个人收入如何判断是否需要汇算清缴呢？

随着择业的灵活度提高，越来越多的人在多处单位取得工薪收入，收入提高了，但是取得多处所得需要合并纳税，可不要忽视了哦~

个税改革后，将工资薪金纳入综合所得按年计税。

个人在中国境内取得两处及以上工资、薪金所得，由扣缴单位各自完成扣缴申报，基本减除费用以及社保公积金专项扣除费用，只能选择一个扣缴单位减除。

附国家税务总局公告2018年第62号文件规定：取得综合所得且符合下列情形之一的纳税人，应当依法办理汇算清缴：

1、从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元；

2、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

3、纳税年度内预缴税额低于应纳税额；

4、纳税人申请退税。

如何办理汇算清缴呢？

1，职工在企业领取（时间与金额均不固定）的收入部分，应当按照从两处取得工资薪金计算个税。

2，根据《中华人民共和国个人所得税法》以及《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的规定，个人在两处或两处以上取得工资薪金所得的应自行纳税申报。

3、应将两处取得工资薪金所得合并计算个人所得税，填写《个人所得税月份申报表》，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报纳税（补缴差额）。

4、办理自行申报的纳税人需携带已填写完整的《个人所得税月份申报表》（一式二份）和个人身份证原件、复印件及载明其所有任职单位名称、各任职单位收入情况等信息的纸质材料。

政策明确地告诉我们个人在两处或者两处以上取得工资、薪金所得的时候，要确定一处单位的地税机关为我们纳税申报的地方。携带个人身份证件及复印件、工资薪金的合同及发放证明，于每月15日前自行向地税机关合并申报个人所得税。