职业年金只有机关事业单位在编人员才会有。对于退休后是不是可以一直领这个问题，其答案是很明确的，那就是：职业年金并不是一直可以领的。

一、规定是发完为止。

《机关事业单位职业年金办法》第九条是这样规定的：

　符合下列条件之一的可以领取职业年金：
　　（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

.........

从这一规定中的“可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止”这一表述，就很明确地说明了，如果是按月领取职业年金的，发完就为止了，就不发了。

比如说退休时职业年金个人账户里有13.9万元，60岁退休时按照职业年金的计算办法（计发月数为139）计算，每月领取的职业年金为1000元，领了139个月（11年7个月）就刚好领完了，就不能领了。你此时处于生存状态，也不发了。

也就是说，养老金是终身领取的，职业年金不是终身领取的。

二、实际上的领取年限会比计发月数长。

由于职业年金放在个人账户里是有收益的，一般来说是正收益，因此职业年金里的钱虽然每月都要领，但那些没有领的钱在账户里是有收益的，就是说钱还是会增加的。这样，领取的时间就不会刚好是计划月数那么长的时间，领取的时间基本上都会比计发月数的时间长。

例如，账户里有13.9万元，第一年拿出1.2万元给退休人员领限之后，剩余的12.8万元放在账户里由专门机构拿去投资理财，如果投资收益是5%，那么这一年就会有0.64万元的收益。如果投资收益达到8%，一年的收益就会达到1.02万元。这些收益的存在，使得职业年金账户的余额增加、领取的时间延长。收益率越高，领取的时间越长。也许每年的收益率都达到7%或更高，在人的寿命有限的情况下，职业年金也是可以终身领取的。

三、特殊情况下，职业年金可能会提前领完。

职业年金投资的收益可能是正的，也可能是负的，也就是亏本的。例如，2022年的职业年金投资收益就是负的，不但没有使账户里的钱增加，反而使钱减少了。一个上年余额10万元的账户，收益就是负的近3000元，就是说亏了将近3000元。如果连续亏三年，就会少近9000元。如果一个人刚好退休就遇到了连续三年投资收益为负、以后的投资收益又很少或者是持平的情况，那么他的职业年金领取完的时间很有可能就会提前几个月甚至是提前一年来到。

当然，这种情况是在非常特殊的情况下才会遇到的。至少在理论上是可能的。就像去银行理财、去买货币基金的时候常常会有提醒“投资有风险”一样，职业年金账户的收益也是有风险的。风险大时，职业年金提前领完是有可能，尽管这种可能性不大，但仍然是有可能。万一让你遇上了呢？

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

你好，职业年金与基本养老金不同，是从个人账户中按月扣完为止，不会终生发放！

首先，介绍一下职业年金的概念、来源。

“年金”是个舶来的概念，换个容易理解的说法就是“补充养老保险”，是五险一金中的“基本养老保险”的一个补充，目的是为了给有能力的人群提供更好的养老待遇。

我国目前有两种年金制度，分别是面向企业职工的“企业年金”，以及面向公务员、事业编的“职业年金”。

2014年之前，机关事业单位实行退休养老制度，工作人员退休后由单位发放退休金；2014年之后，机关事业单位养老制度并轨，与企业职工一样缴纳基本养老保险费，退休后由社保部门发放基本养老金。

