不想当老板的监工，不是好家长

01

最近，我的一个朋友跟我抱怨，说她家孩子磨洋工越来越厉害了。明明作业没多少，但就是故意磨磨蹭蹭地做，每天都拖到很晚才收工。

我这个朋友的孩子，是个别人家的孩子。聪明，乖巧，成绩好，还是班干部。但这孩子会变成现在这样，我却一点也不奇怪。

我的这个朋友是个鸡妈，一开鸡就秒杀98%用户的那种。每次跟她聊天，我都会对命运产生一股由衷的感激之情。

谢谢耶和华，谢谢释迦摩尼，谢谢默罕默德，没让这个鸡妈成为我的妈。做这女人的小孩，实在太苦逼了。

小孩几乎没有什么休息的时间。每个双休日排满了补习班，就算是平时的放学后，也是一回家就学习，一直学到睡觉。

小孩每天除了要完成学校的作业，还必须完成妈妈布置一堆家庭作业。

最让我感到震惊的是——如果小孩抓紧把她布置的家庭作业也完成了，她居然会对小孩说：“做完了啊？那我们再做点XXX吧。”

我以前听她说起这个骚操作的时候，简直觉得不可思议。

这监工当得也肆无忌惮了吧，加班也就算了，居然还没完了？这包身工也太实诚了吧。居然任劳任怨？

后来转念一想，也许人家就是福气好，生到了一个吃苦耐鸡的娃吧。亲妈鸡她千百遍，她还待亲妈如初恋。

事实证明，初恋果然靠不住。

02

人在年少无知的时候，可能会一时糊涂，但不太可能一直糊涂下去。

我觉得有些做家长的，好像根本没把孩子当人看，简直是拿孩子当圣人看。他们但凡把孩子当人看，就不会不知道——要尊重人性，不要去挑战人性。

人如果失去了对未来的希望，那他多半会放弃对当下的努力。

小孩只是年纪小，又不是傻子。当他们发现，休息是不可能休息的，一辈子也不可能休息的时候，他们多半会选择磨洋工。

这事儿换位思考一下，就很好理解。

假如我们遇到了一个老板，规定我们无论活干完还是没干完，都是每天晚上9点下班。而且，只要手头的活儿一干完，就马上派一个新的活儿过来。

我们也会选择有所保留地干活。反正活儿是干不完地，慢慢干绝对是最优的选择。

一边干活，一边多喝点水，喝完水再跑几趟厕所，上完小号，再试试憋一个大号。

磨啊磨啊，混啊混啊，忙忙碌碌地搞到晚上9点了，然后就可以开开心心地下班了。

从早到晚，拼着老命做？这是要当焦裕禄？还是要拼全国劳模？

更何况，成年人遇到无良老板，还有狠忍滚三条路可走，但小孩子根本没有选择题可做。

狠是不可能狠的，讲道理讲不过家长，干架也干不过家长。滚是没地方滚的，除了这个家，小孩纵使卷成一团，也圆润不到哪里去。

最终，他们选择了忍。就像印度那个没有武器的圣雄甘地一样，走上了搞非暴力不合作的路子。

03

也许有家长会说，小孩吃点苦不是很正常的吗。做作业又不是为了家长，是为了孩子自己啊。

多做练习，成绩才会好；成绩好了，将来才会好。他们现在不懂事，将来一定会感谢父母的。

讲真，有这种想法的父母，跟提出996福报说的马云，可以说是如出一辙。

马云也觉得，在公司多加点班，能增长个人能力，对未来的发展是有好处的。但为什么很多人不同意这个观点呢？

因为他们想做的事，跟老板想让他们做的事，不是一件事。加班，不是他们自由选择的快乐，而是被逼无奈的福报。

对他们来说，加班不是为了自己，完全就是为了应付老板。

同样的，如果小孩完全没有自由，每天都在家长的安排下，一本接着一本地做作业。

那他们做这些作业，就不是为了他们自己，而且为了满足家长。

老板让工人多干活，是为了多压榨剩余价值，家长让孩子多做作业，又是为了什么呢？

减轻自己的焦虑。

假如小孩跟家长的目标完全一致，那他根本就不需要家长给他安排任务。他会变成一个作业永动机，自己给自己找题做。

这个时候，他就不再是一个为家长写作业的打工仔，而是为自己奋斗的老板。

04

当家长的，没必要总是强调，一切都是为了孩子好。当好人，只能让自己站在道德的高位上，但对结果的促进，并没有什么帮助。

与其总是活在自己感动自己的幻境中，还不如干脆就把自己想象成一个专业收割小孩剩余劳动力的，但又有点良心的老板。

想想看，作为一个老板，该如何才能提高生产效率，发挥员工的工作积极性呢？

下班了也不让员工回家，一到下班就开会？活儿干完了就加，完全不给一点摸鱼的时间？

这种老板，简直是混蛋好吗！

普通的老板，会根据员工的工作能力，制定一个KPI，把工作定量下来。做完了就收工，做得多有奖励。

文艺的老板，会给员工画大饼。用自己的三寸不烂之舌，拼命给员工洗脑，让员工自己动起来。

土豪的老板，会相信员工的自主性，只创造最好的工作环境，让他们自由发挥内在的潜力。

当然，对于大多数家长来说，当土豪老板缺点财产，当文艺老板缺点才能，但老老实实当个普通老板，还是做得到的。

至少。。。不能把自己搞成一个2B老板吧。