40岁正科级，是去街道当副处级领导还是去市直机关拼副处级干部？

对于市级干部来说，正科提副处是一道坎，现在有机会提拔副处干部，就不要挑位置，先把级别提上去，再考虑其他问题。所以，如果有把握去街道当副处级领导，那就去；去市直机关拼副处级干部，有很多不确定性，还是暂不要考虑；成为副处级干部之后，再调到市直机关任职，相对要容易很多。

在普通地级市，市级机关的正科级干部都是属于单位管理的干部，而副处级干部则属于市管干部。正科级提拔副处级不仅是级别的提升，还有管理权限的提升；正科级干部一般是科室负责人，属于中层干部，是最忙碌的一群人，而副处级干部则一般属于单位的领导层，不仅工资待遇较高，而且政治待遇和工作待遇也有很大提升。所以，对于市级干部来说，正科提副处有着很大的跨越，是一道坎，很多干部都止步一次。

正因为如此，如果有机会，能够从正科级干部提拔到副处领导职务，那么就应该积极争取，以最大的把握获得成功。具体照以上确切的问题，40岁正科级，去街道当副处级领导是铁板钉钉的事情，而去市直机关担任副处级职务则是有机会，但没有把握，那么我觉得，最好选择到街道担任副处级领导，而不是选择去市直机关，据街道先把副处级别提升上去再说，虽然说市直机关有很多优势，但街道也有街道办的好处。

街道一般设有街道党工委和街道办，所以市级政府或者区级政府的派出机构，级别一般是正科级。但既然街道有副处级职务存在，那说明这个是不是普通的地级市，而是副省级城市或者直辖市。副省级城市或者直辖市的街道党工委和街道办都属于正处级，副处级领导干部都是街道党工委或街道办的副职，属于单位的领导层，有比较大的实权。而副省级城市的市直机关，或者直辖市的市直机关，则是副厅级或者正厅级，副书记职务，只能是市直机关所属内设部门的正职或者副职，虽然只级别提升，工资待遇提升，但在单位仍然属于中层干部，职责上并没有太大提升，在这一点上反而不如街道的副处级干部。不过，市直机关级别更大，也更有提升的空间。

市直机关有市直机关的优势，而街道也有街道的强项，所以如果到街道解决副处职务更加有把握，那就应该选择去街道，把级别提升上去是至关重要的。何况，到街道担任副处级职务之后，其实有更多的机会调到市直机关。从正科级提拔到市直机关担任副处职务，可能比较困难，但平级调动到市直机关，则相对要容易许多。到街道解决副处职务，而且工作一段时间也有基层工作的经历，再调到市直机关，则更加有优势。

单位曾经就有这么一个例子。老李和老张都有机会晋升单位的副职，甚至老张机会更大，和单位的一个副职也即将要调走，这事传了挺久，也认为是铁板钉钉的事。这时又有一个机会，老李和老张可以晋升副调研员，老张不想担任非领导职务，选择等待单位副职位置空缺，而老李则选择了晋升副调研员。结果，单位原来要调走的副职因种种原因迟迟没有调走，老张也无法晋升，而老李在一年后就调到其他市直机关担任副职，现在已经担任正职了，而老李去错过了那次机会，现在才晋升四级调研员，也只能在此职级上退休。

综上所述，正科晋升副处，是比较难的，有机会一定要抓住。去街道当副处级领导，机会更大，那就积极争取，而去市直机关拼副处级干部，变数很多，最好不要考虑。等晋升副处级后，调动更加容易，也更有发展机会。

题主的问题有两层意思：第一层是可以到街道当副处级领导，这个是已经石锤的，板上钉钉的事；第二层是去市直机关竞争副处级干部，这个没有石锤，还需要去拼搏，需要和其他人竞争，具有很多不确定性。我的建议是：抓住当前的，去街道干副处级领导；如果去市直机关拼副处级领导，不确定因素太多，可能不属于你，最后竹篮打水一场空。下面说说我们市直单位的一个真实事例，我觉得具有借鉴性。

