还在为下班后谁做饭谁带娃的家务问题争论 吗？试试这个方法吧

外包的目的是，交换回来更有价值的东西。

——《时间管理7堂课》秋叶

上个星期去同事家吃饭，看着一桌美味的食物，我和同去的朋友不禁感慨：“你们俩活成了生活中的超人”。同事和他爱人两个人都上班，还带一个5岁娃。没有老人帮忙。他们苦笑着娓娓道来 原来他们经常因为下班后谁做家务谁带娃的问题，争论不休，甚至达到了要离婚的状态。

后来经过他人提醒，采取了家务外包的形式，不仅家庭和睦，而且生活品质也非常高。

什么是外包管理呢？又应该怎么来操作呢？

秋叶在《时间管理7堂课》中给了我们很好的解答。所谓的外包管理，本质上就是把时间花费在重要的事情上，从而获得更多安排，实现时间的自由，具体来说可以从两个方面来进行操作。

1.计算成本决定是否外包。

外包服务其实就是用金钱来购买时间，什么时候可以考虑外包呢？就是看一下自己的实力是否达到需要外包的程度。如我同事和他爱人一个月工资是5万+，按每天8小时，每周40个小时。他们的时薪是100+。他们雇用一个小时工来做晚上的晚餐和家务，费用是一天80+ 。所以是比较划算的。两个人下了班之后就有饭吃，不会因为家务的问题而争吵不休。

2.明确外包职责，提高外包质量.

现在的家政公司发展得就比较完善，在外包前他们都会明确职责，要做什么不要做什么.但是我同事建议上岗前还是要把这些职责当面拿出来讲清楚，同时预计可能出现的意外情况也一并说进去。若有可能还可以标准定义自己的个性需求。所以他们现在的生活品质确实比较高。而且使用的人员也比较固定。

家务外包现在已经是一个非常常见的现象，因为有了这项服务，很多工薪阶层即便没有老人的帮忙，也能顺利地度过小朋友学前阶段。还为了谁在做家务而争端的家庭，不妨试试这个服务吧！