前言

在不断实施的各类福利项目中，社保占据很重要的地位，也是对每一个退休人员有重大影响的保障项目。这种保障项目的重要性自然不用多说，相信每一个已办理退休的老人都深有体会。在年轻时，只不过每个月拿出少部分钱去参加社保，等到没有工作能力、没有经济收入的时候，每个月依然可以领取到固定的费用。对于已经失去工作能力的老年人来说，社保确实是不可或缺的，也是非常划算的一种投资项目。

了解社保规则的话不难发现，在这种保障制度中规定最低要交满15年期限，每个月只需要抽出几百块钱缴纳，从长远的角度来看，确实能给人们带来巨大福利的项目。从之前的统计数据显示，老年人口在退离工作岗位之后，每个月的平均养老费用为3000元左右。当然领取金额的多与少，与参保人缴纳的时长和选择的档次有关，参保时间越长缴纳的费用越高，最终获得的养老费用越高。为了不断完善社保的制度，2021年又推出了新规定，有4类人是不能参加社保的。

▲社保缴费

不能及时办理退休手续的人

对于参保人员来说，必须要按照法律规定，在交够15年社保的情况下，达到法律退休年龄必须要办理相关的退休手续，如果不能及时办理退休，还在继续缴纳社保，这时缴纳的社保是不计算在内的，等于白白浪费了一笔钱。

如果按照年龄进行计算，已经达到了法律规定的退休年龄，不办理退休手续是没有办法领取养老费用的，这也是一笔不小的损失。在现实中又有哪些人在该退休的时候不办理退休手续呢？对此，有研究者调查发现，大多数人在该办理退休手续时，不办理退休，是因为档案里面所填写的信息并不准确，或者与真实年龄存在一些偏差，在这种情况下，没有办法及时办理退休手续。

▲退休人员

在现实中，还有一些工作者并非是办理退休的时间越早越好，比如有一些高级知识分子，他们退休之后还有可能遇到返聘的现象，不像一些高空作业或者高温作业的工种那样，在五六十岁的时候已经透支了身体，这些人完全在退休之后可以重新要企业单位工作。

但此时这些高知分子已经办理了退休手续，回到工作岗位之后，不需要再继续缴纳社保，即便是缴纳社保，也不会增加现在正领取的养老费用。

▲退休人员

重复缴纳社保的人

这种现象在很多地方大量存在，有一些人跨地区重复参保，因为现在很多工作人员的流动性比较大，日常因为工作性质频繁更换所生活的城市，如果在两个不同的城市缴纳社保，是没有办法享受双份保障的。可能有人会认为自己交了两份社保，就可以享受两份养老保障，但事实上这种想法是错误的，即便是重复参保，也只能享受一份社保的权益。

因此，这些人在退休之后，只能领取一份养老保障。那么在跨地区重复参保的情况下，应该如何做出处理呢？即便是现在不处理，日后在退休的时候，多缴的部分会退还，但是退还的只有个人缴纳的部分。

▲社保缴纳

档案还在学校的实习生

在大学生毕业之后，如果还没有正式参加工作，只是处于实习期，比如在大三或者大四下学期参加实习工作，他们在学校的课程虽然已经结束，但是并没有正式毕业，档案依然放在学校，这时缴纳社保是不计数的。

正处于实习期的员工是没有正式工作的员工，在此期间内不需要缴纳社保，就在签订了劳动合同，正式与单位达成劳动合作之后，才需要缴纳社保。

▲实习生

总结：

如今已经有不少企业在为员工缴纳社保，而且在所有的社保部分中，企业缴纳的费用占很大比例，员工只需要每个月交几百块钱，如果经济收入比较高的话，也可以选择高档次的缴费标准，缴费档次越高，最终领到的养老费用越高。在参加了社保之后，最好能长时间坚持下去，如果中间出现中断的话是不利的，千万不要停缴或者是断缴，如果中间实在没有办法出现了中断缴纳现象，后期还是可以补救的。若想让生活各方面得到保障，在晚年生活有一定的经济收入，保障基本的生活需求，参加社保非常必要。