这分两种情况：2006年6月工资改革前已转正定级的和未转正定级的。

先说未转正定级的。

2005年参加工作，2006年6月以后转正定薪级的教师情况：大专学历定5级，本科学历定7级，双学历及无学位的硕士定9级，硕士学位定11级，博士学位定14位。定级以后，每年的年度考核合格以上增加一个薪级。

如李老师2016年参加工作，大学本科学历，2017年转正定薪级7级，2018年度考核合格，薪级增1级后为8级，如果以后每年都考核合格以上，则2022年薪级应该是12级。

再说已转正定级的。

2006年6月工资改革前已转正定级的教师，薪级先根据教师本人的套改年限、2006年的职称及任职年限套出一个薪级。然后再以该教师的套改年限、2006年前的低一级职称及任职年限再套出一个薪级，这两个薪级选一个高的作为该教师2006年的薪级，以后每年的年度考核合格以上增加一个薪级。

如魏老师是大学专科毕业，1987年7月参加工作，2002年4月聘任中级，2004年8月聘任副高级，大学2年专科计入套改年限。则2006年套改时计算套改年限=2006-1987+1+2=22年；副高级任职年限=2006-2004+1=3年；中级任职年限=2006-2002+1=5年。根据这2个职称3个年限，就可分别套出来两个薪级：

根据套改年限22年，现职称“副高级”，任职3年，套出来的薪级是24级。

根据套改年限22年，2006年前低一级职称“中级”，任职5年，套出来的薪级是21级。

两个薪级相比，采用24级。则魏老师2004年的薪级是24级，以后每年，魏老师的年度考核都是合格或优秀，所以每年都增一个薪级，到2022年，魏老师的薪级是40级。

对此您有什么看法，请留言讨论，欢迎指教。您也可关注我，查看我的《用套改表查查你的薪级应该是多少》，里面有更详细的套改说明。

众所周知，教师的基本工资由岗位工资和薪级工资组，岗位工资跟职称挂钩，看自己的职称套专技多少级，岗位工资就是多少级。但是薪级工资却不怎么好算，因此，它的计算数据不是一个，而是由套改工作年限和任现职年限两个数据决定的。套算方法如下：

一、先计算出自己的套改工作年限，方法实际教龄+大专及以上学历的学习时间。

实际教龄指的是进入教育系统，并考核合格的所有年限。

学龄分专科，本科、研究生等学历，最低核算学历是专科，中专的学习时间不计算在内。专科学龄+3年，本科学历+4年，研究生学历+7年。

另外套改年限以虚年来算，也就是“工龄（年一年）+1”的方式计算。

二、任职年限

一般任职年限是指任现职年限，即取得当前职称的年限，从评上那一年至今的年限（年一年）+1。

三、知道了这两个数据后，按薪级工资套改年限表去套。

如下图所示，薪级套改表是以任职年限为纵坐标，按套改工作年限为横坐标的一个坐标表。

知道了自己的工龄和任职年限，然后去找两者的焦点，那个焦点就是你的薪级。

例如，甲老师，99年本科毕业，2006年评上中教一级教师，所有工作年限均合格，那么他的套改工作年限是教龄+学龄+1，即2019－1999+4+1＝25年。任出职年限2019－2006+1＝14年，然后再根据上表先找到横坐标25年那一列，再找到竖坐标，一级职称专技十级14年那一行，找到两两相交的焦点27，就是甲老师的薪级。如下图所示：

最后，知道了自己的薪级，再对照最新教师工资薪级工资对照表，就可以对照出自己的薪级工资，如下图所示，甲老师的薪级工资是27级，1885元。

大家明白了吗？不妨来按这个方法来算一算，再跟自己本单位会计对一对，看自己的工资核算有没有出入吧。

我们办公室刚回国的一个女老师昨天大闹财务处，为何？薪级工资给她算错了。我相信绝大多数教师并不清楚自己的薪级工资是怎么算出来的，你的会不会也算错了呢？下面我们一起来算算，免得真的是少了。本人高校教师，所以主要讲高校的级别，后面也有中小学级别职称的对应计算，对于中小学教师的薪级级别计算也一并进行了说明。

估计大多数教师和我一样：只知道自己的职称和级别，也清楚职称上升会导致工资上涨，但是自己的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资和各种补贴构成估计都是不太清楚的，最关键的里面占比重很大的薪级工资是怎么算出来的？大家看看我们学校的工资构成，是不是很复杂？下面大家对应自己的工资单，我们来看一下计算方法。

普通省属高校普通教师的工资构成

最清楚的就是：我们评的职称对应的级别就是岗位级别。比如：刚工作助教是13级，评上讲师是10级，副教授7级，教授4级。然后每个岗位级别里面还可以继续往上评，比如四级教授达到一定标准，可以参评三级教授，再往上还可以评二级教授、一级教授等。这个岗位级别对应到大家的岗位工资。

第二项就是绝大部分的老师不清楚的薪级工资，如果你看自己的工资单，会发现它在不断变化，而且这个变化并不是连续的，有时候还会跳跃变动。而这个变动又不像职称需要我们去参评，所以，就容易被我们忽视了，那如果算错了，就真的很冤枉了。

