请问，退休金比最低工资标准低，能要求社保补到最低工资标准吗？

一、退休金比最低工资标准低，不能要求社保补到最低工资标准。

退休金比最低工资标准低，与社保公司没有任何关系。

二、出现个人退休金比最低工资标准低，是因为个人的缴费基数低，缴费年限短，导致个人账户储存额低，导致本人平均缴费工资指数低，最后导致计算出来的个人退休金低。

参保者退休时领取的退休金，是按照国家规定的退休工资计算公式、以参保者的个人缴费年限、个人账户实际储存额和政府公布的省在岗职工月平均工资、市县在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数，国家规定的计发比例和计发月数为依据计算出来的，社保公司无任何权利改动，因而参保者也无权要求社保公司补发工资。

三、社保缴费基数的高低，缴费年限的长短，是决定参保者退休时，领取退休工资高低的重要因素。

所以，参保者要想领取高额的退休金，就必须选择高档缴费基数参保，长缴多缴，最后才会领取高额的退休工资。

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