中国足球体制的死穴是什么？

我就简单的说吧：1、外行不能管理内行！2、从体育总局到足协用人不当，慧眼不能识珠！3、贪心不足，缺少有效的监督机制！4、从不倾听球迷和老百姓的呼声！………

其实范大将军很早就指出了中国足球体制的死穴了！

广大球迷们对范志毅那段“连脸都不要了”的采访印象深刻。但这并非中国足球体制的死穴。

脸都不要了

范志毅采访的后半段还有一段话：

足球人才会萎缩，怎么会萎缩的啦？宝塔最底层的没有了，你会有人才吗？

这是范志毅接受采访时连续的两个反问，他也直接问出了中国足球体制的死穴。

中国航空工业党组书记、董事长谭瑞松在演讲中表示：“航空工业使命光荣责任重大，毫无疑问，我们是国家队。我们的航空工业坚决不能成为国家足球队，争取成为国家乒乓球队，现在我们是国家举重队，正在负重前行。”

这是国足最彻底的一次反面案例，网友清一色的评论：散了吧！

在国足散伙之前我们也不禁要问：

足球人才会萎缩，怎么会萎缩的呢？

以前：

选范志毅他们这批人的时候，5000多人选一个20人的队伍；

如今：

以93、94届全运会，上海这个偌大的都市里120人里选一个20人的队伍。

可以说在少体校取消之后，国足宝塔最底层的人彻底消失了，怎么可能还会有人才呢？

问题的根本出在青训不足！那要怎么解决青训不足呢？

我的想法之一是广撒网：

1，不是以挖掘人才的目的去开展足球活动，而是与现在的义务教育共存，让孩子在课外活动中广泛参与，并且不挤占义务教育的时间。

爱上足球

2，在海量的人才中能淘到几个天赋异禀的，再对这几个孩子往专业路上引导培养。

这个方法也是欧洲等发达国家普遍在做的。

这个方法至少可以有两个基本保障：

一是社会保障；

即使没踢出成绩且文化课也不好的人也能有一份稳定且不错的收入。

二是从业保障；

与社会保障相辅相成，只要联赛层级足够多，吸纳足够多职业球员，加上社会保障，就能保证那些选择踢球的人不至于为了谋生而发愁。

首先必须讲清楚一点，是中国男足，不能笼统说中国足球，因为中国足球还有我们引以为傲的中国女足呢！对中国男足，无语了，不想说，说了也没用，这个讨论没什么意义！

应该是中国 男子 足球体制的死穴是什么？跟中国女足无关。目前，中国女足仍是世界强队，至少中国女足在世界排名中还有位置可言。中国男足就可怜的多了，世界网友已经说了，前100名里找不到。

中国 男子 足球体制的死穴是运动员本身和管理体制两大部分。

其一：运动员：至今没有明白，足球运动员的本职工作就是踢球，把球提到对方球门为最终目标。因此，选拔足球运动员的标准就是，有职业的奉献精神、有强壮的体魄、有高超的球艺、有良好的道德水平，能够体现新一代中国足球运动员的精神风貌和为体育的奉献精神。你再看看现在我们的中国男足运动员是一帮乌合之众，只会吃山珍海味、穿绫罗绸缎、住洋房别墅、坐飞机开豪车，浑身是囊膪，跑不动、踢不着。作为体育教练员是如何选拔的这帮足球运动员？

其二：管理体制：众所周知，我国的体育运动已经稳居世界强国之列。其中，不缺少世界顶级强队，譬如：中国女排、中国女足、中国男女兵乓球队、举重、跳水、游泳等等。他们的球队的先进管理经验和训练方法就在中国男足的眼前，为什么不去学、为什么不去实践？所以说中国男足的管理体制有问题。

1，没有群众基础，足球人口过少。

2，薪金过高，豢养了一群缺乏上进心的少爷公子。

3、市场机制不成熟，球员缺乏竞争力。

4、高度集中的举国体制，加之缺少有效监督。造成从足协官员到教练，甚至到球员，腐败前赴后继。金元足球，腐败足球层出不穷。

5、体质问题。足球是高强度运动，从世界范围看，凡是高强度的运动，都是白种人和黑种人的天下。而要改变体质，不是一朝一夕的事。