我是浙江金华某县的公立小学在编教师，金华市各个县市区小学教师一年的总收入，肯定是有差异的，但是差距不是很大。总的来说，义乌相对来说是最高的，最近人家的地方财政实力很强，其他的县市区总的来说，相差不大。

一个月的打卡工资是没有8000元，但是你不能就算打卡工资的，毕竟你要算一算一年的总收入，就算公务员一样，你去算人家的基本工资只有3000元，难道他们一年的总收入真的只有42000元吗？我们要看小学教师总收入的组成有哪些，我就以我县为例，跟你们分析一下。

第一个，基本工资，每个月打卡大概5000元左右，那么一年差不多就有6万了。

第二个，公积金，每个月公积金双边3400元左右，每年大概有4万了，每年的7月份会调整，基本上可以加一点。

第三个，课后托管服务费，我一周四天有课后托管课，每天一个小时，一个学期大概1万左右，那么一年就有2万了，这个不固定，多劳多得根据学校安排。

第四个，年终奖，这个的话每年都有变动，我们就算3万左右，每个县市区不一样，义乌肯定最高的。

至于还有其他一些小福利，我们就不算了，那么大概一年的总收入15万左右，至于网上说的灰色收入，我想说的是哪有什么灰色收入，有的只是极个别的教师，大家不要去相信。那么，你自己算一算一个月有没有8000元，不要被网上忽悠了。

我对浙江省教师的工资待遇非常了解，下面我就详细分享一下浙江省教师的工资待遇，看看浙江教师待遇究竟有多高。

浙江省教师工资待遇稳居全国前五名

教师属于事业编身份，教师的工资属于事业全供性质。全国不同地区教师的工资待遇并不是统一的，不同地区教师待遇差距很大。

因此，教师的工资待遇与当地的财政收入有关，一般来说一个省份的经济越强大，财政实力越强，当地教师的工资待遇可能就越高。

浙江属于沿海发达省份，经济发达，2020年，浙江省人均可支配收入稳居全国各省第一名，可以说浙江省的经济富的流油。

如下图所示，在2020年全国各省市人均财政收入排名中，浙江省人均财政收入稳居全国第三名，比江苏还高。因此，浙江省教师的工资待遇在全国来说稳居前五水平。

浙江省各市教师待遇差异

浙江省各市教师的工资待遇怎么样呢？如下图所示，在2020年浙江各市财政收入排名中，杭州，宁波，嘉兴，绍兴的财政收入稳居全省前四名，经济实力强大。

但是舟山，丽水和衢州的财政收入位列全省倒数前三名，财政收入比较低，这几个地区经济实力比较一般。

因此，浙江省杭州市和宁波市教师工资待遇稳居全省前两名，嘉兴市和绍兴市教师待遇处于全省中等偏上水平，浙江教师待遇最低主要是舟山市，丽水市和衢州市。

另外浙江省温州市虽然经济还可以，但是温州市教师的工资待遇在浙江省也比较低，工资水平处于全省倒数水平。

浙江省各地区教师工资待遇有多少？

一、杭州市某公立幼儿园教师待遇

杭州市区某公立幼儿园教师，事业编身份，本科毕业，工作5年多，职称为二级教师。每个月到手工资为8000左右，每年学期奖一共5000多。

此外，每年的年终奖一共5万，参公奖一共1.5万左右，平安奖一年一共2万，每个月的双边公积金加上住房补贴一共7200。一年的全包收入大概27万出头，平均每个月大概2.3万左右。

二、湖州市教师待遇

湖州市某公立小学教师，毕业于杭州师范大学，本科，就职于湖州市吴兴区某小学，事业编身份，工龄1年。每个月基本工资为2121，每月的公积金为2208。

每月绩效为680，每学期绩效4000，年终奖一共8.5万左右，晚托费每月720，饭补每月为300，每个月发一次超市购物卡，一共200，几个大的节日购物券和生日卡一共1300，休养津贴3000（可以旅游用）。一年的全包收入大概16万出头，平均每个月工资大概1.3万左右。

