要是年轻的时候应该毫不犹豫选择体制外。体制内年薪10万是什么概念？一个县级以下单位普通公务员的收入，但凡说市级以上的包含公积金那些也超过10万了，就等于说你是一个普通县、镇的公务员，是否直观明了了一些。

有些人说，体制内地位高、人脉强。就一年10万的收入，你从哪里觉得这份工作给你带来高地位？刚进去一两年或许别人会这样认为，但是你这个收入一年家庭花销都够呛，久了你自己都心虚，哪里还管的了人脉。当然你本身家里有矿就不用分析了，你不用工作也可以！

又有的人说，体制内隐性福利好。目前体制内新一轮薪资结构已经调整，一线大城市纷纷降薪，一些县、镇公务员反而微涨，但是所有的隐性福利一刀切，就是说所有违反规定下发的统统取消，根本没有空间。就是说你能拿到的都是有规定的，没有规定的一毛也没有。有人说灰色收入还没算呢？拜托，现在的反腐形势你试试看，拿前程名誉去赌吗？当然也有人赌，但是你承受的心理压力可是以前不能比的，分分钟健康都出问题，而且你敢大张旗鼓，立马会让你崩溃。

还有人说体制内稳定，体制外可是随时被裁。这个倒是真的，但是一年10万的体制内收入，工作量现在也不会轻松，想往上走那可是要天时地利人和，即使往上走了几级，收入并不会增加多少。体制外能拿25万说明你的能力是受到认可的，哪怕你再辛苦一点，以后增加的可不是那么一点半点。

以上回答纯粹是说给那些想打拼的年轻人听的，如果家里有矿又想躺平，那确实体制内好点。

我是事业编制人员，十年前辞职出来了！个人认为目前如果能一年拿十万一定不要去贪图外面的25万，体制内稳定安逸，体制外不稳定，养老金低，退休工资和体制内是不能比拟的！

建议体制内，当然也要具体到行业、公司、岗位，然后才能具体区分选择。

如果是垄断型行业，如烟草、电网、铁路、银行等或事业单位的体制内是更好的选择，如果是一般市属的非公务员非事业编的基层岗位，那么选择体制外25万更好些。

很多人觉得10万和25万差太多，应该毫无疑问的选择后者，这是对体制内不够了解。因为体制内最大的优势不是薪资，而是福利待遇以及稳增长的预期。

就比如上述这些类型的单位，薪资以外的收益可能远远大于工资。比如社保交的高，企业年金多，年终奖额度大，还有低价福利房、各种补贴等等。

事业编的好处则是收入一定会高于社会平均工资增长水平，始终处于社平薪资以上，不必担心行业危机或者公司业绩，而且加班少、不会欠薪。尤其一些发达地区的教师，每年十几万的工资还有三个月的假期，这是私企体会不到的爽。

另一点关键在于，编制内的收入是稳定的，而私企是不稳定的。很多公司为了争夺人才确实工资开的很高，但别忘了高薪不是什么行业都有，基本都集中在互联网、科技、金融、医疗、设计等暴利行业。这类行业的崛起都是在近十几年开始，因为人才少，所以工资开的高。

但以后随着此类专业的全面开设，人才将来多如牛毛，薪资还会这么高吗？回想当年电脑刚开始普及的时候，北大青鸟这些培训班出来的都被北上广深抢着要，何况是本科生。在平均工资不到一千块的时代，会PS都能月入上万。现在呢？多少功能被自动化处理软件替代？

程序员这种纯技术流，将来初级、中级的技术梯队可能都将被自动化软件取代，金融业人工功能也被越来越多的替换成机器和软件。所以这些目前看似高薪的行业，在将来面对的将是极其激烈的竞争和淘汰，而不是像体制内这样旱涝保收。

加之私企本身存在业绩的不稳定性，这几年倒下的巨无霸还少吗？乐视、恒大、新东方，每家明星企业倒下的原因都不一样，但被裁员是大概率事件。而且被裁不等于跳槽，在大企业被裁，另谋职业时很难达到从前的薪资。尤其是技术岗位，年龄越大越不受器重，毕竟科技发展太快，90年代的程序员连现在的编程软件都不会用，所以在私企不一定工龄长就工资越来越高，而体制内是工资是一定会随着工龄增长的。这就是稳定性的差异。所以除非能进入到绝对涉猎行业领域庞大的巨无霸企业，否则个人能力再强都难言稳定。

