养老金上涨，取消和“工龄”挂钩，你以为就“赚到”了吗？

5月12日，上海公布了2021年养老金调整具体实施方案，相比往年有很大的不同，也引起了退休人员的广泛热议。上海2021年养老金上涨，在挂钩调整中，取消了与缴费年限挂钩这一调整办法，直接用养老金基数乘以3%。方案一经推出，退休人员立即分为两个“阵营”，一方反对，一方赞同。那么，养老金上涨，取消和“工龄”挂钩，你以为就赚到了吗？看完再下结论。

先说说，为什么会有人反对有人赞同？

其实反对的人，大多数都是养老金偏高的退休人员，养老金偏高也就意味着缴费年限长，在每年的养老金上涨过程中，缴费年限的长短，是决定养老金上涨多少的一个重要因素。取消与缴费年限（工龄）挂钩，养老金偏高的退休人员上涨额度，多多少少会受到一些影响。

赞同的人，多数都是养老金偏低的退休人员，因为拉开养老金之间的差距，“罪魁祸首”就是与缴费年限挂钩这一项，这一点是大家心照不宣的。甚至一些人认为，取消与缴费年限（工龄）挂钩，才能真正地拉近养老金之间的差距。

那么，取消和“工龄”挂钩，你以为就“赚到”了吗？

从表面上来看，是有些赚到了的意味，为什么这么说，因为上海所有退休人员的涨幅比例，都处在同一个水平，无论缴费年限高或低，都会按照相同的比例上涨3%，没有缴费年限长短这一说法，从表面上来看，对于参保年限段的退休人员来说更受益。

但仔细想想，却变了原有的“味道”，因为大多数人都忽略的至关重要的一点，就是个人上一年的养老金基数。在取消与缴费年限（工龄）挂钩之后，养老金越高的人，上涨的越多，养老金低的退休人员，上涨的越少。

举个最简单的例子，参保15年，养老金1000元，和参保30年，养老金3000元，2021年挂钩调整同比例涨幅3%。1000元养老金2021年上涨：70+1000乘以3%=100元，3000元养老金等于70+3000乘以3%=160元。这对于养老金偏低的退休人员，并没有受到倾斜照顾，也就等于没有占到便宜，对于养老金偏高的人员也没有受到太高的限制，最后的结果就是养老金的差距越来越大。所以，也就没有“赚到”这一说法。

海上为什么要取消与缴费年限（工龄）挂钩这一调整办法？

其实原因不难猜测，根据以上计算来看，在上海退休的人员，即便只参保15年，养老金上涨也会在100元以上，这样的上涨额度，在全国各省份来说，基本上处在一个较高的水平。大部分省份如果只参保15年，养老金也就能上涨七八十元的养老金甚至还要低一些。所以，上海也就没有必要针对性地向养老金偏低的退休人员倾斜。

对于养老金偏高的退休人员来说，也体现了多缴多得长缴多得的原则，虽然没有字面体现，但养老金基数高，就意味着参保人员缴费年限长，上涨的额度也不是很低，也属于变相的体现了长缴多得。

既然无论从哪方面，都符合养老金上涨规定，而且受益群体广泛，又有何不妥呢？也许这样的政策，更符合上海退休人员的养老金调整。对于2021年上海养老金调整具体方案，你有哪些看法，欢迎交流评论。想了解更多地区养老金上涨细则，欢迎关注，各地区方案出台后，陆续更新。