为了弥补退休养老金与退休金之间的缺口，2014年10月职业年金制度应运而生。

然后，介绍一下职业年金待遇的领取方式。

根据规定，职业年金待遇主要有以下三种方式：

1、出国定居的，可以一次性领取；死亡的，可以继承。

2、退休时可以一次性购买商业养老保险产品，由商业保险公司按合同约定支付待遇。

3、最常见的还是第三种，退休后按月领取职业年金待遇，标准是退休时职业年金账户总额÷计发月数。

其中，计发月数与退休年龄相关，60周岁退休的计发月数是139，55周岁退休的计发月数是170。

举个例子，如果一位男公务员60周岁退休，职业年金账户总额是30万，那么每个月的待遇是300000÷139=2158元。

值得注意的是，国家明文规定，职业年金待遇从个人帐户总额中按月扣除，发完为止！

那么，这是否意味着职业年金待遇只能领139个月或170个月呢？

答案是否定的，职业年金待遇可以领取的时间多于139个月或170个月。

原因很简单，职业年金个人帐户中的余额是有收益的，按月计息！

假设每年的收益率在5%左右，那么，男性公务员大概可以领18年左右，女性公务员大概可以领25年左右！

假如每年的收益率在7%左右，那么，女性公务员基本上可以终身领取！

假如每年的收益率在9%左右，那么，所有公务员应该都可以终身领取！

当然，这么高的收益率是不现实的，职业年金个人账户中的余额会慢慢领空。

但是，男性公务员的领取时间肯定超过139个月，女性公务员的领取时间肯定超过170个月。

至于具体的时间无法测算，要看每年的收益率，收益率越高，能享受待遇的时间越久！

欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

职业年金对于退休人员来说，就相当于第二份养老金。

凡是退休后能领职业年金的，基本上晚年都会过的衣食无忧。

先带大家了解一下，什么是职业年金？

职业年金，就是对社保养老金的一种补充。 它是企业员工的一种福利，但是只有少数优秀的企业，才会给员工缴纳企业年金。

企业年金和社保一样，都是以平均工资为缴纳基数。

按照规定，个人缴纳部分，不得超过工资的4％。单位缴纳的部分，不得超过工资的8％。合在一起，不得超过工资的12％的比例。

比如说，你的工资收入是5000块钱。那企业年金，个人缴纳4％的比例，就是200块钱。单位缴纳8％的比例，就是400块钱。

加在一起，一个月就是600元，一年就是7200元。

而且，职业年金和社保养老金还不一样。你交社保，个人交的在个人养老金账户里。单位交的，在社会统筹账户里。

但是职业年金却不一样，不管是个人交的，还是单位交的，都是个人的。

职业年金的优势

1 . 避税

职业年金是按照税前工资为基数，然后按照比例扣除。

被扣除的部分，是不需要纳税的。比如说，你职业年金一个月扣200，一年就是2400块钱，这钱不需要扣一分钱的税。

2 . 生息

职业年金类似于，你把钱交给国家，然后国家来给你打理，帮你理财。

目前来看，职业年金的利息，是远远超过当下定期存款的利息。

比如说，你一个月工资5000块钱。职业年金，个人扣200，单位交400，一个月就是600块钱。

一年下来就是7200元，三十年下来就有21.6万。

这个21.6万，只是你缴纳的本金。如果再把这三十年的利息算上，可能账户总金额会接近30万。

职业年金如何领取？

职业年金有两种领取方式：一次性领取和按月领取。这两种领取方式，差别非常的大。

1 . 一次性领取

假设你退休的时候，职业年金账户里有30万的金额。你可以选择，一次性把这30万全部领取出来。

但是，如果选择一次性领取，你就需要交税。

因为职业年金的缴费，当时是免税的。选择一次性领取，就要按照个人所得税征收规则纳税。

30万的金额，需要纳税不小的金额。

2 . 按月领取

如果选择按月领取的话，就不需要纳税。

职业年金，按月领取的金额＝账户总金额÷计发月数

如果是60岁退休，那计发月数就是139。

每个月领的钱＝退休时账户金额÷139

这就相当于把所有的钱，平均分配到139个月里领取。139个月，就是11年零7个月。但是实际上，你领取的时间，远远大于11年7个月。

因为，职业年金账户每年都在生息。虽然每年在领取，但是每年也会增加一部分利息钱。

职业年金就相当于是第二份养老金。像很多企业单位的员工，可能上班工资一个月就只有三四千。但是退休后，社保养老金，加上企业年金，可以高达五六千。

退休时的养老金，比上班时的工资都要高。这大概就是，为啥那么多的人，拼了命也想考公务员，想进体制内的工作的原因吧。

首先，要了解“职业年金”的概念。

“职业年金”是指机关事业单位在2014年10月实行养老保险制度改革后，建立的一种类似于“企业年金”待遇的补充养老金制度。

职业年金是按照本人月工资基数的4%缴纳，单位缴纳不超过工资总额的8%。

“职业年金”的领取方式有两种:

一、一次性领取

按《机关事业单位职业年金办法》规定的情形进行一次性提取。需要缴纳个人收入调节税。

二、分期领取

是到达法定退休年龄后，按月领取。

这种领取方法是根据“计发月数”领取，也就是“职业年金积累总额，包括存款利率”，退休时个人账户总额除以计发月数。

如男性退休，每月领取职业年金个人账户总额的1/139。需要按照个人所得税税阶缴纳个人所得税。

“企业年金”分期领取，也就是退休后按月领取，直到领取到计发月数规定的月数为止。

很遗憾，职业年金虽然是对养老金的一种补充，但却不能像养老金一样终身领取，而有一定的领取年限。一旦个人账户中的职业年金累计储存额发放完毕，职业年金就不可以再领取了。一般来说，职业年金最高可以领取195个月，最低可以领取139个月。

一、职业年金的定义。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职业年金。既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是机关事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，机关事业单位及其职工承担应实施职业年金所产生的所有风险。我国的职业年金制度自2014年10月1日起开始实行。

二、职业年金的缴纳方法。依据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金从2014年10月开始缴纳，按照个人基数的缴纳4%、单位缴纳基数的8%的比例来缴纳，所缴纳金额全部计入个人账户。以我所在地区某公务员为例，其职业年金缴费基数为8000元，则每月个人缴职业年金为320元，每月单位缴职业年金为640元，每个月合计进入职业年金账户有960元，当年个人账户职业年金合计有11,520元。

3，职业年金的领取方法。职业年金在特殊情况下可以一次性提取，比如出国定居；但最常见的是与养老金一起按月支取。按月支起的原则是以退休年龄为依据，50岁退休，计发月份为195个月；55岁退休，计发月份为170个月；60岁退休，计发月份为139个月。每月能够支取的职业年金=个人职业年金账户总额/计发月份。举个实例：某事业单位女性人员，32年工作年限，2018年退休，退休时年龄为50岁，计发月份为195，职业年金账户总额为21116元，则其每月可领取21116/195=108元。也就是说，可以按这个标准领取195个月，也就是16年零三个月。账户中的金额其实也有一定的利息，所以实际能领取的月份可能会有所增加，但增加的很少，直至领完为止。而如果60岁退休，计发月份只能是139个月，也就是领取11年零7个月多点就可以领完。

综上所述，职业年金是不能像养老金那样终身领取的。最特殊的情况可能是退休后一次性提取，时间最短；按月提取，按照退休年龄可以领取139个月、170个月和195个月多一点。