现在很多劳动者知道缴纳社保的重要性，但是因为距离退休时间还太远，并没有合理规划自己的社保和医保的缴纳，到了退休时才后悔莫及。同时我国的退休手续到底怎么办？退休后可以让自己享受到终生可以领取的养老金，以及终生的医保报销待遇呢？今天德先生给大家详细地说一说。

退休不仅仅是指年龄抵达岁数了，同时养老和医保要够条件才能办理退休手续

过去劳动者一般理解的，退休就是男性年龄超过60岁，女性年龄超过50岁，女干部年龄超过55岁就可以办理手续了。但其实严格的科学定义，这三个指标是退休时的法定年龄，只有抵达了法定退休年龄，还能去办理退休手续。

真正意义上的退休是指到社保部门办理了正式退休手续，在之后就可以每月从社保领取养老金了。但是很少有人知道，其实办理退休手续时还要办理医保的手续。只有这两项全部办完，那么退休后才能按月领取到养老金，终身享受医保报销的养老待遇。

退休时办理养老金领取手续，需要养老保险累计缴纳满15年。但是这不等于医疗保险的时间要求，如果想享受终身医保报销，那么国家要求男性累计要缴纳满医疗保险25年，女性累计缴纳满医疗保险20年，才能办理终生医保。那么如果两者缴纳时间不一致，在退休后如何办理呢？

在即将抵达退休年龄前，如何开始筹备自己的退休手续办理呢？

劳动者在抵达退休年龄前后，如果养老保险和医疗保险的缴费时间都满足要求的话，那就可以去社保部门办理法定退休手续，应该以什么样的顺序，来办理后续的养老和医保的相关事务？法律上是有着明确规定的。

1.如果劳动者是国家机关、事业单位工作人员，或者是国企职工，单位是有着档案管理权限的，那么退休手续的筹备其实是由单位人事部门来准备的。在退休前半年或三个月，人事部门就已经开始启动了办理退休手续的准备工作了。本人也可以提醒人事部门开始准备工作，其实准备的内容就是一些个人档案的准备和缴费年限等信息的核实，以及准备退休流程审批材料。

2.如果劳动者是其他单位性质的劳动者，那其实自己也不用着急，让自己公司的人事部门去社保办事时，带回退休审批的社保流程就够了。其中会标明个人需要准备哪些材料，单位的劳动终止通知书如何写，其中记住，如果对于缴费年限和特殊工种等的认定情况无异议，那劳动者是不需要找寻档案的，仍然可以办理退休手续，这给予很多不知道档案在哪里的劳动者，减少了很多繁琐的事情。

抵达退休年龄后，如何去社保部门办理退休手续呢？

那么材料准备齐全后，劳动者需要在抵达退休年龄生日之后，启动手续办理工作，其中：

1. 到当地的人社部门窗口办理退休的审批流程。可以由本单位的人事部门代为办理，也可以自己去办理。现在此类退休审批工作已经非常简便，而且服务就是一站式的，带上准备的资料，身份证件，以及单位公章就可以办理了。

2. 给退休的劳动者办理社会保障卡。这类卡是退休人员的《社会保障卡》，未来一直可以用下去，不用再更换。现在如果是新一代的社保卡，那么更加方便，社保部门直接标明状态就可以生效了，过去是要换发卡片的。

3. 社保部门核算基本养老金。核算完毕人会出具《养老金核定单》，如果是上半年退休的，此时计算出来的养老金，是按照前年本地月平均工资数计算出来的暂时养老金。等待下半年，本地统计局公布前一年的月平均工资数之后，人社部门会自动进行调整，并在养老金发放中进行补发。

4. 养老办完之后，就需要办理退休终生的医疗保险的在职转退休手续。人社部门那边专门有医保医疗保险的窗口，专门去办理，不需要退休人员再到医保窗口了。携带《退休审核表》，《养老金核定单》，填写《医疗保险在职转退休变动单》交付窗口办理即可。

5. 办理住房公积金的提取手续。退休后，住房公积金余额就可以一次性提取了，到社保部门开设的公积金窗口，将自己的公积金和补充公积金个人账户进行提取申请办理。携带身份证件和退休审核表就可以办理掉，直接转入自己的银行卡。

如果退休时，养老保险缴费时间够，医保期限不够怎么办？

如果在抵达法定退休年龄时，养老保险的缴费15年时间够了，而医保缴费时间还不够，那是无法办理医保的手续的。此时可以有以下方法：

1. 如果医保部门同意，容许劳动者一次性补交剩余年限的医保费用，就可以直接办理医保退休，那是最佳的选择。不需要一边领取养老金，一边再缴纳医保费用，这种做法是不划算的。

2. 如果医保部门不同意一次性补缴，劳动者只有先办理养老保险退休手续后，一边按月领取养老金，一边继续延迟缴纳医疗保险费用。在此缴纳期间，退休人员可以享受在职人员的医保待遇，不论是城镇职工还是灵活就业人员都是可以的。等达到医疗保险缴费规定的年限后，再去医保局办理医疗保险退休手续，从次月起享受终身免费医疗保险待遇。

3. 针对某些特定的劳动者群体，国家还有着一些其他特殊扶持政策。其实主要就是针对下岗职工在过去未下岗期间的工龄，是如何被认定视同缴费年限的计算，在计算养老金时，是被包含在工龄之内，同样在计算医疗保险时，也是被包含在视同缴费期限之内。这部分的特殊劳动者有着特殊的地方政策予以规定。

当然，如果允许一次性补缴是最好的选择，因为医保费用同社保费用一样，每年的缴费基数都在是不断增长的，那么逐年缴纳，对比一次性补交，那意味着要交更多的费用，所以很不合算。

当然对于有年金的劳动者，还需要去包保险公司办理退休后的年金领取手续。总结一下，面临退休，劳动者需要办理法定退休手续、养老金领取手续，医疗保险手续、公积金提取手续，以及可能的年金提取手续，一件一件按照顺序慢慢办完，就可以享受自己的老年时光了。