在国企的你想过辞职吗？

在国企十年了，最近一直有辞职的想法。

以前总以为自己会在公司干到退休，待遇说不上多好，但是胜在稳定。我也没有大志向，就想有个稳定的工作，不好不坏就行。

可是从去年开始，我意识到这份工作也并不保险。

公司一次次的改革，越来越多的人被迫转岗。

今年转岗名头也有了我，转岗后，工作量瞬间加大了一倍。

工资从5000多降到了3000，虽然目前部门领导还会给我补贴，让我跟以前工资差别不大。但我知道这个补贴只是暂时的，这个月有不代表下个月有。

工作量大，工资低，考核的名头却越来越多。

可能想把人往全能培养，还是廉价的全能员工。也可能是为了逼我们自己离职，毕竟国企裁员影响不好，还得赔偿。

我已经不再抱幻想了，想在公司干到退休是不可能了。

现在得赶紧找退路了，想想将来能干什么，免得等到离职那一天毫无准备。

我辞去了央企的工作到现在已经有10年了。

我是当天辞职当天走人，递交了辞呈后，我立刻收拾东西，直奔火车站就走了。

现在回想起来还是太年轻了。

我大学毕业之前就直接签了一家央企，毕业论文都是在单位找同专业的同事帮忙指导的。

这个央企对我来说哪样都好，我是正式的员工，企业是世界500强，各方面的待遇都可以，有过节费，有服装费等等。

我这个岗位是一个新成立的办事处，加上办事处主任算上我一共才三个人，总部给我们配了一套房子，租了一套房子，给我们配了两辆车。

唯一有一点不好的是，我们工作地点在广西某个港口，我一个东北的跑到了广西确实生活方面有点不太适应。

我最不适应的是那边的气候，在东北的气候是干燥的，而那边却是特别的潮湿。

但是气候不是我辞职的原因。

辞职最主要有两点原因。

第一个原因是我女朋友不愿意跟我到广西，而当时我找工作的时候都征求了她的意见。我来广西也是她同意的。但是，后来她却不想要来这边，那我只好做出了选择。

第二个原因是我们办事处的主任人品不好，稍有一点不如意不满意，就会破口大骂，他骂人是比较难听的，是带父母的那种，一次两次就算了，但是后来他无所顾忌，经常骂我，我就不能忍受了。他甚至半夜喝了酒之后，想起了某项工作，拿起电话就给我打电话，我睡梦中惊醒，接起电话还要挨骂。

现在回想起来我确实是有些工作不到位，毕竟是刚毕业，没有工作经验，到现在已经过去10了，我还深深地记得他的名字。

在两方面的因素叠加之下，我终于不再忍受了，在当天上午做完应该干的工作之后，我直接扔给他辞呈，一句话都没有说，转身回去拿好自己的东西，直奔火车站，一路坐火车，去找了我女朋友。

后来，我和女朋友一起回到了老家，我也考上了公务员。

如果换成现在的我，我在那时就不太可能会辞职。可能也就此会跟女朋友分手，也不会有现在的女儿和家庭，我的人生将是另外一种样子。

只能说，一切都是命运的安排。

供电所苦逼一枚，工作压力太大，每天无休止的工作任务，干不过来，中午吃饭后都不敢休息，加班处理，下午正常下班时间是17点半，但经常都要18点以后才能回家。每个活儿都很急，有时限。不但需要现场处理，还涉及系统流程，电脑上要操作，手机上也要走app，半夜报修不管值不值班都要赶往现场。

现在的高供电可靠率，智能电网及时的数据更新，背后都是我们一线人员的辛苦换来的。每天繁锁的工作带来巨大的精神压力，很多次想辞职不干。不过想想现在辞职，自己20多年的工龄就浪费了，苦挨着吧，哪天实在受不了了就真的去辞职。

我侄儿于2019年大学毕业，大四的时候参加公务员国考，没考上。后来通过校招去了中建二局，开始在基层项目做财务，待遇实习期三个月每月3800元，买五险一金，三个月满后4500元一个月。当时想的只要孩子毕业能找个事情做，不呆在家里，单位是国企，我们就鼓励孩子好好干。

结果干到第二年，侄儿想辞职回来考编，说同期来的几个大学生都闲项目上辛苦，辞职走了，当时我们怕回来考不进编，没事做呆在家急人，硬劝着没让辞职，可能这事侄儿现在都在恨我们这些做长辈的。这期间他偷偷的请假又参加了一次公务员考试，依然没考上。就这样在项目上呆了两年。

在2021年年初借调到深圳总公司，干了一年，今年又去了广州分公司。期间他又多次想辞职，我们还是劝他三思，有下一家单位好辞职，如果没有合适的单位辞了在家待着才急人，疫情之下，工作更不好找，所以现在还在单位呆着。

说待遇吧今年四年了，现在税后工资7000+，可能另外还有住房补贴，高温补贴什么的，五险一金单位按照国家规定上线在缴。我大概给他算了一下，按照同时毕业的大学生进我们这儿的事业编或公务员的，待遇比这低一些，唯独不同的就是他在广州消费高，离家远了点儿。

现在他一边上班一边考中级会计职称，就是想积累一些工作经验，然后再回本省内找个合适的工作干。

国企在外面的人看来，工资高、福利好、工作轻松。但在里面的人才知道，国企人也有自己的难处。

1. 工资收入上，当时所在国企的收入处于当地中等水平左右。温饱是没问题，发家致富是没有希望的。但是每升一级，收入的提升幅度就比较大了，中高层收入比基层高很多，因此每次看到平均工资，都是泪汪汪，因为又被平均了。
   
   
2. 工作压力上，国企的压力并不小。作为企业，是承担着收入的压力的，而且每年还有增长指标。各项指标分解出来后，领导压力大，层层传达下来，我们基层压力就更大了。领导没有让你闲着的时候，加班也是家常便饭，周末还经常接到领导电话。
3. 发展前景上，上升的空间并不大。作为国有企业，照顾的员工子女和其它的关系户不少，各种985、211的研究生也很多，而提升的名额其实很有限，因此竞争很激烈。长久以后，看透一些事，看不到不到上升的空间，就会有离开的想法。
4. 个人能力上，专业技能提升较小。呆了几年后，发现想出去的时候竟然没有可以拿得出手的技术，国企更锻炼的是和人打交道的能力，而作为一个书呆子，感觉更愿意专注于技术，这种环境无法游刃有余。