考到农信社上班的朋友求的还是一个“稳”吧，发财的路子还是走不了的，但是工资＋提成＋年底奖金+等等福利也不少。

没有入职过金融行业的朋友对这方面了解的不多，农信社就更少了，它有一个和银行特别不一样的点，都是独立性很大，说白了就是各干各的，管理政策上比较灵活，属于干多少拿多少。这方面的不同说明了即使一线二线城市和小县城之间不同的网点也存在着薪资差距，有的一线大城市还没有贫困县拿的多，人家底薪低但是过年了拿好几万的奖金，还有房屋补贴。总的来说收入肯定是在中上游的水平线，而且肯定会在家周围的网点上班。

而且农信社没有银行那么难考，背的业绩也不多，我有个朋友是在二线城市的银行上班，当时走的校招，想着刚毕业一个月给6000也挺好，离家近也不用租房，但是进去后发现业绩指数太高，完不成扣2000多，不存在作息正常，经常加班上6天，但是像这样的工作只能熬，换都不好换，熬个十年八年没准就混出来了，农信社背的业绩是没有这么高的。

所以打算考农信社的朋友可以加入备考大军了，这是一份性价比超高的工作，况且现在很多地区在搞机考，透明化，竞争也很公平，努力通过的概率很高，加油吧！

农信社现在有的地方叫农商行，属于地方性银行，由于政策比较灵活，所以不少农信社都做得不错，工资待遇还是不错的。大致情况如下（以我所在的地级市为例）：

1、普通柜员。年薪大概10万左右，五险一金齐全，其中公积金非常可观，都是按最高标准交的，个人扣一千四五百，加上单位交的超3000，差不多顶一个人的工资了。在业务上有一定的存款任务，工作相对较累，但胜在不用抛头露脸。

2、经理级员工。年薪大致在30万左右。日常工资大概1万多，主要收入在年终奖。全行完成任务有行奖，个人完成任务有绩效奖，加起来经理级别的年终都在10以上。收入还是很可观的，但是压力也大，毕竟有任务。

3、支行行长。一般在50万元左右。日常工资比经理高不了多少，大头在完成任务后的奖励。支行每年都有存贷款任务，你完成的越好，拿的钱越多，收入自然也就高。我见过一个农信社支行行长，一年100多万，其中很大一部分就是拉存款得来的。当然，到支行行长这个级别，已经有了一定的批贷权力，这个权力也会给他们带来一些隐性收入。

总体来说，在农信村工作待遇还是可以的。当然，这也要看每个支行的业务情况而定。不过，未来银行也面临很多残酷的挑战和竞争，工资是否能一如保持现在的水平，不好说。选择从业，务必考虑清楚。

农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。

至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案。至于原由，小编给你：

1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。

2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。

3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。

4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。

5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。

当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。

这份工作堪比五大行，稳定待遇好，门槛低招聘人数多

说起稳定的工作，大家都会想到公务员、事业单位、国企、银行，公务员和事业单位就不用说了每年报考的人数都很多，国企和银行也是很多人心仪的职业，很适合追求安稳的女性，近几年银行也是非常热，很多人想进去，银行背景大福利好，不容易倒闭不会失业，稳定性是非常好的。

不过银行招聘要求比较高，一般是全日制本科及以上，还有专业要求，金融相关专业、英语过四六级，对大部分人来说还是比较有难度的，即便如此报考的人数依然很多，竞争十分激烈。

其实有一类工作待遇堪比五大行，门槛低招聘人数多，就是农信社；相比银行学历和专业要求低很多，有些地区只要符合大专学历就可以报考，经济金融，财务会计，法学，计算机等相关专业即可。

薪资待遇方面也是非常好的，虽然在地区上存在一些差异，不过二三线城市扣除五险一金，年收入大概也有六七万，当然好点的年薪有十几万，还有企业年金、住房补贴、社保、奖金、年终奖等，加起来工资水平比基层公务员还高。

在晋升上发展空间也是很大的，可以依靠自己的能力做到管理层，另外选择就近的农信社工作，离家近还是很舒服的，可以多陪伴家人。

对此你们有什么看法呢？欢迎在评论区留言！

文：湖北中公事业单位

我不建议考农信社。

农信社现在大多都改成农商行了，很多资质也都拿到了，可以说越来越正规。但是农信社依旧有它的弊端，而且这个弊端对于银行从业者来说影响还是比较大的。

因为银行在跳槽的过程中是有一个类“鄙视链”的，五大行跳股份制，股份制跳城商行，城商行跳村镇及农商行。这个链条几乎是不可逆的。

也就是说如果你在五大行工作，想要跳槽到其他银行，可选择性比较多，而且很有竞争力。但如果你是从农商行往股份制银行跳，几乎跳不过去。你可以理解为金融行业跳槽是要看起点看平台的。

所以如果你还有的选最好去准备股份制银行的招聘，最次也得是有发展潜力的城商行。当然了，如果那些杳无音讯，几乎不可能录用你，农信社当然是个不错的选择。

如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，或者评论区留言，看到后，我会及时回复。

我还没有毕业那会还曾经想过要考农信社，原因是我一个同学比我早毕业一年，在我们当地应届毕业生工资平均2000块左右的时候，她刚上班就拿到了5000块钱的工资，让我很是羡慕。当然啦，每个地方的农信社工资水平会有一些差异，不能一概而论。

