公务员的退休金收入大概能占在职时收入的百分之几呢？

中国公务员的退休金收入与在职时的收入比例是根据具体的规定和制度来确定的，因此可能会有一定的差异。根据目前的中国公务员制度和规定，一般情况下，中国公务员的退休金收入可以达到在职时收入的一定比例。

根据《中华人民共和国公务员法》和相关政策规定，中国公务员的退休金计算涉及多个因素，包括在职时工资、工龄、职级等。通常情况下，公务员的退休金水平相对较高，退休金收入可能占到在职时工资的一定比例。

根据现行规定，中国公务员的退休金一般可以达到在职时工资的60%至70%左右。这意味着，当公务员退休后，他们每月能够领取相当于在职时工资的60%至70%作为退休金。需要注意的是，具体的退休金比例还受到一些因素的影响，如公务员的工龄、职级以及所在地区的规定等。

需要指出的是，退休金比例在不同地区和部门可能会有一定的差异。一些地方和部门可能会根据具体情况提高退休金比例，以确保公务员在退休后有相对稳定的经济来源。

总体而言，中国公务员的退休金收入相对较高，通常能够占到在职时收入的一定比例。但具体的比例会受到多种因素的影响，具体情况需根据相关规定和政策来确定。

大概在50%左右。

我妹夫是中部省份一个县直单位的副局长，三级主任科员，今年5月份退休。退休前每年的工资加补贴加奖金，再加上年终绩效奖励工资，有13万多元，月均1.1万多元。6月份开始领的基本养老金加职业年金，一共为5500元。只有在职时收入的50%左右。

公务员的工资由职务工资、级别工资、地方性津补贴、奖金、各种补助、绩效奖励工资组成。在这些工资中，只有职务工资、级别工资、地方性津补贴可以作为养老保险的缴费工资，也叫做打卡工资。而其他收入是不能列入养老保险缴费工资中的。正常情况下，公务员打卡工资以外的收入还是比较多的，包括车补、伙食补助、下乡费、岗位津贴、13个月工资、年终绩效奖励工资等。这些收入平均每个公务员一年可以达到5~8万元不等。且工龄越长、职务越高，各种收入也越多。

大家知道，公务员退休时的养老金替代率平均可以达到80%以上。以一个工龄40年的公务员为例，他退休前的打卡工资为7000元的话，退休时的养老金替代率按85%来计算，7000x85%=5950元，他每个月可以领取的基本养水平为5950元。他每年的车补、下乡费、岗位津贴、13个月工资、绩效奖励工资工资等收入按70000元来计算，那么每个月平均可以拿到5800元。这个5800元的收入和5950元的养老金待遇相比，金额基本上是相同的。

由此可见，公务员的退休金收入与在职时的总收入相比，大概在50%左右。对于经济发达地区的公务员来说，可能还达不到50%。

我是60年生人，是西北某省厅局级单位的一名公务员，于2020年12月正式退休领取预发退休金。从今年开始，我正式跨入退休人员行列，每月在社保局领取预发退休金，从现在到年底只有3个月，这3个月是发钱最多的时刻，如北方城市将发冬季取暖费、文明城市奖以及3个月的退休金，准确地讲，我退休后的总收入占在职收入的将近50%。

在职时都很少关注退休金的问题，只是听一些退休老同志说，按照工龄不等于在职工资的80%或85%，2014年养老金并轨后，我们这些“中人”的算法与以前的“老人”不一样，自己也不会计算了，但到第一月退休金领到手后，发现比期望的还是要少一些，主要少了这几块收入：一是纯工资收入少了，只占在职工资收入的80%。二是住房公积金没了，个人缴纳12%，单位再配12%，以我为例，一年下来也在3万多元。三是年休假补助没了，如果本人一年内未休年休假，年底可发自己应发工资的2倍的补助，以我为例，这一年的2万多元又没了。四是13个月工资和年终绩效奖没了，也相当于本人应发工资的2倍，大致在2万多元。五是每月的车贴没了，车贴是根据公务员职务级别来发放的，我们老少边穷的省份要比其他省份高一些，以我为例，一年2万多的车贴补助又没了。这样林林总总算下来，公务员退休后的退休金收入占在职时工资收入的将近50%。

结束语：人老了都要退休，这是自然规律和国家政策法规规定的，大家都要遵循这个规律，服从这个规定。退休了，面对领取比在职时少了一半的退休金要安之若素，心怀感激，毕竟我们不再工作为国家和社会做贡献了，不再创造财富和价值了，即便如此，国家还给我们发放足够多的退休金，要知足感恩，知足者常乐，唯有此，才能使我们的晚年生活快乐幸福。在职人员要珍惜在职工作时的美好时光，毕竟大家都要养家糊口，在职时，收入还多一点，要站好最后一班岗，不要在岗时想退休自由，退休了想上班挣钱。

公务员退休金收入大概能占在职收入的30%左右。退休后就是退休金这一块，其他都没有了。在职时，公积金高于工资三项、每月车补、下乡补助、误餐补助、未休假补助、13个月工资和绩效奖金等占全部工资收入的70%。这块有2/3。可退休后2/3没有了只拿1/3。所以我个人觉得公务员退休金收入大概能占在职收入的30%

公务员退休后，工资待遇减半。这句话一点都不假，有根有据。前段时间，我们单位刚好有一个工龄31年的大姐，今年4月份晋升四级调研员，并申请提前退休，今年6月份正式批准。前几天刚领了7月份和8月份两个月的工资。在职和退休工资相比，那就是天壤之别，严重缩水，大幅度下降，几乎减半。下面说说这位大姐退休前和退休后的工资情况。

一、四级调研员在职工资待遇。我们常说的工资待遇包括：每月打卡工资、双边公积金、年终绩效考核奖，以及工会福利等。我们市直单位的这位四级调研员2022年5月份工资为6700元，双边公积金为3600元，今年领取的年终奖为2.8万元。这三项加起来，一年可支配收入为15.16万元，均摊到每月，每月收入大概为12633元。至于每年的工会福利1500元，可以忽略不计。

二、四级调研员退休待遇情况。该四级调研员今年6月份退休待遇为：基础退休金6485元，职业年金450元，总退休金为6935元。

以上可以看出，该四级调研员在职工资为12633元，退休金为6935元，退休后待遇减少5700元，在职工资是退休工资的2倍。这也就是大家经常所说的“公务员退休后工资减半”。减少的主要原因是：退休后，住房补贴、住房公积金、公车补助、年终考核奖等项目没有了。这几部分占了在职工资收入很大的比重。当然，有的地方公务员退休后，还有少部分的绩效奖，但是我们地级市，公务员退休后绩效奖一分没有。

公务员工龄满30年可以申请提前退休，但是提前退休后待遇会大幅度减少。鉴于此，我极力建议，那些上有老下有小，家庭负担稍微重一些，还需要领取微薄的工资养家糊口的普通公务员，还是尽量不要选择提前退休。毕竟退休后待遇减半，无论是心理层面的，还是物质生活上的，可能都一时难以适应和接受，一下子不能适应收入减少带来的影响，以前可以随意买的东西不能随意买了，以前可以预算开支的现在要“算着花、看着花”了，毕竟退休了收入减少了，钱袋子不鼓啊！