附加的条件，直接限制了很多技师想晋升高级技师的人。所以绝大多数工勤技师也就到头了。附加条件是很多人都不具备考试资格的。

事业单位高级工《属工勤人员》，虽然工龄有三十年，但要报高级技师必须具备两个条件：①高级工只能报考中级技师而且是在人事部门的组织下参加理论和实际操作考试合格者发中级技师证。②报考高级技师其一：必须具备本单位有高级技师退休腾出空位，其二：在一个具备中级技师证而且满六年才有资格报告高级技师，如果这两条符合必须参加由人事部门组织的理论和实际操作考试，合格者发高级技师证。

要看你的具体情况，你可以对照以下两条。

一、高级技师申报条件：工作年限满 30 年，具有高中（含职高）、中专及以上学历，取得政府人事部门颁发的〘机关事业单位工人技师职务岗位证书〙，在该岗位工作年满 5 年，且连续五年考核称职（合格）以上的技师（技术二级），可以报考高级技师（技术一级）。

二、符合以下条件之一者，可适当放宽申报条件

1．在本岗位工作满 3 年的具有高级工等级的技术工人在省（部）级以上（人事部门认可，下同）技术比赛中获得前 5 名，或在市级以上技术比赛中获得前 3 名，或在技术革新、技术发明中获得省部级三等奖以上成果证书的，可直接申报。

2．现聘为技师职务（技术二级）的技术工人，在省、市级以上技术比赛中获得前 10 名，在技术革新、技术发明获得省、市三等奖以上成果证书的，以及获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的，可申报高级技师职务。

我在党政机关事业单位工作了近四十年，并且是长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的理解，请网友们关注我。

题主所问事业单位高级工，三十年工龄能直接报考高级技师吗？我在行政事业单位干了近四十年，还没有发现那个事业单位有高级技师的人物，就连技师也很少。

主要原因是事业单位里的技术岗位太少，上级人社部门没有给本单位高级技师的指标。即便是你通过多种渠道考上了高级技师，单位领导也不会给你签署聘用合同。

前几年我单位有两名老员工，他们都是在高级工岗位上干了三十多年，按理说他俩应该考技师，但是即便他俩都考上了技师，单位也没有聘用他俩，因为上级不给本单位技师指标，他俩只好一直是高级工，临退休还是高级工待遇办的退休手续。

事业单位和大型企业不一样，因为企业里面工人多，技术岗位就多，而且企业以技术工人为主导，所以企业里面的高级技师就多些。而事业单位以干部为主导，多数人是干部以技术职称来晋级，所以事业单位里的技术工人很难晋级到高级技师。

可以肯定地说，30年工龄高级工99%不能直接申报高级技师，除非获得国家级或者省部级重大奖项！

高级技师属于工勤岗的最高技能等级岗位，属于稀缺岗位。在工勤岗“只出不进”“逐步退出历史舞台”的形势情况之下，绝大多数单位不再设有高级技师岗位，甚至连技师岗位也越来越少了。即使一个地方还设有高级技师岗位，原则上也属于人社部门统筹管理和定向使用。

综合各地申报要求，申报高级技师岗位，资格要求和考核都非常高，大致有以下6个硬性要求：

①单位有高级技师岗位空缺。这是先决条件，单位没有高级技师岗位空缺，绝对不能申报。

②男性工作年限满30年以上，女性工作年限满25年以上。

③取得高级技师职业技能资格，并且在技师岗位工作满5周年以上。

④近5年工作的年度考核均为合格以上，没有不称职的现象。

⑤近3年没有受到纪律处分，或者没有其他违规违纪和违法犯罪情况。

⑥具有大学专科以上学历。

需要说明的是，具备以上6个条件并不代表可申报高级技师岗位成功，还必须经过本级党组织和上级人社部门综合考核，主要考核个人政治素养、工作绩效、道德品行等方面，而后经本级党组织集体研究上报、上级人社部门批准和公示后，才能算是正式申报成功。

工勤岗高级技师工资待遇相对比较高，大致相当于公务员正科级。以我们市直单位为例，工龄为35年的高级技师每月打卡工资为5400元，算上公积金、年终绩效奖等，全年收入大概10万元。

综上，工勤岗一般只能逐级申报，不能越级申报，也就是说如果高级工没有获得国家级或者省部级重大奖项，即使工作50年也不能止直接申报高级技师。