毕业七年，月薪从5000到了8000，不知道是该喜还是悲

最近偶然和一些许久不见的同学朋友聊天，得知某某女同学找了个富二代，过上了锦衣玉食的富太太生活；某某某男同学创业成功，自己开了一个新型网络公司，年薪百万；某某某某同学因为疫情被公司辞退，现在在家待业，积极准备其他公司的面试……

繁华落尽，转眼毕业七年，同学们每个人都褪去了青涩，到达而立之年，不管什么时候，总有一种比上不足比下有余的感觉，可未来究竟会怎么样，自己会怎么发展谁也预料不到。

且就说说自己吧，2013年从省会城市一本大学毕业，同年进入银行，拿到offer的时候着实令不少应届毕业生崇拜羡慕，在别的同学还在找什么工作，去哪个城市工作犹豫徘徊的时候，我早早的就完成了毕业规划，在自己土生土长的城市中安心等待毕业。

按部就班，一毕业就进入银行工作，与万千应届毕业生一样从柜员做起，还是最底层的网点柜员，每天和形形色色的客户打交道，可以说什么样什么素质的都有，好在网点行长比较照顾我，我自己也有所准备，才让日子没有那么难熬，但是每天要上班的心情却是一直轻松不起来。

第一个月的工资，记得很清楚，扣除五险一金后，拿到了2600元，五险一金具体交多少记得不是特别清楚了，但是公积金个人缴纳413元记得十分清楚，那个时候银行一个月发两次工资，月底发一次绩效，第一个月绩效是一千多元，第一个月收入加上公积金缴存大概就是四千多五千不到。

当时没有微信，同学们和应届进银行的同事们都在热烈的讨论工资，一个月收入5000元，一年收入60000元，在2013年，与其他同龄人的基本工资相比，确实可以算得上中上了，很多同学找的工作要么没有五险一金，要么只有五险，而且到手工资也就3000左右，我不发表任何意见，但那时的我觉得既然赢在了起跑线，就该一直走在前面。

于是我在银行踏踏实实的干着，每个岗位都有涉猎，学习不同的业务学习各种新知识，同学们朋友们在毕业两三年的时候，开始有了很大变化。有的同学跳槽，去了北上广深一线城市寻找梦想，有的同学靠家里关系，回到老家找个稳定的工作，有的同学在企业里发光发热，当上了小主管小组长啥的，联系越来越少，但希望大家一切都好。

银行永远带着它的古板与老套，毕业五年的时候，我迎来了第一次可以竞聘管理岗的机会，十分可惜，不管是从资历上还是关系上，都无法与其他竞争者企及，四选二成功落选，那个时候还不懂什么是裙带什么是圈子，所有同事和领导都告诉我你还年轻，你很优秀管理岗迟早会是你的。我也没有什么经验，在将信将疑中我也渐渐在时间的流逝中淡忘了这件事。

其实收入一直是所有员工最关心的话题，我也发现工资水平的增长实在是太慢了，直到2019年，我的月均收入差不多来到了8000左右。我特意了解了一下银行的薪酬体系，发现就算你不提拔晋升，你每年都可以有一丢丢的收入增长，但是这个增长速度可以让你就算干到快退休，拿到的工资也不会超过一万块，真是玩的一手好操作，学人力资源专业的同学可能更能理解不让你吃饱但也不让你饿着的真谛，和老员工讨论工资的时候，他们会用一句话告诉我们这些新胚子，“给你发多少工资就得多少，你是算不赢银行的，有本事就当领导”。

总理说中国还有六亿人月收入不足1000元，我是该庆幸自己至少超越了全国50%的人口么？我想不是的，优秀的同龄人会给我更大的动力和目标，在很多地方，90后已经开始成为企业的中流砥柱了，而我还在被人一口一口念着是年轻人是青年员工，打破幻想的是第二次竞聘，我准备了很久，各方面条件也都符合，可以说是势在必得，最后的结果依然是失望而归，打听到的消息也没有多爆炸，无非就是有个竞争者提前走动了一下，认识了我认识不到的决策者，而我可能还没有深谙此道，我应该好好反思和改变。

八千的收入在省会城市确实属于中间水平了，但有志青年已经靠自己在北上广买房了，还不能说明是自己的问题么，不能解释被温水煮青蛙了么。可能喜的是在没有被煮熟之前还能蹦跶蹦跶，悲的是转眼三十留给自己往上冒尖时间确实不多了。

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