我们在职场和生活中,都能切身感受到,沟通和人际关系是人类最基本的需求之一。缺少与他人的接触,是一个人所能承受的最残酷的惩罚。
一些针对职场人的研究显示:员工宁愿得到来自上司和同事的负面关注,也不愿一点儿关注也得不到——被批评确实不好受,但被排斥更令人难以忍受。
若一个人被剥夺陪伴,除了带来情感上的痛苦,甚至会影响到生命本身。腓特烈二世(也叫弗里德里希二世),是公元1196年到1250年的德国皇帝,可能是第一个以系统化方法证实这个论点的人。一位中世纪的历史学家,描述了他的独特的残忍的实验。
腓特烈二世命令保姆和护士喂养婴儿,帮他们洗澡,但不准对他们说话,因为他想要知道,在没有人跟婴儿接触之前,婴儿会先开口说哪一种语言。是最古老的希伯来语,还是希腊语,或者拉丁语?又或者是他们亲生父母说的语言?
最后,他徒劳无功,因为所有的婴儿都死了,缺乏养育者的拥抱,慈爱的脸孔,深情的言语,他们根本无法存活。
这些研究结果都表明,拥有令人满意的人际关系非常重要性。看到这里,职场“单身狗”们会不会很沮丧?不用担心,每个人需要与人亲近的次数并不相等,沟通的质与量应该是同等重要的。关系的品质及关系亲密与否,比恋爱、婚姻本身重要得多。关键在于我们要认识到,沟通和人际关系非常重要。
研究证实,无论在哪一个领域,沟通技巧对于找工作和事业取得成功来说都至关重要,沟通技巧的高低,常常决定了一个人是被聘用还是被拒绝。
在一个持续多年的大规模调查中,雇主们列出了他们心中理想的应聘者所需具备的技巧和能力,其中“沟通能力”一直排在这个列表的顶端,领先于技术能力、工作主动性、分析能力和电脑技巧。
在另一项调查里,全国各地的经理人,把“有效地表达与倾听”列为应届生在激烈的职场中脱颖而出的最重要的两项能力,他们比技术能力、工作经验更重要。
调查170家知名商业公司与工业企业,当要求这些雇主列出拒绝应聘者的最主要的原因时,最常见的回答就是“不能沟通或者沟通技巧很差”。
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页面更新:2024-05-10
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