招聘实习生为何还要交培训费，如何识别虚假招聘？

现如今找工作越来越困难，找实习更是难上加难，此时一些培训机构利用网络招聘平台的漏洞发布虚假招聘信息来诱骗刚步入社会的大学生参加培训，许多人因此背负巨额贷款还错过了找工作的黄金时期。作为涉世未深的大学生没有找工作的经历如何避免呢？其实这些招聘信息都有它们各自的规律，我们可以通过这些规律来分辨虚假招聘信息。

招聘要求极低，可零经验零基础入职

凡是带有“零基础”字样，招聘要求非常低，不限学历、经验的通常为培训班。正规的公司招聘信息非常详细，包括岗位要求、职责、福利待遇等基本内容，如果招聘信息里只有寥寥几行字且岗位名称写着诸如“学徒”、“实习生”的可以确定是培训班发布的虚假招聘信息，不用管薪资。因为公司不会让一个没有工作经验的大学生拿着工资去公司学习，而且不需要任何门槛。

通过爱企查和官网识别公司的主营业务

以爱企查为例，下图的“达内时代科技集团有限公司”，从名字上看起来貌似是一家科技公司，这里可以看到它的经营范围有“计算机技术培训”，有这一项可以直接断定它是培训机构。

达内科技基本信息（图片来源：爱企查）

以上两种招聘信息判断为虚假招聘较为简单，接下来笔者分享一个较难判断的案例：

截图来源：https://www.yingjiesheng.com/job-004-400-278.html

从图中得知，它的简介中看不到任何培训机构的迹象。我们接着看招聘岗位职责和岗位要求：

截图来源：https://www.yingjiesheng.com/job-004-400-278.html

从图中可以看出，web前端初级工程师、java开发实习生、游戏开发工程师、php开发工程师的岗位职责确实是接近实际工作职责，但岗位要求均未详细说明技术要求，只是大致写了沟通能力、热爱游戏行业等空洞的信息，基本可以判定这是培训机构发布的招聘信息，此时不要急着投递简历，为了尽可能规避风险笔者不推荐大家去投，换其他公司，至于后续提到的薪酬福利直接忽略。

查看该公司其他岗位的招聘信息

这是判断虚假招聘信息最好的一个方式。如果其他招聘岗位出现大量实习生，甚至出现如“UI培训讲师”之类的培训讲师、课程顾问岗位即可认为这是一家培训机构，专业性强的岗位通常不会招收大量实习生而且同时招聘讲师。

以上就是笔者分享给大家的如何判断虚假招聘信息，如果此文对您有所帮助，请把这篇文章分享给你的同学和朋友，帮助他们规避培训机构的招聘陷阱。