刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？

题友：老实人说实话。县级以下公务员，要晋升到主任科员（正科）。在正常情况下，升职要经过科员、副股级科员、正股级科员、副主任科员，才能够晋升到主任科员。

如果你表现不是很优秀，五年能够升到正股长就不错了。你想用五年时间到正科级，除非表现特别优秀，有特殊贡献，或许有点可能性。否则，是根本不可能的。

题主：我说你呀，是不是想的太天真了吧？建议你在基层多干点实实在在的具体事情，才有快步提拔的可能性。

也许你太不了解县级公务情况了，什么刚考上公务员，想用五年时间升到正科，那是不可能的，除非特别优秀，出类拔萃者，那是极个别，可以说，百分之九十五的人都没有这个可能。

刚考上公务员，还有一年的试用期，如是本科学历，只能定为一级科员，如是硕士学历，可以定为四级主任科员，如果是博士学历，可以定为二级主任科员。也就说，如果你是本科学历，一年转正后才是一级科员，要二年后才能转为四级主任科员。如果到时，没有担任副科实职，不知要要久才能晋升三级主任科员了。

我退休前在事业参公单位工作，我们一批同事从事业转参公的，2015年才套为副主任科员，2019年又转套为四级主任科员，当年我就退休了。如今6年多了，单位许多同事，他们仍然还是四级主任科员，大都四五十岁，女同志55就面临退休。我们一批任副科的，已经有3位同事，已陆续退休。以上足以说明，在县一级工作一辈子，要想干个正科都很难，前些年在科员退的都大有人在。新公务员法出台后，职级职务晋升，也许会更加规范化、制度化和合理化，但作为一般普通人员，五年也干不到正科，起码也得十多二十年去了。

刚考上县级公务员，就规划未来的职业，看来是很有理想的青年人。但我要告诉你，五年内能升到正科级可能性很小，除非你上面有人，除非你天赋异禀，除非你有重大业绩成果。即使在团县委这个提拔最快的通道工作五年，从办事员干到团县委书记也不容易做到的。

给你的建议是，若想得到提拔，必须先打好基础，好高骛远的想法往往得不到实现，因为要想获得提拔只有靠勤奋努力，不努力天上不会掉馅饼的。

我做了十五年县级公务员，我提拔是较快的，因为获得国家级成果，三年被破格提拔为副科级，六年被提拔为正科级，三十岁便做上了一局之长，这在那个县级机关是凤毛麟角的。

县级机关提拔较快的部门还有组织部、县委办、政府办等部门，因为这些部门都直接接触县领导，主要领导认可了，你的提拔就不远了，前提是你要努力工作，还要会来点事，还要把握住机会。

这个没有标准的，主要是要看你个人的能力，优秀的人，可能十年左右，有的人，到退休了，都达不到正科级的。我认识一个乡镇公务员，刚进快二年了，可以说是非常优秀的，现已是乡镇纪委副书记了。

除非你爸是李刚，或者是你有超强的能力和超大贡献，每年提一级。如果是正科级职务，说不定要20年甚至这辈子都升不到这个职位。

按非领导职务（其实主要就是工资待遇而已），以最快速度，刚考上县里公务员，一年后才转正式公务员并定级，再过两年可提为副股级（研究生毕业一年），又过两年可提为正股级，又再过三年可提为副科级（副主任科员），又再过三年可提为正科级，这样最短都得十一年时间，这是理论上的，其实至少十二年，因为在达到每个级别年限后，才开始考核、单位会议研究、公示、上报审批、上级批复等流程。而且，每个职级达到年限后是可以提升，而不是应当提升。

按领导职务，在县里提个正科职务比在省里提个处长还要难。县里的正科职就是局长，几千名公务员中才有多少个局长？当然，人大机关、政协机关、公检法内设机构有正科职务的，但那不算是人是县属部门领导。关键就是领导职务是有职数限制的，如一正三副或二副，在下一级职务达到任职年限且合适的，上一个职务不一定有空职位给你上来啊，现在各个部门的副职基本是满编配备的，正职更是不会缺位义，只有在调出或即将退休免职（改非领导职务）才可能有空出副局长或局长职位，但副局长、局长的调动任职权限在县委（组织部），并不一定户能在本局内提拔，对大多数公务员来说，提拔到正科职局长的希望很渺茫，提拔到副局长的希望也不大。

就算在本部门提拔，因职位数的限制，达到科员年限的不一定能提副股长（有的地方称科长，实则股长），要看有没有副股长职位。以后越往上就越困难了，一个股室就一个股长，如果某股长出缺，整个局的全部达到年限的副股长都可能被提拔，但出缺的股长只有一个；如果是有副局长出缺，即使县组织部不从其他部门调入，你说局里好几个正股长也只能提一个啊。总之，这个职位结构就是一个金字塔（尖塔）。所以，不少人一辈子公务员的职务可能就止步于股长甚至副股长了。