很多人认为这种复杂而动态的调整方式，也让除了各高校人事处的负责人之外，其他普通老师很难准确的搞清楚自己的薪级，以及这个薪级到底是怎么推算出来的。

那大家在算自己的薪级工资之前，需要搞清楚自己的职称级别、任职年限和套改年限三个数据。有很多老师估计也不清楚自己的套改年限，下面我一一进行说明。

1、我们的薪级工资计算依据是《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》

1.1职称级别，也就是大家的职称，职称里面还有相应的级别，专业说法叫：专业技术岗位等级。

我们刚参加工作是助教，被称为初级职称，对应的岗位等级是专技十三级、十二级、十一级；评上讲师以后是中级职称，对应的岗位等级是专技十级、专技九级、专技八级；评上副教授被称为高级职称，岗位等级分专技七级、专技六级、专技五级；后面还有教授职称，也是高级，只是岗位级别变成了专技四级、专技三级、专技二级和专技一级。

很多经济不太好的单位（高校是公益二类，有自负盈亏的特性），比如我们学校，只按每级职称的最低级来算大家的岗位等级。也就是说我们评上副教授以后，不评为教授的话就终身拿七级岗位工资。

1.2任职年限

任职年限指的是评聘上现任职称后你工作的年限，也就是说早评上副教授和晚评上副教授的人是不一样的。

计算方法是用今年的年度值—评上的年度值+1。比如，马老师2010评上副教授，他的任职年限就是2020-2010+1=11年。

1.3套改年限

这个计算是大家认为最复杂的，法律上很多说法，简单说就是工作年限加专科及其以上全职上学的年限（包含全日制专科年限）。其中，工作年限需要除掉考核不合格的年限、中间辞职的年限等；上学年限中，休学和延迟毕业的年限不算，专科统一算3年，本科算4年，研究生阶段攻读几年算几年。

套改年限的算法也一样：用今年的年度值—刚参加工作的年度值+1。比如：马老师2002年参加工作，没有辞职和考核不合格，那套改年限就是：2020—2002+1=19年。

2、查表得到自己的薪级

我将我们需要查的套改表分成四个区域进行放大，如下图所示：四个区域分别为套改年限、任职年限，岗位和我们要查的薪级，查出薪级也就能算出我们的薪级工资。

事业单位专业技术人员薪级工资套改表放大图

查表方法是先看自己的岗位级别和任职年限，找出自己对应的那一横行，最后与算出的套改年限相交，交点的数据就是自己的薪级。

这里还是以马老师为例，他2002年本科毕业，2019年评上副教授（专技7级），所以，按照套改年限是23年，任职年限是2年。我们可以看7级两年以下的那一行，再找最上面套改年限为23年的那一列，就是23级薪级。

事业单位专业技术人员薪级工资套改表查表举例图

3、查到薪级，再查《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，按照最新的薪级工资对照表，就可以得出自己的薪级工资了。

事业单位专业技术人员基本工资标准表

　 最后，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》规定，“中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10％”。所以，此类工作人员的岗位工资和薪级工资比我们其他类的教师要高。下表是2019年广大义务教育教师的工资标准表。如果马老师是小学教师，薪级是“23”，那么相对应的薪级工资就是“23”那一档的工资数为：1504元。

义务教育教师基本工资标准表

希望解释清楚了，所有同僚自己动手计算一下，也希望大家点赞支持。

教师的薪级工资是基本工资的组成部份。基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资按职称高低依次分为一至十三级，每级分别对应岗位工资，由一级6665元至十三级1675元。

薪级工资分为1一65级，每一级分别对应一个薪级工资。从1薪级288元至65薪级7989元。

大家都清楚，教师是拿职称工资的。职称分为初级，中级，高级，正高级。职称级别越高，拿到的职称工资就越高。取得相应的职称，聘任相应的岗位，再按岗位确定岗位工资。

同时按照取得的职称级别，所任职务的任职时间，对照自已的实际教龄年限来确定对应的薪级，由对应的薪级确定薪级工资。

比如，任二级教师6年，十一级岗位，教龄认定为8年，对应确定薪级为9级，薪级工资569元。

教龄认定为15年，任一级教师（中级职称）5年，十级岗位，薪级工资对应17薪级，薪级工资1020元。

任副高级教师七级岗位2年，教龄认定25年，对应薪级25级，薪级工资1686元。

教师的薪级工资是在工资套改时就基本确定了。在职称晋升时应对应调整。

薪级工资确定后，次年起年度考核合格以上都顺加一个薪级工资。

假如2017年是20薪级1249元，2018年元月起应为21薪级1331元。

直接上一张大图，自己可以通过自己现行工资进行反查。比如说288元是一级薪级，在图的右侧表格。同样岗位工资也可以反查，高级对应七级，中级对应十级，初级对应十二级。

从最近的一次工资改革中，我们已经明确的是义务教育阶段的老师的工资和幼儿园中专高中的老师的工资已经分开，也就是说分成了义务教育阶段教师工资和非义务教育阶段教师工资。

目前这次义务教育阶段教师的工资比其他同类工资要多一些。

一个简单的例子，同一年参加工作的同一种职称的，在义务教育学校如果本次调资是500元的话，那么在幼儿园的将会调资440元左右。

这个标准仅仅是举了一个例子，上面的数值是工作二十年左右的中级老师的工资对比，在义务教育学校工作的老师，每个月将比幼儿园工作的老师多60元，请注意前提，二十年左右的中级老师。

上面的数值是一种表面的计算方式，因为各个地方不一样，比如说执行的住房公积金补助，还有其他的一些，都会影响他们之间的对比值。

如果您对自己的工资和薪级有疑问的话，完全可以通过上面这一张大图进行查证，自己的薪级是否和原来的薪级相对应，只是义务教育阶段学校教师的工资。少了10%列，当然各地也有所不一样。

大家都受过高等教育的，查证起来应当是很简单，如果您不会查的话，可以留言。