百般刁难过我的领导退休了，见面热情的给我打招呼，我该怎么办？

其实人在任何时候做到“心地无私天地宽”就够了，看淡一些令人不快的过去，自己也会感觉心情舒畅，具体来说就是三点：

一是要正确认识工作中的是非恩怨。工作上的事情都是对着事情来的，人和人之间肯定会存在一定的利益冲突，有矛盾和摩擦很正常，人应该学会和各种人打交道的本领。领导退休后，这些恩怨是非都已经没有了存在的基础，没有必要念念不忘。

二是领导的刁难也是一种培养和锻炼。人不可能一辈子一帆风顺，总会遇到一些和自己不合拍的人和事，这也是对一个人的培养和锻炼，否则我们不可能成熟。就像孟子说的：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志。”因此要有一种感恩的心，当然这种感恩不是对原领导，而是对自己命运。

三是退休后再见面要不卑不亢。领导退休了，可能比较孤单寂寞，遇到原来的同事热情打招呼是一件好事，这说明他已经对原来的事情有了悔过之心，我们也没有必要再去念念不忘。虽然他不好意思直接承认原来的错误，但是他已经用行动说明了一切，我们既没必要过于热情，也不要太冷落，只需要看他表演就够了

答:对这位领导，既热情问候，又不要交心，既不记前嫌，又不要深交，因为他是阴险狡诈的小人。

我们主任就是，现在在路上见了我和我热情打招呼，我连看他都不看。涨工资连续评上三次，都拿我名额送了他的人情，家里父亲脑血栓卧床，母亲因糖尿病双眼失明，找他请假。他不是想着给你想办法，反而想着怎么扣你的奖金。说照顾我，不让我请事假了，请病假吧。最后还是父亲科室的科长把我借调过去的，把我的奖金扣在他那，我父亲的科室给我开的奖金。这种人就是个垃圾

一天晚饭后，我拉着小狗出来遛，突然听到有人叫我:小云，遛狗啊，好久不见，一起去走走。抬头一看原来是退休了的老领导，从单元门出来。

我走近打招呼:童副，好久没见了，您身体好吧？老领导说道:身体还可以，与亲家母轮流，每年去加拿大半年给姑娘带娃娃，住别墅也在不惯，还是想念和你们在一起的日子。

童副曾经是我工作两年后从地州调来新单位的科长，这个科是局里很重要的科室，权利很大，分管的项目和资金很多，业务量也大。

童科长是彝族，当年是招干来的，学历不高，但工作认真踏实，很能吃苦耐劳，工作时间长有一定业务能力，我才来时认真带过我，喝酒应酬都是她一马当先，经常给年轻内向的我挡酒。

我是科班出身学历比她高，很快适应了新工作。童副也许是少数民族女干部吧，说话很直，心胸有点狭窄，科室里有个老同志是企业会计师调来的，我和另外一个中专生经常向会计师讨教业务，她也冷言冷语的说我们，后来看我业务能力越来越强，超过了她和科室其他人，领导赞扬过，在省里的征文比赛获奖，担任组长参加市里的知识竞赛拿了一等奖，特别是最后那道三十分的风险题是我答对的，引起了领导重视和同事们的好评。

童科长就嫉妒起来，说话越来越不好听了，压工作给我爱挑刺了，我努力做好，默默承受，既不和她争吵更不争权夺利，依然尊重她。她有了危机感，终于要去脱产两年去提升学历，本来她去读书，局领导要提拔我当科长 ，童科长担心回来没了位置，坚决不同意，给局长说我并不想多承担工作，因为第一胎流产了，当务之急是想好好养身体生个宝宝，推荐了另外一个没学历，能力弱的来，新设了副科长职位。女局长因为与童科长多年共事，两人关系很好，也就听她安排了。

局长找我谈话，说：本来你当科长很胜任，但是童科长理解你，关心你的身体，我们都是女人，生个健康宝宝是最重要的，你不要灰心以后还有机会，新科长什么不懂，以后你要好好辅助助她搞好工作。那时年轻单纯也没多想，就一如既往地干好工作。

两年后童副回来了，没过一个月工作中挑个毛病把副科长挤走了，又是她一手遮天了。

后来我到其他科室当了科长。她通过市政府大领导的关系提拔为副局长，一把年纪水平不怎么样还得到了提拔，大家都有看法。

她权利越来越大了，人也更加强势起来。经常在工作上打压我，我所在的科室机构改革，提高了级别，意味着我有机会提拔与她平起平坐，但是她从中作梗，让我干活却没有享受相应的待遇。

她上了年纪，贪心起来，以权谋私想方设法为个人和家庭捞好处，局长担心出事受到牵连，向组织部门推荐把她平级调去了其他单位。她坚决不同意，愿意免职留在我们单位，哭得一塌糊涂，但是组织定了必须得去。她走后，因为住一个小区，业务上也会打交道，时不时遇到，一年多后她年龄到了，按照政策不再担任领导职务，她很落寞，见到我们低头就走。

一天晚上她来敲我家门，让我帮忙找校长，让她乡下弟弟孩子上重点中学。我当时真不想帮她，无奈她苦苦哀求，第二天还是带她去找了人。后来我参加了她女儿的婚礼，她老公病故我还去殡仪馆送葬。我儿子结婚没请她了。

