路长全：底层人，中层人，顶层人分别较量的是什么？

作者：路长全，转载请注明作者及文章出处。

2020年9月24日，路长全营销咨询式培训班在广州开课。

课堂伊始，路老师问现场的企业家学员：“底层人较量的是什么？”

“勤奋！”、“资源！”、“人脉！”……各种各样的回答都有。

紧接着路老师给大家讲了一个故事:

他说：“我们公司写字楼下，有一个SF快递点，有个周日，快递小哥给我打电话，说：‘路老师，有您一个快递，您今天在办公室吗？我给您送过去。’我说在，他就把快递给我送到了办公室。”

我就问他：“你怎么会认识我？”

他说：“路老师，我给你们公司送过很多快递，我在前台见过您写的书，上面有您的照片，所以我就记住您了。”

我一听，小伙子还挺有心的。

然后他接着说：“要不要我帮您打开？”

我说：“可以。”他就帮我把快递打开了。

我一看，是学生寄来的一箱水果，我让他拿几个回去，他没拿，说：“我们快递员不能拿客户的东西，我只是在包装上看到是一份生鲜，所以我想帮您打开看一下是否有腐烂坏掉的，如果有坏的，我好帮您索赔。”

我说：“别的快递公司双休日都休息了，为什么你还在工作？”

他说: “不管别的公司是否休息，我是不休息的，就是为了在最快时间内将快递送到客户手中。”

我说：“怪不得你们公司比别的快递公司做的好。”

他又说：“路老师，以后我可能不是每次都能给您送快递了。”

“之前我是负责这栋楼的，这栋楼里所有的公司老板我都很熟悉，因为我服务的比较好，所以我现在升级为另外一个区域的负责人了，我承包了那个区域，还要招聘几个快递员跟着我干……”

我说：“那你是要自己做老板了？”

他说：“对啊！”

我又问：“那是不是收入也提升了？”

他说：“那当然了！以前我每年收入二十万左右，以后会有四十万左右，收入整整提升了一倍！”

通过这个故事，我们看底层人较量的是什么？

那就是：“勤奋+忠诚”。

如果快递小哥每天只管送快递，而对快递公司不忠诚，公司会提升他作为区域负责人吗？显然不会的。

所以，普通人成功，单靠勤奋是不够的，还需要有忠诚，你只有对公司忠诚，对你的上司忠诚，才有机会获得提升。

那么，中层人较量的是什么？

是圈子。

这也是大家来到路老师课堂的原因。比如路老师弟子班的同学们，大家在一起就是师兄弟。听了我的课就是同学，同学之间就该有圈子，有资源互换。所以成功的企业家都是非常注重圈子的，什么俱乐部啊、总裁班啊等等。

对于企业家来说，圈子就是生产力。当某个圈子的成员都是和你一样的商业大咖时，你便拥有了最重要的社交网络，掌握了更多跨行业的优质资源。一个给力的圈子能改变你的格局、未来，甚至在关键时刻助你一臂之力。

说完了中层人，我们再看顶层人较量的是什么？

是血缘。

俗语有言：血浓于水，可见血缘关系一向被我们视为最牢固最可靠的联系和纽带，这也就可以解释古代皇室联姻的原因了。

拥有了血缘关系，便拥有了关系的纽带，这纽带也可能同时捆绑了政治和利益等等。

最后，祝愿每一位企业家学员都能够学有所成，在激烈的较量中取胜！