三、衢州市农村教师待遇

衢州市江山市某农村教师，本科毕业于杭州师范大学，事业编身份，工龄6年。每个月基本工资为3969，车补每月600，每月的双边公积金为3218。

绩效一年一共4.8万，医疗补助一年为1328，每学期的托管费为8032，教师节补贴为1000，暑假疗养津贴为3000，餐补一年一共3600。一年全包收入大概15万左右，平均每个月大概1.2万左右。

浙江省教师待遇非常高

浙江省的教师的工资待遇非常高，在全国各省应该能排名前三位。如下图所示，这是浙江省公布的浙江教师系统年平均工资，浙江教师一年的平均工资大概是19万，平均一个月达到了1.5万左右，可以说这样的工资水平相当高了。

浙江省房价水平

浙江省经济非常发达，堪称民富第一省，因此浙江省11个城市的房价也相当高，浙江省各市房价均超过一万，在全国人口大省应该是房价最高的省份。

如下图所示，在浙江省11个城市主城区房价排名中，浙江省平均房价达到了2万左右。杭州市和宁波市的房价均价已经达到了三四万，可以说相当高了。

虽然浙江省教师的工资待遇非常高，当地教师平均一个月的工资大概在1-2万元之间，但是当地房价非常高，基本上达到了2万左右，所以教师购房还是有一定压力的。

浙江省平均工资

浙江省教师平均每个月工资在1万以上，个别发达城市教师的工资可以达到2万左右。那么浙江教师的工资待遇在当地来说处于什么样的水平呢？

如下图所示，在2020年浙江省各市城市居民人均可支配收入排名中，浙江省的城镇人均可支配收入平均每个月收入大概在6000左右。

浙江省教师平均一个月工资大概在1到2万，因此当地教师的工资还是远高于浙江平均工资水平，个别地区教师待遇是当地平均工资的2倍以上。

总结

因此，浙江省教师的工资待遇非常不错。浙江省教师的工资待遇应该稳居全国各省前三名，当地教师平均一个月工资大概在在1万以上，个别发达城市教师平均每个月工资能够达到2万左右。

因为家庭亲戚朋友中当老师的多，我来回答下。浙江省每个大市小市县都不一样。先分个类:最好的是杭嘉湖、宁台温、加少数县级市如义乌等，最差的就不说了。像浙江教育机构公布的上述最好地区中小学教师年均纯收入19万现金到手没有问题，绝不包括公积金等记账金额，这也和当地经济水平想适宜的，与公务员比收入要少些如车补、年休假补贴人年均也有3万以上。最差的一些地市县区年均差不多十四五万吧，就少个4/5万光景。民办的差距就实在太大了，不能比较，相差五六倍，不是说说的轻松。在浙江的中上水平高校，比中小学教师年均纯收入多五六万是保守点，因看到过在杭高校教师抱怨工资低，就压一下了。

本人是位于镇街公办普高的一名在职教师。每个月发到手工资其实不高，还不如一些在企业上班的朋友拿到的多，现在很多企业打工的都是7k8k甚至上万的。当然我发到手的每月工资也是扣除了各种福利以后的。这里相对扣的比较多的是公积金，我一个月2000左右，单位代缴一样，所以差不多一个月4000公积金。

这工资和本地房价比起来，压力很大。我所在乡镇房价已经突破两万，再加上其他的开销，其实生活压力挺大的。每个月月光(不够还房贷的)，只能靠年终奖的一笔。这两年年终奖提高很多，超过一年工资收入，这是最大的安慰，不然这个职业很难维持一个家庭的开销。所以提高老师的待遇还是很有必要的。当然老师这个群体内部彼此间工作成效差距非常大，有的确实非常卖力，全身心投入，特别是班主任这个群体，也有的就混吃等死，得过且过。所以有必要拉开教师间的收入差距，绩效应该拉开，现在为了稳定相对平均，但是提高优秀教师的待遇迫在眉睫。多劳多得，优劳优酬很有必要！！

据澎湃新闻7月4日的报导显示，浙江省教育厅在答复省人大代表建议时提到一项数据：2020年全省在编普通高中教师人均工资收入超过十九万多。而浙江各市县的一些中小学在编教师也在16～18万之间，当然这是包含公积金及所有各种津贴，年终奖金在内的一切收入。而仅仅从一个月的工资耒看 ，也就四五千，低的还不到三千呢。当然，这是平均，而城市工资高于城镇，城镇高于乡镇，这个也确实存在