罗秘书长是我们市政府副秘书长（正处级），之前在市发改委任副主任，无论是专业素质，还是综合协调能力都比较强，市领导比较认可。2015年，市里下辖县的县长空缺出来，市委决定从市委办公室副主任（正处级）、市委组织部常务副部长（正处级）、市政府副秘书长（正处级）这几个岗位中选派一人。该县是我们市里有名的贫困县，经济总量和发展速度都是全市垫底，民风民俗也不是太好，关键是还有很多非常棘手和亟待处理的历史遗留问题。到这样的县干政府一把手，不仅需要很大的勇气，而且也要有较强的能力。

市委办公室副主任是市委一把手最信得过的大秘，各种消息和资源相对比较多。他得知市辖区的区委书记即将调整，到时借助领导资源，一步到位接替任区委书记。所以，对到一个贫困县任县长，兴趣不是很大。

市委组织部常务副部长，前两年刚从县里调到组织部，年龄稍微大一些，任过副县长、县委副书记，深知基层工作的复杂性和艰苦性。因此，其最大的愿望就是到市直教育局、人社局、文体旅游局等大单位担任正职直至退休，对到一个贫困县任县长，根本不是他的首选。

罗秘书长一直在发改委工作，对政府工作运作模式比较清晰，对县域经济发展有自己的想法，工作比较上进，攻打山头、解决问题的能力比较强。由于人选有3个， 市委办公室副主任、市委组织部常务副部长的资历和背景都比自己强， 罗秘书长一开始对下去任职不抱有任何希望。谁知，前2位都没有兴趣，自然而然落到罗秘书长的头上。

罗秘书长任县长后，刚好碰上扶贫攻坚任务，各种政策都倾斜于贫困县，加之自己精通于经济县域经济发展，县里的经济发展势头非常不错，一年上升一个台阶。2017年底，县委书记到龄退居二线，罗秘书长接任县委书记。任一把手后，更能充分实施治理发展思路。2019年，该县经济GDP达到80多亿元，在我市县区中排名第5，率先从我市的4个贫困县中脱贫。

2020年初，罗秘书长被调整为市政府党组成员兼秘书长。正当大家都看不清此次调整的时候，今年4月份，罗秘书长岗位再次调整，任市委常委兼市委办公室主任。而当初的市委办公室副主任仍然还是正处级的市区区委书记，市委组织部常务副部长还是正处级人社局长。

以上的例子，虽然职务上没有晋升（都是正处级），但属于重用。面对机会，市委办公室副主任、市委组织部常务副部长不想去贫困县挑战，而罗秘书长愿意去肯硬骨头，最后成功了。

体制内提拔遵循的原则一般是：先晋升职务，再选择岗位；宁可差岗位高职务，不要好岗位低职务。意思是说，只要能够晋升职务，不要选择单位，拿到手的才是香的，没有到手的东西都是幻想。

正科提副处，没有绝对把握最好不要挑位子，这是无数过来人的经验之得。所谓一步快步步快，能上台阶总比原地踏步有奔头。具体到题主，如果在市直机关能先提副处，首选市直机关，二者必须取其一，哪里先出位子去哪里，迟则生变，落袋为安才是硬道理。

街道办是市辖区、不设区的市政府的派出机构，与乡和镇均为乡级行政区划，即，同地区的街道和乡镇一般都是同级单位，其行政级别常规来说是正科级。市县两级城区（县城）下设的街道均是这种规格。但在副省级城市和直辖市是例外。这两个层级的城区街道办虽然与市县的街道办同属乡一级行政区划，但行政规格比照普通地级市的县区管理，统一设置为正处，街道办党工委书记和主任为正处级领导，副职为副处。题主提供的信息符合这一特征，由此推测题主大概率是在副省级城市或者直辖市。

副省级城市和直辖市的最大优势就是平台高。在这种规格的城市，处级以下级别基本上到点就提，很多人在30来岁就可以解决副处，保底也是正科，混得差一点在35岁也能晋升处级，没有实职也有职级。你在40岁还只是个正科，客观评价进步有点慢，说明你的能力和助力都有限。既然斤两有数，选择的余地应该不多，正常情况不管哪里出了位子，都应该毫不迟疑答应，怎么还可能在犹豫、纠结？

