为什么总有人想着“拉齐”养老金，想“平均”养老金有可能吗？

近些年养老金每年都在按照不同比例上涨，同时呼吁养老金“拉齐”的人也越来越多，这样的呼声绝大多数都是来自养老金偏低的退休人员。为什么总有人想着“拉齐”养老金，想“平均”养老金有可能吗？

为什么总有人想着“拉齐”养老金？主要有以下几种想法：

1.弱势群体养老金偏低，真心“活不起”

弱势群体年轻时缴纳社保本身就是一件困难的事情，缴费年限低也就直接导致了退休后养老金偏低。相信近些年大多数养老金偏低的退休人员，都感觉到了每年的养老金上涨，基本上都没有跑赢通货膨胀，这也就造成了养老金偏低的群体退休生活难以维持。这些人呼吁养老金“拉齐”，只是单纯地想提高自身的生活质量。

2.自己不想交，看别人涨得多又眼红

相信退休人员中，一定有这样一部分人，就是年轻的时候有经济能力参保，但参保年限却很短。造成这样的原因，主要出于对于养老保险机制不够信任，因为我国养老保险机制完善的年限较短，很多人感觉这样的投资看不到未来，于是便选择了养老金+存款相结合的养老方式。但退休后才发现，养老保险机制运行平稳，牢靠，此时想补交已经没有机会，每年看着养老金偏高的人员上涨养老金多后悔不已，同时也就产生了眼红的心理。

3.职业分类不同，感觉养老金分配不合理

企业退休人员逐年缴纳社保，养老金仍然处在一个偏低的状态，机关事业单位2014年之前不用缴纳社保，退休后养老金普遍超过了3000元。曾经有网友私信询问，为什么自己有37年的工龄养老金只有2600元，身边的朋友35年工龄，事业单位退休每月养老金3200元。一个逐年参保，一个不用缴纳社保，养老金之间有很大的差距，自然就会有人心里不平衡。总结以上三点，近些年拉进养老金差距的呼声也就越来越高。

那么，想“平均”养老金有可能吗？

想平均养老金这件事，基本上是不可能的，毕竟养老金的原则是无法改变的，多缴多得长缴多得这样的原则相信还会继续沿用下去。随着近些年生育率持续走低，人口红利已经逐步减退，只能通过这样的原则，激励更多人参加社会保险，来弥补之前养老金出现的缺口，才能达到养老金良性循环的一个目的。

2020年，养老金上涨过程中，国家为了拉进养老金差距，提出了提低控高上涨模式，这让很多人感觉看到了“拉齐”的希望，但政策实施之后，大部分养老金偏低的退休人员相比往年的养老金上涨只多了几十元，希望瞬间破灭，养老金偏高退休人员的位置仍没被撼动。

所以，提醒大家，在参加社会保险的同时，一定要尽量长期缴费，退休后的养老金才能保障晚年生活的品质不被拉低。不要等着“拉进养老金之间的差距”，在为在参保原则不做出改变的同时，这样的事情基本上不可能发生。

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