前言

在近些年来，社保制度正在不断趋向于完善，公民享受到的各种福利待遇逐年上涨，其中最为显著的便是养老保障，从2004年开始，如今已经持续增长了17年。这份保险主要针对众多老年人在退离工作岗位之后提供的保障，每年上调养老费用对老年人来说无疑是好消息，让他们不至于到了晚年时期老无所依。

其实，养老保障只不过是众多福利中的一种类型，还有医疗方面的保障以及生育保障，工伤保障，失业保障，几乎涵盖了生活的方方面面。不管是城市人还是农村人，都有必要参加社保。参加社保的好处不言而喻，而在近些年来就出现了一些人放弃参加社保，又是怎么回事呢？

▲社会保险

承受巨大压力的年轻人

众所周知，社保并非强制性缴纳的，是由个人自主选择参保。在企业工作的过程中，可以选择参加保障，也可以选择不参加保障。就是因为如此，有一些年轻人认为自己没必要参加社保，日后还有很长的时间，可以多工作几年后，再参加也不迟。在这种心理趋势下，刚进入工作岗位的年轻人很少参加社保，认定社保是退休之后，才可以享受到保障，现在年轻根本不需要。

随着近些年来的就业形势日益严峻，有不少年轻人收入水平并不高，但却需要面临巨大的经济压力，除了日常的生活费用之外，还需要承担房贷车贷以及赡养老人、抚养孩子，身上承受巨大的压力，每个月都需要大批开支，他们抱着能省一点就是一点的想法，为了能你每个月省下几百块钱，放弃缴纳社保。

▲社会保障卡

在当下有不少年轻人追求自由，不愿意被工作所束缚，稍有不满，时常频繁跳槽。他们在工作中的容忍度越来越低，一旦遇到了让自己不满的事情，便会直接炒了老板的鱿鱼，选择跳到其他企业，正是因为频繁跳槽，中间出现断交社保的现象，再找到工作之后，才可以继续缴纳社保。

很多人在选择跳槽的时候，都没有做好充分的准备，中间必然会存在一段时间的待业期，这段时间出现断缴社保的现象是很正常的，这也是造成社保断缴的一种常见现象。

▲社保卡

企业不为员工缴纳社保或灵活就业人员

对于大中型企业而言，他们通常都会为员工缴纳社保，这些企业都是比较正规的，但也有一些中小型企业为了节省运营成本，这些企业拒绝为员工缴纳社保，甚至有一些经营者认为，不如给下面的人多发些工资，有人因为每个月多拿了几百块钱的工资，对于所在单位交不交社保并不注意。

此外，还有一些自由工作者，他们为了实现更多的人生价值，不愿意到企业工作，反而选择自由职业或者是自行创业。因为没有稳定的收入，没有企业帮助缴纳社保，完全靠自己需要一大笔费用，因此，这些自由工作者也很难主动参加社保。

▲公司员工

不参加社保的农民工群体

虽然在这些年，不少农民纷纷流向城市，但是，大多数农民工都没有参加社保，由于他们的工作地点不固定或者收入不高，又或者一年结算一次工资，甚至在一项工程完成之后才结算工资，受到这些因素的影响，企业单位很难为农民工缴纳保障。

在越来越多的人放弃参加社保时，退休老年人的养老费用并无法得到保障，通过国家为老年人发放养老费用的压力在不断加重，据了解到2050年的时候，年轻人工作者和退休老年人的比例会达到1:1，也就是说一位从业者需要赡养一位老人，导致养老费用基金结余出现赤字越来越大，甚至在2035年养老基金将会消耗一空。在缴纳社保的人数不断减少时，老年人领取的养老费用并无法保证，未来人们能不能领取养老费用？

▲养老金发放

总结

在国家实施的众多福利政策中，社保确实能给人们带来许多好处，能让我们拥有更加幸福安宁的生活状态，特别对于老年人来说，在没有工作的情况下，通过养老费用可以保障晚年时期的生活，而医疗保障又能帮助人们降低就医过程中的花费问题；有了生育保障之后，女性在生孩子期间可以得到补助，这些关系每个人的日常生活，是不可或缺的重要保障项目。你参加社保了吗？