有过体制经历的人都清楚，平台越高，机会越多，进步的可能性越大。从这个角度理解，不管是在副省级城市、直辖市，还是在普通地市，能够有机会去市直机关，肯定比留在城区街道要理想。一来市直机关平台高机会多，二来市直机关相对基层乡镇和街道，工作强度和压力也低，更容易兼顾工作和生活，对家庭有利。因此，当有机会同时在街道和市直机关做选择，绝大部分人都会选市直机关，从哪方面理解都在情理之中。

问题是，你确定自己有选择？

如果有，以40岁的年龄，选择市直机关压力小进步快，肯定比街道好。反之有位子就不错了，哪轮得到你这么纠结。

当然，不排除你有大领导支持，领导跟你交了底，让你考虑去哪里。如果是这样，更不用纠结了，哪里好去哪里。即便自己拿不定主意，把问题抛给领导，表态一切听从领导安排，领导也不会亏待你，让你去不好的位子。更何况，同在一个城市，同样是副处级，街道办副职比市直机关副处岗位也差不到哪里去。

总之，不管在街道办还是市直都是为人民服务，都是当领导，再苦再累都有限。你已经40岁，不年轻了，错过这个村就没那个店了，有机会赶紧上，别犹豫了。

看来这个40岁的正科级是面对两种选择，一个是去街道当副处级领导；一个是去市直机关拼副处级干部。这两种选择里都有一不同的字，去街道是“当”副处级领导，而去市直机关是“拼”副处级干部，两个不同的字，使概念变成截然不同结果，前者是名副其实的副处级“领导”，后者却是口头上的许诺，而且后者还是靠“拼”，实数没有把握的事情。

通过上述情况分析，如果是我会选择前者，也就是街道副处级领导，为什么会选择前者？它的优势是什么？首先从年龄上看是40岁的正科，这已经不是最佳的年龄段了，提拔的机会和条件都不具备更大的优势，越往后越不好提拔了，机不可失，那么眼前这个街道副处级领导是最佳的机会和选择，虽然街道是最基层，但是副处级领导的职务级别都一样的，工资不差钱，而且还是实职，属于名副其实的领导干部，另外还有一个优势，那就是街道的副处级领导属于一把手，因为街道办事处本身就是副县级。这样一来，虽然是最基层，但是也是父母官，和乡镇相差无几，麻雀虽小五脏俱全，权力范围都很大，这个选择何乐而不为？而如果去市直那么这个副处就没有保证了，原因是靠自己去拼！拼上拼不上这就两说着了，没人给你下保证。况且到了副处这个级别竞争是非常难的，僧多粥少，竞争很厉害，所以说去街道办事处是最佳的选择，40多岁距离退休也没有几年了，何不及早把职务问题解决了，有职就有钱，官大一级，钱上去不少，何乐而不为？

40岁正科级，建议去街道当副处级领导，而不是去市级机关拼副处级干部，理由有如下：

一是从职位前景看，市级机关衙门大、级别高、职位多，理论上讲职业前景更广阔。但有一点需注意，就是你的年龄问题，你已经40岁了，去了市级机关还只是为副处级岗位打拼，年龄已经不是优势了，一步慢步步慢，以后的发展也无法预料。而现在提拔干部越来越重视基层工作经历，能去街道分管一方面的工作，积累基层工作经验，要是能干出实实在在的业绩，也许会有意想不到的惊喜。

二是从职位的含金量来说，你说的是去街道当副处级领导，那你所在的城市应该是直辖市或者副省级城市，副处级领导起码应该也是街道办事处副主任，有分管的科室，妥妥的实职领导。而去市级机关，副处级干部既有实职的副处长，也有非实职的副处级调研员。而且在机关哪怕是实职副处长，也只是级别高一些的办事人员，很多工作还是需要亲力亲为，不如街道副处级领导，更多是安排协调。

三是从你的描述来看，你去街道当副处级领导应该是基本确定的事，而去市级机关还需要为了副处级干部奋斗，还是未知数。百鸟在林不如一鸟在手，既然都有确定的了，就没有必要去追求虚无缥缈的了。

以上建议仅供参考，不管是什么样的岗位，都是为人民服务，而不是攫取私利的工具。最后恭祝前程似锦，事事顺利！