仅管体制内和体制外年薪相差15万，但是我还会选择体制内。原因是不能光看钱，有时候有比钱更重要的收获。要知道体制内属于政界工作，上层建筑，这是体制外无法比的。

首先我认为身份不一样，那么接触的人和事，乃至工作的环境和范围都有不同程度的区别。那么从收入来讲虽然比不上体制外，但是比上不足比下有余，从一些补贴上来讲我个人还是比较满足的，那么从公积金来讲也是不错的。但是更多的是那些看不到的政治上的收获，比如人的思想水平，理论水平，政策水平，法律知识都在不断的提升和进步，那么人际关可以说四通八达，无论你走到哪里遇到困难都会受到热情的接待和帮助，可以说政界很注重与群众的关系，无论是对待老百姓还是对自己的下属，都是关心备至，每次遇到困难，或者是生病住院，领导都亲自到场看望，记得一次过年自己在地下室存的年货丢失，不经意的一句话，让领导知道了，第二天领导全部都到我家里进行看望，并给我送去三千元的慰问金，这让我很是感动，一件小事见真情，所以我感觉政界确实是有着领导的风范和水平，平时也是非常关心下属。这让我感觉到体制内与外界还是有着不一样的地方，虽然工资不如体制外，但是政治上的效益远远超过钱的分量！

有一些东西，看的不仅仅是赚多少钱，更要看你适合不适合，个性是什么。

我也算是从铁饭碗跑出来外面的公司，说说我的看法吧。

经过疫情，你会发现，体制内比体制外更有安全感。

这点我想从2020到现在，大家都深有体会。尤其印象最深的，是2020年春节那段时间，体制内的朋友都在忧愁轮班，是一周去一次还是两天去一次，安全不安全的时候，体制外的朋友，都在聊自己的公司还活没活着，会不会年后直接通知解散。这一点在平时没有感觉，但过了疫情，很多人对“稳定”有了新的理解。除了疫情之外，2021年，教培、游戏、地产行业都有不小的变动，很多原本香馍馍的行业，突然之间就不行了。今天中午聊天，我爸还说起了有个朋友的妹妹原本是老师，辞职出来做教培，现在失业了。“随时可能面临的动荡”，是选择体制外的人随时都有可能面临的风险。

体制内的10万，未必就小于体制外的25万

光从工资上看，体制内的10万当然是小于体制外的25万。

但是首先第一点，体制内的福利未必只有这么一点。比如年末的粮油呀，平时的餐补啊，买书补助啊，各种津贴，隐形福利不少。最重要的是，体制内说10万，一般是税后，而体制外说25万，一般是说税前。还有体制内的五险一金比例，往往也远远高于体制外的私企。

第二，是身份在社会上的认可度。举个最明显的例子，一个女生在体制内月薪3000，在体制外月薪10000，在相亲市场上，可能前者被认可的程度远远高于后者。（当然我不是说要靠着相亲来评判价值，而是说一个自己亲身经历过感受过的事情），民间老百姓对体制内身份的认可还是比较高的。

第三，是随着身份带来的资源问题。在体制内，会因为你的身份问题，更有概率结交到比较不错的人脉资源。在这里，我说的是资源，而不是朋友。就是那种，别人觉得认识你倍儿有面子，未来可能有用，那么你对别人有用，别人也可能对你有用，于是维持结交的那种关系。

那是不是就一定推荐选体制内了？也不必然。

在考虑金钱之外，要看你的个性，和体制文化相容不相容，待着这个环境舒服不舒服，有没有自己喜欢、想做的事情，还是图一份温饱。

✅如果你很害怕动荡，只想要一份稳定，工资高低无所谓，安全感最重要，那么，选体制内。

✅如果你对上述我说的身份啊、人脉资源啊，打从心理认可，那么，选体制内。

✅如果你很适应体制文化，很敏感，懂得来事，懂得为人处世，对晋升当官很有兴趣，那么，选体制内。