理论上，事业副高专业技术职务在待遇和职务上可以对应行政副处，实际上与副处级公务员还有一定差距。

首先来看经济待遇

事业专技副高职称岗位分五、六、七三档。七级略低于行政副处，六级与副处持平，五级高于副处略低于正处。以本地为例，副高七级每月到手大概是5100元，六级5600多元，五级不到6000。而公务员四级调研员在5200元左右，副处实职5500元左右，可见副高七级比公务员副处待遇要低，六级大致与副处持平，小占优势，五级则比副处公务员要高一些。

当然，以上只是月收入，没有计算年终绩效。每到年终，公务员会按单位考核评价结合个人职务与职级核发综合考核绩效奖、专项绩效奖、职级奖励等奖励收入，事业单位参照公务员可以核发一定量的增量，但某些奖励项目和金额都比公务员要少，算下来同级水平事业编起码要比公务员少小一万，平摊到月相当于每个月比公务员少1000元，实际上副高职称还是比副处级公务员收入要低，不管是七级还是六级或五级岗。

再来看职务调任

公务员法和公务员调任规定明确，事业专技人员具备副高以上职称可以走调任程序调到行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，置换为公务员。

据此规定，副高职称理论上可以调任行政机关担任四个职务：1、副处级领导职务；2、四级调研员；3、正科级领导职务；4、副科级领导职务。具体怎么调，取决于所在单位层级。

如果是县区一级单位，副高职称大概率只能调任行政机关担任副科级领导职务，正科领导职务是县直和乡镇党政正职，在县区含金量极高，没有一定的履历和经历无法胜任，事业副高想直接一步到位担任乡镇书记、乡镇长或局长，不太现实。

如果是地市级机关，行政机关有工作需要，副高职称理论上可以调任副处级领导职务，也就是市直机关副职，但是鉴于市直机关副职的能力要求，没有强力人物的推动，组织上一般不会考虑将一个事业编直接放到副处级领导岗位上，多数只会允许调任行政正科或副科，其中以副科居多，正科少数。

如果是省直机关，副高职称调任行政副处的可能性要比市直部门大一些，毕竟省直机关平台高。不过现实中，哪怕是在省直机关，副高职称多数也只是调任行政正科，最多担任四级调研员职级，而很少直接任副处实职。

综上，副高职称如果要转换公务员身份，理论上虽说可以调任副处，实际上多半只能解决科级。这才是副高职称转岗的正常逻辑。

学校一老教师说起过年在一个亲戚家吃饭时，愤愤不平：“同样是副处级，凭什么他就坐上席首位？”

原来，老教师在亲戚家吃饭时，与亲戚的亲戚碰在一起了，而亲戚的亲戚是县里的一副处级公务员。在安排坐席时，亲戚将那位领导安排在首位，老教师有些不高兴。

在我老家，很多人在一起吃饭时一定要排个席位，谁坐首位，谁坐次位，有很大讲究，一般是要按辈份、年龄、资历、职位等，还要看你来的次数多少，距离的远近，对主人的重要程度等等，非常复杂，搞不好很容易得罪人。

这位老教师说：“论年龄我比他大，论辈份我比他长，论级别我也相当于副处级，论工资收入我不比他低，凭啥他该坐上位？”

我笑了，不得不说，老教师是个较真的人，但他较真还真有些道理。

且不说年龄、辈份，就说级别和工资收入吧，他还真是与副处级干部旗鼓相当。

老教师的高级职称已经评上了几年了，按有关文件，中学高级职称就相当于副处级干部。

再说工资收入，现在国家有规定，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，不少地方都已经实现了这一目标。

从实际发放来看，高级教师和副处级公务员每月工资还真不相上下。

我们本地大体情况是，高级教师五、六、七级每月大致为7000、6600、6200元，而副处级也在6500左右。

旁边的一位年轻老师笑了：“某老师你太高看自己了，你相当于副处级，一辈子就是个相当于！你别看每月工资差不多，但你有人家的补贴和福利待遇吗？”

年轻老师的话也不无道理。

高级老师相当于副处级干部，对于普通老师而言，这个“相当于”几乎是不可能跨过去的坎。

我们县教育局局长是正科级，他当了10多年局长才调到县里任闲职，升到副处级。一个普通老师想转任副处级，实际上没有可能。

退一万步讲，就算你有机会从政，高级教师调任公务员，按规定一般只能调任副科级，最多正科级，并且工资按副科级或正科级发放。

副处级公务员虽然跟高级教师明面工资相差不大，但公务员平时有补贴，年终有奖金，而老师基本上是死工资，没其它收入，光这一块可能就相差几万元。

老教师搔了搔头，还有些不服气。

我拍了拍他的肩膀：“还有一点，你一个普通老师有人家副处级公务员的影响力吗？你有社会关系和人脉吗？你亲戚为啥把他请到上座，你心里没数吗？”

