，干就象个样儿不干就告诉人家我干不了。

不是盛气凌人，而是你忘记了身份的转换

人需要有对工作，乃至职位有着根本的尊重，

对领导的尊重，很多人简单的理解为对某个人的尊重，因为过去和这个人熟悉，所以我们可能会想当然的觉得这个人必然会保持一种亲近感，事实上，这是对工作本身的轻视，普通员工的工作是工作，领导的工作更是工作，而且往往领导的工作更需要全局意识，组织意识，难度挑战往往更多，我们必须对自己乃至他人从事的工作，乃至职位有一份根本的敬意，有了这份敬意，自己的言行也会谨慎，对工作和职位的理解也会更符合工作本身的意义。

有些工作都要求从事者必须放弃一些个人的情感体验去忠实履行自己的职责，就好像军队主官必须面对亲近战友的大量战死而依然命令坚守阵地；警察可能要面对亲人的犯法入狱而无能为力；医生可能要面对病人的痛苦而保持冷静。工作岗位不是用来沟通感情的，是用来做事的。而领导就是要得罪人的，好好先生，人皆亲近那是街道大妈，不是可以担起担子的人。一定意义上，保持距离，拥有威信是领导的必须，普通人的亲切感也是所谓领导这一工作的牺牲品。说简单点，忠于自己的工作，忠于自己的职位，不得已牺牲个人情感，就是所谓领导的使命和诅咒。