灵活就业人员社保交的高档，为什么退休领的工资跟交低档的一样多

一、缴费基数的高低，不是影响退休工资高低的绝对因素，缴费基数的高低，只是影响退休工资高低的因素之一。

二、影响退休工资高低的因素，除了缴费基数高低的影响以外，还有参保者退休当年，当地社会平均工资的高低，参保者缴费年限的长短，个人账户储存额的多少，这些因素，都是拉近二者退休工资的重要因素。

三、同样是灵活就业人员身份参保的两个参保者，一个交高档，一个交低档，如果退休工资一样多，一定是存在下列差异：

① 缴费年限长短不一样。

因为我们国家的社保政策除了多缴多得规定以外，还有长缴多得的规定。

也就是缴费年限越长，领取的退休工资就越多，如果交低档的参保者，虽然缴费基数低，但缴费年限长，二者相抵，同样会拉近两位参保者的退休工资。

② 退休时间不同。

社会平均工资也是影响退休工资高低的重要因素之一，参保者退休的当年，社会平均工资高，退休工资就会相对高，参保者退休的当年，社会平均工资低，退休工资就会相对的低。

交低档的参保者，退休时社会平均工资高，同样是拉近二者工资相等的重要因素。

其次，参保者的缴费时间长，个人账户的储存额也会相对的多，这一元素的差异，也是拉近二者工资相等的重要因素。

所以综上所述，只凭缴费基数高，退休工资不一定就会高，还要同时具备缴费年限长，才会真正提高退休工资。

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