贪欲也要从工资差距说起

贪欲也要从工资差距说起

就目前来说，对于贪腐现象成为网络传播的热点，也成为网民的热搜。对于一些贪腐现象的问题，主要发生在带公字头的地方，对于私企来说，很少发生这个问题。其区别在于私企来说，个人的收入多少，都是由企业的收入决定的，高管贪欲的形成也没有那么多的空间。而公字头的企业就有所不同，是利用公共资金，用于经营，其实本人的权力就是管理，与其不同的区别是工资的差距来衡量管理者和普通与阿侬的区别。对于这个区别，有些人也是一种不正常的心态。关键在于工资差距的天上和地下。

在企业的薪酬分配过程种，其差距非同小可，有几倍和十几倍之多。其实这是产生腐败的温床，也是导致不良现象发生的关键原因。

有些人为了达到增加收入的目的，动起了歪脑筋，在提高职位上下功夫，开始送礼、贿赂有权人。久之，有权人养成了一种受贿的惯性，把权力当作了增加经济收入的手段，也就成了腐败的温床。导致了恶行循环式的腐败链条。

一些梦寐以求到任一定的岗位后，为了挽回上位的投资，便会变本加厉的在工作种“运用”自己的权力，收礼、敛财，不惜违法在工作中徇私舞弊，不只是对下属收礼，对客户也开始了礼尚往来，久之，不良风气形成了恶行的循环，败坏了行业的风气，毁了了一个企业的经营和发展。