报考公务员，已经签过三方协议的学生还可以报应届生岗位吗？

【三方到底签不签】

应届毕业时分为两种：

第一：“2019届应届”（今年11月国考基本都要求这个）是指明年7月毕业

第二：应届毕业是指毕业两年没有工作，在择业期就算应届。判断标准为学信网显示待就业，签了三方就会在你毕业时学信网改为待就业。

注意：目前签不签区别不是特别大，因为2017年开始国考基本都要求**年应届，已经很少出现“应届毕业生”这个要求了。

签不签完全不影响刚刚结束的四月考试，签了之后10月报名国考时万一要报应届毕业生，可以在进入面试后联系学校更改学信网信息。

结论：

嫌麻烦就扛着不签，扭不过辅导员就签，到时候万一需要改联系学校即可，签了也能改。

已经签定三方协议的大学毕业生，是不能参加公务员和事业单位招考的。

三方协议是用人单位和学校、毕业生三方签订的就业协议，一经签订，意味着毕业生已经就业，是没有资格参加公务员和事业单位招考的。

如果签订的三方协议，是学校为了解决就业率的问题签订的假三方协议，或者对签订的用人单位不满意，想重新回老家参加公务员或者事业单位招考，则需要解除三方协议。即与用人单位和学校商议解除，不去用人单位工作。如果是学校签订的假协议，通过努力可以解除，但如果是与用人单位签订的真正的就业协议，一般解除的难度比较大，必须征得用人单位的同意才可以解除。

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立足当下，我们每个人都希望能够有一个稳定的工作，相比而言，能够在事业单位，国家机关工作，肯定是比较可靠的，在报考国家公务员时，很多人便会纠结我已经实习并且签订过三方协议，那么我是否可以报考应届生岗位呢？

第一、我先解释一下“三方协议”的含义，“三方协议”即毕业生、用人单位和学校三方签订的一个协议书，简单叙述了三者的基本情况和要求，彼此监督和约束，而又相互独立，三方协议当毕业生持报到证到用人单位报到，用人单位接收之后便无实际意义，不存在法律效力。

第二、“三方协议”的作用是在毕业生在毕业到正式走上工作岗位这段时间，用来保证毕业生的人身财产等各方面的安全，当中明确了毕业生的权利和义务，同时也要求用人单位对毕业生的户籍、档案、保险和公积金等一系列相关问题的解决。只是类似于一份约定文书。

第三、在签订三方协议的时候，目前还是学生的身份；但是我们就业的时候还会签订一份劳动合同，劳动合同与三方协议不同，而且签订劳动合同之后，我们便不再是学生身份，转换为劳动者身份，而且签订劳动合同一定要小心谨慎，签订之后形成正式的劳动关系，且此文书具有法律效力。

综上所述，国家公务员报名时，已经签过三方协议的学生还可以放心报应届生岗位，我们还是学生啦，赶紧安安心心考取公务员吧，愿你可以实现公职梦想，早日为国奉献、报效祖国！哈哈

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应届生身份和签不签三方协议没关系！重要的事情说三遍！！！
应届生身份和签不签三方协议没关系！
应届生身份和签不签三方协议没关系！
应届生身份和签不签三方协议没关系！

针对目前大四未毕业学生

签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以以应届生身份报考。
至于签了合同，考上公务员怎么办？去年管理员半仙就是先签了银行做保底，国税上岸后，交了解约金和银行解约。我同事也是这样，面试前和外企签了合同，上岸交了几万块解约金。
三方就更不要怕，注意你们的三方协议，很多三方上就写明了，考上公务员自动解约。如果没写也不要怕，不会影响公务员招录。

大四毕业了怎么办？

如果你明年大四毕业了，还想保留应届生身份，继续备战国考，注意两点：1、不要签合同；2、不要交社保。只要保证这两点一般不会有问题，即使签了三方也没事。但你不幸签了合同或者交了社保，国考报名时已经是离职状态，能不能按应届生报考？这个请自行咨询报考单位。

从省考公告到报名的第三天，后台收到来自小伙伴们提问得最多的问题是：想知道自己能否以应届生身份报考今年广东省考。加上广东两年择业期政策，很多小伙伴更是觉得复杂不理解。今天管家专门针对广东的两年择业期很政策来给大家详解~请一定要认真看划红的重点字！

广东省择业期政策

2019年4月8日起，广东省实行普通高等学校毕业生就业择业期（以下简称择业期）政策，同时取消暂缓就业政策，有效期3年。

择业期内，高校毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇。其中，硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内，博士研究生的择业期为毕业五年内。

对于择业期政策实施前已毕业但仍符合“适用期限”的毕业生，也可享受择业期的各项优惠政策。已办理暂缓就业手续的毕业生仍按就规定执行。

择业期内待遇与应届生同等

适用对象：凡是广东省内就读的普通高等学校毕业生、在广东省外就读的回粤就业广东省生源普通高等学校毕业生，以及出国（境）留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生，都是择业期政策的适用对象。

适用期限方面：硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内，博士研究生的择业期为毕业五年内。择业期从毕业证书落款日期起算。

择业期政策对广大高校毕业生的三大效用：

其一，择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇，执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。

其二，毕业生离校前尚未落实就业去向的，按照政策回生源地派遣，档案、党（团）组织关系迁回生源地；毕业生离校后在择业期内落实或变更就业去向的，可办理调整改派，按照应届毕业生办理就业报到、档案、党（团）组织关系迁移等手续。

划重点：其三，毕业生就业后辞职（退）的，如仍在择业期限内，可选择继续参照应届毕业生的待遇规定，享受同等的待遇和政策安排。

管家解读：所以，对于很多18、19年毕业的小伙伴们，仍在择业期内，可以继续参照应届毕业生的待遇。特别提醒，由于各报考单位的要求有所差异，最终要以报考单位的解释为准，建议小伙伴们自行联系单位，后台回复“省考”，即可下载单位的联系方式。

择业期政策热门解读

1.择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面届毕业生同等的待遇是指什么?

择业期内的毕业生均与应届毕业生有同样机会参加升学、就业。例如，在择业期内，可以参加面向应届毕业生的升学考试(如专插本考试)，也可以参加面向应届毕业生公务员、事业单位，国企等单位的招考。

2.择业期内毕业生是否可以多次改派?

可以多次改派。但是必须先征得原单位同意，照现行办理改派的相关规定办理。

对于有较清晰就业目标的毕业生来说，择业期政策实际上给了他们一个缓冲期，他们能够应聘更多心仪的工作岗位，也有充分时间等待国考、省考、事业单位招聘等；对于希望继续深造的毕业生来说，他们可保留应届毕业生身份，准备考研、出国等事宜。

2020年广东省考招录倾斜应届生，择业期两政策有利于让更多小伙伴有上岸的机会和应届生身份。不过图图提醒，择业期政策有效期为3年，3年后是否继续沿用还要看政策。