如何看待最近几年比较热的灵活就业养老？

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楼主您好，如何看待最近几年，比较火热的灵活就业养老呢？所谓灵活就业的养老保险和医疗保险，它主要是针对于没有固定工作单位的人群，可以按照自由职业者的身份，也就是去缴纳灵活就业的职工养老保险和职工医疗保险。为什么说最近几年他比较火热呢？这是由于最近几年时间灵活就业的人口总数越来越多，他们都会选择以自由者的身份来交纳社保，比如说像有些人他之前可能是属于固定工作单位的全日制劳动者，但是由于工作的束缚可能自己也是不自在的，所以选择自主创业个体工商户或者以某种形式创业，那么都属于自由职业者。

而且这样的人群越来越多，据相关的统计报告表明，全社会将近有2亿人口之多，都是属于灵活就业群体，在这2亿人口当中包括了个体工商经营户，包括了一些自由职业者，也包括了那些就业困难人员，那么他们都被称之为是灵活就业人员，所以说这个群体相对是比较庞大的，所以近几年也是比较的火热。我们按照灵活就业的方式来交纳社保，其实最终享受到的养老金的待遇，和企业在职职工所享受到待遇的计算方式是完全一致的，因为都是属于职工养老保险的范畴之内。

将来在达到法定退休年龄之后，都可以去自主的申请办理退休，享受养老金的待遇，所以说这也是给自由职业者，给没有工作单位的人群奠定了缴纳社保的信心，毕竟将来也是可以按月领取养老金的待遇，只不过他们在交纳社保的过程中跟企业单位有一个本质区别，就在于企业单位是属于强制缴纳，只要是在劳动合同关系期内必须要交纳，但是灵活就业人员则是不同的，你可以自主选择缴纳或者不交纳，这完全取决于个人的意愿来决定。

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近几年越来越多的人，比如进城务工人员，没有固定的工作单位，或者自己做个小买卖，或者有自己的小门店（个体工商户），未来也想和企业、单位的人一样，退休按月领取养老保险。政府为推进社保便民化工作，鼓励和引导各类城乡居民参加企业职工基本养老保险，扩大养老保险覆盖范围，确保参保人员的养老权益，现就相关的灵活就业人员参加企业基本养老保险有关问题汇总如下：

一、哪些人可以参保

在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系的我省城乡居民（在校学生除外，以下简称灵活就业人员），年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按灵活就业人员身份在灵活就业地或户籍地参加（接续）企业职工基本养老保险，由个人缴纳养老保险费。

二、缴费基数和缴费比例

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资（2020年是5298元/月），缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。灵活就业人员可根据自身经济承受能力，按照当地在岗职工月平均工资的60%（最低缴费基数3179元）至最高300%（15894元），在此区间自主选择确定缴费基数，缴费基数原则上每年核定一次。其中以灵活就业人员身份参保时距法定退休年龄不足10年的，按照当地在岗职工月平均工资的60%至100%自主选择确定缴费基数。

灵活就业人员可以选择按月、季、半年或年的缴费方式缴纳基本养老保险费。

三、退休以后怎么算待遇
1、灵活就业参保人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
2、灵活就业参保人员退休手续办理按照《河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知》（豫人社养老〔2013〕43号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于简化企业职工基本养老保险省直参保人员退休手续办理及待遇核算程序的通知》（豫人社办〔2018〕80号）等规定执行。详细情况可进入社保中心官网查询或点击链接快浏览【河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅国家税务总局河南省税务局关于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知 http://www.hnylbx.com/hnsi/zhengce/fagui/webinfo/1547634092974167.htm 】
综上所述，灵活就业人员，缴费完全是个人缴费，退休时按照企业职工基本养老金办法领取。接下来我们了解一下，企业职工的社保（五险）缴费，缴费基数都是根据在岗职工平均工资（2020年是5298元/月）的最低60%到最高300%中间，根据单位实际情况选择申报缴费基数。
首先，我们以2020年度在岗职工平均工资缴费基数为例，看一下单位职工各项缴费比例是多少？

单独看养老保险，单位缴费比例是16%，个人仅需缴纳8%，这就是很好的福利……
灵活就业人员如果按照这个平均工资的基数，个人缴费，就是20%，每月缴费是1059.6元，一年就是12715.2元，这是全部自己承担，当然政策说的很清楚，个人根据自己的经济实力，在范围内，自主选择缴费基数。
下边我们以最低缴费基数（3179元），看一下单位职工的缴费是多少？

如果只看养老保险，单位职工每个月个人承担是8%，只有254.32元，这就是单位的好福利；如果是灵活就业人员，按照最低档缴费基数，个人缴费，缴费基数是20%，每月635.8元，一年就是7629.6元……

这个基数，每年核定一次，是按照上年度全省在岗职工平均工资确定缴费基数，每年6月份公布，7月份至次年6月份作为一个缴费周期。这个基数大概率都是每年上涨，单位员工希望的就是每年都涨工资啊……

举例，2020年在岗职工平均工资是5298元，缴费基数就是最低60%是3179元，最高300%15894元，在这个区间自主申报一个缴费基数，2021年7月——2022年6月就按照这个标准缴费。
自己要不要按照灵活就业缴纳养老，先思考以下这几个问题：

1、每年的缴费基数大概率上涨，我是否有能力完全自主持续缴费？
2、连续缴满15年，以后用不用交了？
洞察全国社会人口结构，社会养老压力，大概率可能会推迟退休；看世界欧洲和日本等老龄化社会严重的国家，都是延迟退休，延长养老缴费年限，我们国家会不会借鉴采纳呢？

3、什么年龄开始领钱，自己能做主吗？结合上一条……

4、退休后，每月领取多少钱，是确定的写进合同吗？还是努力期待美好…… 5、自己活到多少岁？活不到退休怎么办？最好的办法就是天天好心情，活到100岁……百岁人生不是梦！！！ 三思而后行，做决定先深思熟虑，不可盲目跟风，不可半途而废……当然我们国家是越来越美好，我们自己也要努力学习，活到老学到老，跟得上时代前进的步伐。养老是个大问题，方式是多样化，我们不妨多了解，多种方式参与，共同创造持久、从容、安宁的美好生活。 美好的晚年规划，是需要提前规划的！