企业无故克扣式拖欠劳动者工资应受到的处罚

《劳动法》以及《违反（中华人民共和国劳动法）行政处罚法》等规定：用人单位不得克扣劳动者工资。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令企业做如下支付：

①支付劳动者的工资报酬。

②加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，

③按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1～5倍支付劳动者赔偿金。

打工者时常会遇到克扣、拖欠工资的现象，尤其是一些小的用人单位更为普遍，严重，有时一拖就是几个月，甚至更长的时间。

打工者若遇到老板拖欠工资，可按上述法律规定讨要自己的工资，维护自己的合法权益。

但打工者遇到拖欠工资情况，首先要与用人单位进行协商解决，督促用人单位尽早发放工资，如果协商不能解决，可向劳动行政部门申请争议仲裁。

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