退休金有没有可能被算错？

算错也是有可能的，如果有质疑可以查，也会补的。我的失业医保多退回一个月四百多，我都不知道，前几天医保局还主动打了电话给我，说会补给我，不过要一个多月，说明查出来都会补。

有算错的，我身边就有一个例子：我同事的妈妈2015年办的退休，退休金是两千元，退休半年后碰到了同事，发现同事退休工资比她工资高五百元（她俩同年生，同年进厂，很巧），于是去找社保中心咨询，结果得到的回答是，电脑不会错。我的同事听说后很生气，带着记者又去找社保中心讨说法，社保主任亲自查询，确实错了，随答应下个月按两千五百元发。我同事不依不饶，问，少发的六个月共计三千元也得补，主任告诉他，三千元没法补，都缴国家了，记者说，如果发错了，少发的就应该补，否则会让人以为你们贪污了。最后还是补了，怎么操作的，不清楚，当然都是记者的功劳，一般老百姓碰到这种事只能自认倒霉。

退休金当然有可能被算错，毕竟是人算的嘛。这种情况，在社保部门真的也是见怪不怪了。万一出错，认真道歉，有则改之，无则加勉。

说一个实例，一个朋友找我，她的一个工友和她是同一时期参加工作，同一实际缴纳保险，但是她养老金却差300多元，搞不明白究竟是什么原因。

后来，找退休的朋友看了看，也没看出什么问题。不过，他建议再把档案拿过来审一下。结果把档案拿来以后，才发现视同缴费年限少算了五年。

这也不是工作人员故意而为，应当是手误打错的。这种情况下，通过一层层的领导审批，养老金从退休当月开始更正。最终朋友和她的工友养老金只差13元。

有人说电脑系统还会出错吗？主要还是由于输入电脑系统信息的是人，而不是电脑。像银行，还经常出现存钱存错的情况，社保工作人员也不是神仙，肯定也会是出一些工作的疏漏。但是，大家放心处理的原则始终是，只要是社保部门的错误，肯定会以纠正，不会让大家吃亏的。

相对而言，为了减少错误，社保系统也设了层层的权限。比如说现在社保出错的概率越来越低了，每一个月的社保交费，都是直接跟税务扣缴的社会保险费挂钩，不经人工出错的概率就少的多。

社保现在通过电子系统直接扣缴费的部分出错的概率极低，但是也不能保证不会出错，一些系统问题也是难以解决的。比如说我的一个朋友，一开始是自己办理了灵活就业缴费，后来他又在手机上操作，结果出现了重复扣缴费的情况。一个月的社保，扣了四次，退回来三次，剩下一次居然还没交上费，停保了。一直折腾了大半年，才将有关重复扣费的钱退回去，欠缴的社保费缴纳上。

目前仍然存在出错的可能，主要还是视同缴费年限的认定问题。按照规定，国有企业固定职工、知青上山下乡时间、复退军人的当兵入伍服役时间、原机关事业单位的连续工龄，一旦有关信息录入失误，确实会容易产生误差。

另外，还有一些人可能是由于职务级别等因素，在档案中记载不详或者当地待遇落实不准确，也会容易出现退休待遇出错。

不过，有关退休待遇审核的工作人员确实也非常累的。工作量大，而且审核养老金是需要动脑筋的。建议大家多了解一下自己的情况，认真观察个人的退休待遇审批表，自己计算一下退休待遇有没有误差。如果没有误差就不要去找了，毕竟对每一个人都要解释清楚养老金怎么算，其实是非常难的一件事情。

一般不会算错，计算公式是死额的，那就是缴费年限（含视同缴费年限）、上年全省职工的社平工资+当地职工的社平工资除以二，再就是缴额度，这几项乘以一个系数加起来就得出每个人养老金的实际数额。但真的确实还有算错的，我的一个同事便是其中之一。

这个同事当时也搞不清复杂的计算公式，但他懂得一个道理，那就是没有行式有比式。和他同一天进厂，同一批退休的另一个同事算出来的养老金比他多二百多，经找社保部门交涉，结果还真是给他算错了，原因是他的视同缴费年限没有给他算上，由于他发现的早，没费什么周折，很简单只叫他等了两天就重新给他核算好了，比别晚拿了两天养老金而已。

所有即将退休的人，自己的事自己得操心，首先要弄明白当地的养老金核算依据，自己的缴费年限，当地的社平工资等这些数据，要知道，电脑计算一般很少出错，但操作电脑的工作人员，可能某一个时间段注意力不集中，少给你算上一项也不奇怪，但你自己心里没点数，又没有可对比的，马马虎虎过去了，日子一长，吃亏的是你自己，这种事发生率很低，比方说只有百分之一，而那个“一”偏偏是你这个倒霉蛋怎么办？记住，你不去找人家，人家是决不会找你的。

如果现在还能把退休金算错，那就真的说不过去了，也不是小问题，一分不少补发还应该追责、这样百姓才能放心！