有同事对我说，童副就是嫉贤妒能，她怕你超过她所以一直打压你，你还不计前嫌。问我为什么呢？我是这样想的：童副毕竟是我的老科长，是老师也是老领导，我刚来时生活上也关心过我、教过我业务，她都退休了，有所得必有所失，我早就释然了，没必要一直记在心里了。因为她狭隘我不能和她一样，心胸开阔一点，不是活得更加心情舒畅快乐吗？

1987年，我大学毕业，听说要给我分配到新阳路的一家企业。我提前去看了一眼，听干部处处长介绍，这是哈尔滨十大赢利企业之一，又说这家企业多么重视大学生，参加工作就给房之类。

很感动，觉得这家企业还真不错。可天有不测风云，很快就听说另外一个系的同学，也想去这家企业，他居然给我顶了，他直接分配到了这家企业，我则是被分到主管这家企业的机电冶金局等待二次分配。

机电冶金局下面有很多企业，每家企业的人资部门都等在机电冶金局人事调配处，拉着全国各地二次分配的大学生，去他们的企业走马观花。我就这样被拉到一家又一家企业，可先入为主， 我就认准了新阳路的这家企业，其它哪家都不去。

足足在那磨机电冶金局的人事处长两个多月，她才答应给我分配到了这家企业。我随即向她提出另一个要求，把已经分配回老家外县的小胖调过来，这显而易见是个过分的请求，但我又软磨硬泡了一个多月，人事处长答应了，但前提是哈尔滨得有个接收的地方。我找这家企业的人事处长，说想把对象也一起调过来，他喜出望外，原本以为招来一个大学生，结果还带来一个大学生，正好这家企业有职工医院，也需要学医的小胖。

从七月毕业，足足磨到十一月，我和小胖才在同一天到这家企业正式上班了。

上班之后才发现，当初答应的参加工作就给房纯属蒙骗，没办法，既来之则安之吧。

可随后又发现，那个当时千方百计苦口婆心给我们招来的干部处白处长，心黑着呢！他总是不失时机点拨我和小胖给他送礼，可我俩刚刚毕业，连房子都没有，穷得叮当响，哪有钱给他送礼啊！

看我不开窍，暗示变成了明要，明要我们也没钱送啊！

于是，这个白处长开始处处刁难我和小胖，那个年代大学生参加工作一年就自动评为助理工程师，他卡着我，让我晚评了一年。所有的大学生，实习期都是一年，小胖实习期变成了一年半，全是拜他所赐。多少次，我都想去痛骂他，可小胖硬生生给我拦住了。

后来，小胖逐渐在医院以其医术和热心赢得了全厂的尊重，我也慢慢适应了新环境，白处长虽然不那么明目张胆找我们麻烦，却也一直对我们没给他送礼耿耿于怀。

2000年，我来到了新单位，与原单位彻底脱离了关系，小胖后来也买断了，我们没再遇到过这个让我们做恶梦的白处长。

我在新单位干得还不错，这家企业闻名全国，福利待遇更是在哈尔滨声名显赫，传回原单位大家都非常羡慕。

有一天在新单位门前，突然迎面遇到了白处长。我想视而不见走过去，可白处长非常热情地拦住了我：哎呀，这不是小度嘛！听说你干得不错啊，大家都为你骄傲！边说边伸手过来要和我握手，我没和他握手，不咸不淡地回了一句：还好还好，这家企业没那么不要脸的人天天要送礼，我在这挺适应的。白处长一脸尴尬，似乎还想没话找放，我已扬长而去。

他已经是老人了，我没对他动手，已经是最大的克制了。

算了，全都过去了。

这篇问答发表后，很多网友都做了点评，看来有些遭遇都是相同的。

也有网友提出人家帮了我和小胖，理应表达感激，即使没钱送礼，过去看看人家也是应该的。

恐怕有些人把我们当成了现在的大学生，毕业即失业，找工作特别难。我们是1987年大学毕业，那个年代是包分配的，而且大学生是非常抢手的。当年我在机电冶金局等待二次分配时，每天哈尔滨各大企业的人事处人员都等在那，抢大学生，也包括我最终去的这家企业，他们也是竭尽全力想让我去，但又不敢得罪机电冶金局的大学生调剂处处长。最终，我是软磨硬泡机电局的处长，她最终答应我去了这家企业，也帮我办理了小胖的调转。如果说有恩，也是这个处长对我们有恩。过后，我们去看望了这个处长，还记得去她家前，我和小胖给她买了串葡萄，说出来你们可能无法相信，我和小胖在那之前居然没吃过葡萄。看着那串葡萄垂涎三尺，我就反反复复抖动那串葡萄，掉下几粒给小胖吃了。哎，往事如烟，不堪回首啊！

当时的情况，能多抢几个大学生是企业人事处的政绩，抢得越多就越有功，因此，不存在这家企业接收了我和小胖，是对我们有恩，抢我们的企业好几家，只是我们选择了这家而已。

当然，这已经是上个世纪的事儿了，我们早就把它埋在了记忆里。这个干部处处长，他根本不配让我对他念念不忘、耿耿于怀。我现在只记得他的姓，已经忘了他的名。只是碰巧看到这个题目，勾起了初入职场的一段回忆而已。

就让这一切随风而逝吧！