2020年哪些省份实施了“提低限高”政策？2021年可能继续沿用

2021年养老金上涨，备受关注的一项政策就是“提低限高”，这项政策提升了养老金偏低退休人员养老金的涨幅额度。“提低限高”政策2020年首次被提出并实施，2021年沿用的可能性也比较大。那么，2020年，哪些省份实施了“提低限高”政策？如果2021年养老金上涨，怎样沿用这项政策呢？

2020年哪些省份实施了“提低限高”政策？

安徽：“提低限高”政策略显“粗暴”，主要体现在高龄人员方面，企业退休人员70岁-74岁，上涨180元，机关事业单位70-74岁退休人员以此类推，上涨100元。但这样的方式相对受益面狭窄，只有高龄人员才能享受。

北京：“提低限高”政策设定了养老金最低标准，养老金低于5646元，上涨65元，高于5646元，上涨30元。这也就如同设定的一个门槛，高于5646元的，上涨部分要低一些，这一点相对要更加人性化一些。

甘肃：“提低限高”政策，在适当倾斜一栏中，提到了像企业退休人员每月增加20元，但有备注不包括五七工家属。五七工家属相比企业退休人员养老金要低很多，所以有些凌乱，也说不准这样的倾斜方式是否属于“提低限高”政策。

广东省：“提低限高”政策同样体现在高龄人员方面，最高的百岁以上的老人，每月增发600元，全年的补助就是7200元。但这样的补助属于一次性发放，在2021年养老金上涨过程中，不算做养老金的基数。

辽宁：“提低限高”政策，养老金也设定了最低标准，按照缴费年限进行适当倾斜。调整后养老金不足2500元的退休人员，缴费年限超过15年的部分，每满一年增加1元的基础养老金。

山西：“提低限高”政策，主要体现在挂钩调整这一项，企业退休人员，缴费年限每满一年，增加养老金2.1元，机关事业单位缴费年限，每满一年增加1.3元。不满10年的按照10年计算。

天津：“提低限高”政策，主要是体现在两方面，定额调整部分和设定了养老金最低标准。企业退休人员定额调整部分是60元，机关事业单位，定额调整部分是53元。养老金低于3367元，超过15年部分，每满一年增加基础养老金1.2元。

以上只是部分地区在2020年养老金上涨过程中，实施“提低限高”政策的办法，由于数据有限，以后会陆续更新。

“提低限高”政策在2021年养老金上涨过程中，会怎样继续沿用？

其实，“提低限高”这样的政策，说白了只是一个地方性政策。从各省份实施的办法和标准可以看出， 这项政策并不是全国统一实施。这也就是说，按照当地的经济发展和养老金水平，各地区自主实施。

2021年养老金上涨沿用“提低限高”政策的同时，有很大可能按照2020年的标准继续实施。为什么这么说，相信一些细心的朋友发现，近些年各地区养老金上涨的方案，基本上都是大同小异，多数省份只是在定额调整方面有一定的上下浮动。

也就是说，这样的涨幅比较适合当地的退休人员养老金的涨幅。那么同样的道理，“提低限高”政策的制定也是因地而异，一旦实施后一般不会轻易改变，只是根据总体的上调比例，进行一定的浮动。所以说，2021年“提低限高”政策，实施的办法基本上与2020年相同。

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