走出校门走进万达，万达广场把今年新增的50%工作岗位给了毕业生

近日全国各高校陆续举办云毕业典礼，引发各界广泛关注。据官方数据披露，2020年全国高校应届毕业生将达到874万人，同比2019年增加整整40万人。令人难忘的毕业典礼结束，就业问题就更显沉重且急迫。

据数据显示，今年高校应届毕业生新增岗位同比降幅达49%。而日前，国家统计局公布5月份全国城镇调查失业率为5.9%。就业形势异常严峻，一份offer洛阳纸贵，毕业生的压力不言自明。

而对于用工企业来说，2020年最大的社会责任无疑就是提供更多就业机会，也有很多企业正在履行这份重要职责。这其中，万达广场便如同一块具有强大就业吸附能力的海绵，正源源不断地将毕业生纳入麾下，为稳就业做出贡献。

就业金矿，威力再现

近日，江苏昆山经开、南通海安两座万达广场同日开业，从而拉开了万达广场2020年批量开业的序幕。在7月，还有三座万达广场将要开门迎客。

万达广场开业，是求职市场的“刚需”，更是毕业生的福音。截至2019年底，全国323个万达广场已经累计创造就业135.9万人，其中大学生61.2万人，平均每个广场创造4209个就业岗位。而从2016年开始，万达广场连续4年新增就业约占全国当年新增就业总数的1.5%。

作为劳动密集型现代服务业，万达广场因工种多种多样、层级分布广泛，员工年龄跨度也较大，已成为中国创造就业、稳定就业的重要力量之一。特别对于今年而言，万达广场的正常营业和持续扩充，更持续提升了所在城市和区域就业环境。

可以想见，今年6、7月份连开的这五座万达广场，无论对于应届毕业生还是普通求职者而言，都如同一座座就业金矿，散发出照亮未来前路的光芒。

更多就业，更多可能

张洁是江苏理工学院的一名应届毕业生。毕业前夕，他参加了家乡人社部门和南通海安万达广场共同举办的专场招聘会，获得了一份月薪4500元的工作。在接受采访时，张洁表示自己会好好干，未来在万达上升空间也会更大。

走出校门进万达，正有越来越多的年轻学子将职业生涯的第一站落脚在万达广场，从而展开人生旅程。

万达广场之所以能吸引毕业生加入，很大程度上是由于它的经营结构决定的。作为包含零售、餐饮、影视、儿童娱乐等业态的城市综合体，万达广场这座巨大的消费航母囊括了现代服务业中的各个职业岗位。经营岗、管理岗、技能岗、物业岗一应俱全，店长、经理、厨师、保安、清洁工、管道工无所不包。不同的职业技能几乎都能在万达广场找到契合的职位，各种岗位还涵盖了多元年龄层与多种学历选项。再加上万达广场内部兼具时尚与科技感的工作环境，对95后们的吸引力着实不小。

而随着万达广场逐渐下沉到三四线城市，一方面丰富了当地消费生活，另一方面也为区域经济发展带来新的选项。除了延揽更多年轻生力军加入万达广场，像是物业管理所需要的维修、清洁等岗位，则能直接对接当地劳动力。以昆山和南通海安的万达广场为例，这些基层岗位的劳动力不需要再像往常一样去上海等一线城市，在家门口就可以找到工作。而吸引劳动力、留住劳动力，也就为当地社会的消费经济带来更多活力。

扩招10%，带来100%希望

解决应届毕业生就业，万达广场责无旁贷，并给自己加码提量，与全社会一道合力打赢今夏“稳就业”的硬仗。

在这方面，最新开业的江苏昆山经开、南通海安两座万达广场堪称标杆：两座万达广场共创造约8000个服务业就业岗位，其中大学生就超过50%。在以往，万达广场的大学生比例约占40%，而今年万达集团给各地新开业万达广场特别下达“扩招”命令，确保新增就业岗位中大学生比例达超过50%。

这也就意味着，今年在万达将新开业，并预计能创造18到20万个就业岗位的45个万达广场中，将有9-10万个就业岗位提供给大学生。这些就业岗位所承接的毕业生人数，可以占到今年全国高校应届毕业生总数量的1%。

这个夏天，万达广场这块巨大的“海绵”正吸纳更多年轻力量的加入，并不断产出消费与服务带来的巨大利润，给消费者带来幸福感和获得感。而万达广场在今天为“稳就业”所做的一切，也必将在明天收获答案。