是啊，我们就是一个普通老师，做好自己的本职工作，多让孩子学一点知识，有个好前程就心满意足了。跟这个比，跟那个比，结果谁也比不过，反而搞得自己心里不爽，何苦呢？

事业单位副高共有七，六，五三个级别。从待遇来看，副高七级要高于事业单位副处级别，六级和五级就更高了。但事业编制与公务员序列性质不同，基本上就没有可比性。由于工作性质不同，所以职称和职务尤其是公务员职务走的是完全不同的途径，不能相比。

不可一概而论，有的也可以对应正县处级！

要知道，事业单位的副高级专业技术职务（习称职称），属于高级专业技术职务。

但是，副高级专业技术职务，又是高级专业技术职务序列中的低档次——副高级专业技术职务。

而副高级专业技术职务，并不是铁板一块的，又可以细化分为5～7级三个档次，而副高级专业技术职务岗位设置也是5～7三个等级。（见下图）

（专业技术职务实行评聘分开的原则，中级专业技术职务晋升评审为副高级专业技术职务，只是取得任职资格，只有聘用上岗，才能兑现工资福利待遇；如果没有聘用到副高级专业技术职务岗位，仍然执行原聘用的中级专业技术职务岗位的工资福利待遇。）

副高级专业技术职务的5～7级档次，聘用到专业技术职务的5～7级岗位，每个级别等次可以对应不同的行政级别。（见下图）

从表中可以看出，聘用到5级岗位的副高级专业技术职务，对应的行政级别为正县处级。

而聘用到6～7级岗位的副高级专业技术职务，对应的行政级别为副县处级。

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工资待遇上，副高级职称与公务员副处级相差不多。根据《公务员调任规定》第二章第六条规定，担任副高级专业技术职务2年以上，最高可以调任公务员四级调研员或者副处级领导职务。但这只是理论上的对应，实际上不是这样。

一、副高级职称、公务员副处级在职工资情况

以我们中部市直单位为例：

①副高7级，工龄16年，每月打卡工资6000元。

②四级调研员，工龄20年，每月打卡工资6300元。

③公务员副处级，工龄20年，每月打卡工资6900元。

从每月打卡工资上看，公务员副处级工资待遇最高，而副高级职称7级略低于四级调研员。

二、副高级职称调任公务员任职情况

理论上，副高级职称最高对应公务员副处级。实际上，具体调任由所在单位党组或者组织部门确定。

比如：①县直机关，副高级职称原则上调任副科级公务员；②市直机关，副高级职称可以转任副科级公务员，也可以转任正科级公务员，但一般不会转任为副处级（四级调研员）；③省直机关，一般转任公务员正科级公务员，少数可以转任为副处级（四级调研员）。

副高级职称调任公务员后，其工资待遇按照调任公务员的级别发放，而非按照副高级职称对应的副处级发放。因此，事业编专技岗副高级职称转任公务员，在工资待遇有些吃亏。

综上，副高级职称工资待遇上大致与公务员四级调研员相当。但是，副高级职称一般不可能转任公务员副处级，工资待遇上比较吃亏。另外，副高级职称还可以晋升高级职称，届时可以享受实打实的正处级待遇，这是很多普通公务员终身梦想。

谢邀！是，也不是，大方向是对的！事业编以职称高著称、得利！但同一职称也有区别，它根据获得职称的长短分级别，副高一级相当于正处，副高二、三相极当于副处！应该就是这样，我所了解的！朋友可直接去人社部门的工资福利机构咨询一下，就很清楚了！[作揖][呲牙]

事业编制的副高只是在工资上可以与公务员副处级有大致相等的待遇。但是两个没有可比性，公务员副处级属于领导阶层，而副高只是一个技术职称而已。虽然两个人的工资大致相等，但是公务员的副处的提升要比副高职称评定难的太多了，而且副处的指数也比副高的名额少多了。别看有些人在一些事业单位能评上职称，恐怕在公务员的队伍里连副科都提不上，公务员提职的难度系数要比评职称大太多了！公务员提职属于领导指数，提起来的人不管大小都属于领导，而事业单位的职称只是一个被认定的技术等级，他属于业务领域的级别，不属于领导阶层！也不是领导待遇！

事业单位编制的副高职称，实际上就是大家平时所称的高级工程师，在技术职称范畴属于副教授级别。技术职称级别不能等同公务员序列级别，如果要相互对照的话，应该是政治待遇可以对照公务员序列级别的副处级，但是经济待遇却又比副处级别的略高，相当于公务员序列级别的正处级了。

在二十多年前，教师还属于国家干部序列时，高级教师相当于处级。当时记得有同事是高级教师，被调到市政府某机构任职，直接就任处长。

不论是公务员，或企事业领导，处长也好，厅长，甚至省长部长，他们只能作为领导，并不懂科研技术！！高工，教授，主任，他们才算技术科研拔尖，顶级人才！！级别待遇应不低于处长！厅长，省长，部长，只有这样，国家才能走向世界前列！！！！资深老记者創作员调研员赵复武