目前来看是不可行的。

原民办教师每月养老金有多少呢？考虑到物价上涨、工资增加以及其他人员养老金上涨情况，有网友表示，2023年，原民办教师每月统一增发700元养老金可行吗？下面就这个问题展开分析论述。

第一，目前老民办教师养老现状。

当前，原民办教师或一次性转正，领取不少于5000元的机关事业单位养老金；或一次性补缴社保，领取不高于2000元的企业职工退休金；或按月发教龄补助，一个教龄26元，同时领取城乡居民养老金，一个月不到200元养老金，这就是当前原民办教师的养老现状。特别是一些没有转正也没有社保养老金的老民师们，最为遗憾，原因是他们养老问题一直久而不决。到目前为止，教龄补助标准多年未变、原地踏步，加上年龄越大，身体机能逐渐下降，就医看病也是常有的事情，这时身上的钱往往不够花，非常期待养老金每月增发一笔可观的养老金。

第二，原民办教师养老诉求。

当前，老民师年龄都在65周岁以上，已到了花甲甚至有得到了古稀之年。他们当时由于一些原因或离岗或被辞退，但是他们在岗时工作兢兢业业，一边务农一边培育英才，为当时的教育事业贡献一份力，这也是不容忽视的实事。

现在老民师大多数一个月领取100多元的城乡居民养老金和一二百元的教龄补助，合计也就是二三百元养老待遇，这点钱即使在农村生活也不足以老有所养。他们现在的养老诉求已不再是一次性补缴15年社保，也不再谋求一次性转为正式教师，这些都没有政策依据，希望也是非常渺茫的。最现实的需求有2个，一个是建立教龄补助增长机制，可以参考其他养老金待遇调整情况，定期上涨教龄补助；二是按月增发养老金，比如说，期待2023年，每月统一增发700元养老金。

第三，每月统一增发700元养老金可行吗？

说心里话，非常支持给老民师从2023年起，每月统一增发700元养老金。原因很简单，一个是现在健在的老民师都到花甲之年，人数比较少，而且只减不增，各地财政能力还是能负担的；二是老民师为中国教育事业奉献了自己的青春年华，不应该成为被遗忘的群体。现在花甲之年生活困难，手中的养老钱不足以养老，如果能统一增发养老金，不仅能体现政府的重度关怀又能实实在在地提高养老收入，能很好地解决了老民师的养老愿望。

但是，每月统一增发700元养老金可行吗？其实实施起来有3个方面阻力，依次来看看：

（1）每月统一增发700元养老金，会加重社保基金支出负担。2022年起，新增退休人员迎来高峰期，再加上每年养老金上涨，老民师人数虽然只减不增但总数也不少，每月统一增发700元，一人一年就增加8400元，会逐步耗尽社保基金结余。

（2）每月统一增发700元养老金，会导致退休人员不满。众所周知，退休人员养老金上涨比例连续下调，今年已跌至4%，人均上涨养老金200元左右。如果老民师每月增发700元，不管从上涨比例还是上涨总额都远高于退休人员，会造成不公平，引起退休人员不满。

（3）每月统一增发700元养老金，会导致城乡居民攀比。由于老民师领取的是城乡居民养老金，要想增发700元养老金也只能从城乡居民养老保险渠道发放，这样的话，会引起城乡居民攀比，会产生交过公粮不如“半个教书匠”的错觉。

总之，2023年，原民办教师每月统一增发700元养老金，就目前来看是不可行的。

原民办教师的养老补助不仅是应该增加了，而且是太应该增加了，最好是形成养老补助的自然增长机制，这才是最重要的最关键的长远的解决措施。

你提到的原民办教师的养老补贴，应该是那个教龄补助吧，这个教龄补助从山东省来看，是2014年开始执行的，每一年教龄补助标准是20元，如果教龄10年的，到了60岁，才能开始领取。这样的话，教龄20年每月教龄补助是200元。从那时到现在，自己过去了六年了，这六年物价水平上涨了不少的，我国经济发展社会发展也是有了较快提升，所以，从这个角度看，是非常应该给予适当提高的。

对于这些曾经奋战在教育教学一线的原民办教师，现在大都已进入老龄化阶段，不要说身体有毛病了，就是身体健康的，每月这点补助标准，就是基本生活都无法解决，更何况这事那事，毕竟物价水平上涨了很多，所以，应该客观实际情况适当提高补助标准，这样，才能适应经济发展和物价水平上涨的实际情况，也才能提高原民办教师的生活境况。

我们知道，原民办教师他们在国家困难时期，坚守岗位，辛勤工作，默默付出，为国家的建设培养了众多人才，因为一些特殊原因被辞退，真的是让人遗憾，不是他们教的不好，也不是他们教学态度不认真，，所以，应该给予他们合理的待遇，让他们心里感到欣慰，生活感到满足，这是我们各级地方政府的义不容辞的职责所在。

大家好！我是浩墨香教育，以上是我关于这一问题的看法，欢迎大家关注和点评。

原民办老师的教龄长短不一，各地的教龄补贴也千差万别，自实行补贴制度以来已历时七八年，教龄补贴的力度始终如一，仍停留在起步的标准上未作丝毫调整，其标准之低令人伤感，与有关文件对他们的贡献所作的评价不相匹配，尽管这些人日渐减少，诉求的呼声愈来愈低，各地对此问题的处理仍是各自为政，缺乏整体的统一机制，因此，迫切希望从国家层面有一个统一的应调机制，使这个谈论多年的问题最终得到完善解决。

据我了解，原民办教师的教龄补贴！是很少的，在养老金不断上涨的今天，他们的养老补贴也应该上涨。这个是合情合理的。他们应该享受应有的待遇。因为他们确实付出过。

原民办代课教师的养老补助理所当然的应该增加。他们虽出身农民，但是又不同于一般农民，他们是有文化知识的一代农民。他们从事的事业同公办教师一样，教书育人，肩负着中华文化传承的重任，甚至比公办教师付出更多的努力。但是薪酬却是公办教师的几分之一。他们被一刀切的解聘后，没有得到任何补助。他们在教育战线辛苦耕耘了十几二十多年，把最好的青春年华贡献给了教育事业，失去了许多最好的就业机会。现在国家富强了，企事业单位的职工工资、养老金普遍增高了多少倍，原民办代课教师的教龄补助怎么就不能成倍增加呢？