用人单位支付的工资低于最低工资标准须承担的法律责任

平时劳动者在打工过程中，常常遇到付出与收入不成正比的情况，但又不知道如何处理，那这种情况到底有没有人管呢？

其实针对此种情况，国家劳动保障行政部门是有监管机制和处罚措施的。

具体处罚措施如下：

一、用人单位违反最低工资标准，须承担如下法律责任。

1、由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。

2、由劳动保障行政部门责令用人单位按所欠工资的1～5倍支付劳动者赔偿金。

二、如果用人单位违反了最低工资标准的规定，劳动者可以通过以下途径解决。

1、与企业进行协商解决。

2、可以向当地政府劳动争议仲裁机构申诉，通过调解仲裁方式解决。

3、向劳动行政部门劳动监察机构举报，由劳动行政部门依法对企业的违法行为调查处理。

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