一、农信社整体薪资水平不低

农信社的工资结构是基本工资+绩效工资+其他工资，其他工资有奖金、分红、补贴等等，基本工资就是出勤就能拿到，绩效工资会涉及到一些考核，存款、贷款、理财等指标。一般而言，综合工资都远高于其他工作的工资水平，况且农信社的整体福利不错，有节日福利、生日福利、防暑降温等等。

二、农信社的工作有优势也有其缺点

农信社一般都建在县城、乡镇等较为偏远的地方，市里较少，以乡镇为主。所以交通不便、生活平淡、娱乐项目较少，像我那个同学所说，挣了钱也没地方花去，下班就回去，生活很无聊。所以要考农信社首先考虑能不能适应工作环境，如果是家里在乡村，想离家近，从小在那里长大，那么很适合去考农信社，也相当于是报答家乡了。如果是从小在城市长大，可能一时间很难适应乡镇的生活，考虑清楚了再去考。

另一方面农信社的工作可能也没有想象中的那么轻松， 它也会有一些任务指标需要员工完成，我做招聘工作的时候遇到过一个在农信社工作压力太大想辞职的。

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

这个问题我最有发言权了！

作为一名农信社的员工，深刻的感受到从15年开始，待遇开始下滑了，三大节过节费没了，防暑降温费没了，任务压力越来越大，加班倒是形成了常态化。

基本上而言，农信社的工资比五大行的待遇要好点，挣多少发多少的类型。在我所在的四五线城市柜员岗位一年十万左右，支行行长和部门经理差不多二十万左右，至于其他的大领导就不比较了，总体而言待遇高于当地的一般企业。

银行是很多人梦想的工作，因为相对来说稳定，工资待遇也还不错。近期随着报考人数越来越多，银行的考试也是越来越困难，所以农商行开始火了起来。

可能有些人还不太了解农商行， 农村商业银行，简称：农商银行，是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。

像河南省，去年一共招聘3100+人，报考人数1W+，比例差不多为3:1，可以说是相对轻松的了，工资也在4-5千左右，今年的7月也即将开始招聘。像山西、贵州两个省份，县城的农商行工资则可以达到8千+，市内更是能达到1W+，在当地也都是非常滋润的。

所以农商行的工资整体来讲还是不错的，也是一个不错的选择。

现实中很多人可能对银行都比较了解，但对农信社的理解都比较少，很多人并不认可农信社，认为他们都只在乡镇工作，工资水平很低，生活压力比较大，同等条件下，还是会优先考虑银行。其实，农信社的工资待遇真的有那么差吗？今天小编就简单和大家说下。

根据小编收集到的相关信息，目前的一些农信社转正人员工资是和他们创造的业绩相挂钩的，业绩好的员工工资自然会高一点，虽然各个员工的工资水平会有一些不同，但整体上区别并不明显，都处于一个相对合理的范围内。

同时，农信社人员的相关待遇是视不同的地区而定的，一般来说，乡镇地区的农信社人员待遇要好于非乡镇地区，因为乡镇地区经济相对比较落后，各大银行据点比较少，因此竞争也相对会比较小，他们的经济效益也更好，根据小编的一个在农信社工作的朋友反映，他每个月的工资虽然没有很多但是整体福利待遇还是不错的，包吃包住，休息时间充足，试用期一个月工资能达到两千五左右，正式转正后一个月还能拿到四千的样子，这样看来农信社员工的基本工资其实也没有很低，农信社考试还是很值得大家去报考的。

2018年安徽省农信社考试公告发布时间预计将在4月至5月份，笔试时间一般在5月份，笔试内容因为每年都会有相应的变动，一般会分为普工类、法律类、计算机类、文秘类等岗位，考试内容也各不相同，各位考生到时候应该多留意一下官网动态，针对性的进行备考复习，目前关于农信社考试备考时间方面还是比较紧张的，希望各位有意向报考农信社的考生能够抓紧时间进行备考，争取早日进入到公职队伍。

作为一名农商行从业人员，负责任的告诉你，因为农信社（农商行）是以县为法人的机构，职工工资水平差距也比较大，主要原因：

第一，农信社（农商行）是经营货币的企业，不是行政事业单位，职工工资与所在单位的发展水平，经营效益密切相关。

第二，农信社（农商行）作为企业，近几年来多数都建立了较为完备的绩效薪酬体系，多劳多得，绩优薪厚早已成为常态。同样一个单位，干的差的可能连优秀同事的零头都不到，这也是个常态。进入银行就是铁饭碗，一辈子不愁吃喝的时代早已经过去了。

第三，总的来说，先进的农商银行工资水平会高于国有行很多，差一点的则会低很多，中间一部分与国有行差不多。

具体到个人，再好的银行也有低工资的人，再差的银行也会有高收入的员工（请注意是员工），关键看你为客户为单位创造了多少价值。