悲惨的打工人

试问，在座的各位，谁还不是个打工人呢？

每天为了赚点票票，总是同晨光、晚风为伴。

面对甲方爸爸提出的要求，用尽了毕生的玲珑巧思，最后却往往又会回到原来的起点。

老板抬手画个大饼，就要吭哧吭哧地卖力工作，“种地、施肥、磨面、做饼”，好不容易倒腾完了也只能喝口面汤。

不满？

你敢辞职吗？

暂不论疫情对社会经济的影响，就看看那僧多粥少的现实景象，不知有多少人正等着你挪屁股呢。

而且，你辞得起吗？

房贷、房租、社保、水电费、物业费、生活费、电话费……

光是这些必要的日常开销，就如同年久失修的水龙头一样，怎么关都关不上，只能任其哗哗地流。

一旦没了收入，你能经得起多长时间的消耗呢？

So

卑微的打工人们，只能熬着最晚的夜，敷着最贵的面膜，一脑袋地扎进两点一线的生活里。

即便网上再怎么耍嘴炮，吐槽甚至抨击996，一旦双手离开键盘，便又成了996制度的小弟。

可是，在度娘上简单一搜，就能看到围绕996引发的“血案”而展开的百家争鸣不止一次。

工作996，生病ICU

尤其在互联网经济快速发展的这几年，为了不被时代的洪流所击退，很多公司都在悄悄地实行996制度。

根据调查显示，45.5%的职场人每周加班两到三天，更有24.7%的人几乎每天在加班。

更气愤的是，在996的大环境下，“无偿加班”正在横行职场。

得嘞，挣钱挣钱没挣到，身体说不定也要垮了，严重的甚至连命都搞没了。

7月28日，三七互娱一名外包员工在服务公司项目过程中突然猝死。三七娱乐表示会尽人道主义关怀，做好善后处理。

2020年12月29日，拼多多员工张某深夜加班，在回家路上猝死，年仅23岁。

2020年12月4日，国美电器福州分公司一名27岁员工在年终誓师大会期间猝死。家属表示，死者生前长期加班，4年来很少休息，“法医说他过度疲劳”。

2020年10月26日，合肥某包装公司的员工胡某上完夜班回家后猝死，年仅41岁。后经法院审理，酌定由公司对胡某死亡造成的损失承担20%的赔偿责任。

......

这真真是诠释了生命不止，加班不停。

一个个鲜活、年轻的生命，如此悄然地逝去。

怎能不让人唏嘘？

是时候，打翻996这碗毒鸡汤了！

滚蛋吧，996！

在今年的两会上，多位委员纷纷发声反对超时加班。

更有委员建议：

「对996工作制进行监管，像重视治理欠薪一样，重视解决超时加班问题。」

消息一出，赢得众人喝彩！

8月26日上午，最高人民法院和人社部联手明确指出：

996严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。

要知道，法律大大规定的工作时间可是每天8小时。

如因生产经营需要，在取得劳动者同意的情况下，可以适当延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。

或者，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

咱们顶格了算，按照法律大大的要求，一周的工作时间为5*8+5*3=55小时。

而依据996制度就是6*12=72小时。

若这都不算违法，我可要怀疑小学数学老师的学历了。

当然，肯定会有小伙伴担心，要是我拒绝加班，公司辞退我怎么办？

对此，阿律先为贵公司如此“无耻”的行为表示敬佩。

给各位引个案例，咱们以案说法，更为直观。

2020年6月，小张入职某快递公司，约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元。

其中，公司规章制度规定，工作时间为早9晚9，每周单休。

2个月后，小张觉得工作时间严重超过了法律规定的上限，便以此为由拒绝加班。

而公司则以小张不符合录用条件为借口，解除了同小张的劳动合同。

于是，小张向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金8000元。

你猜，最后小张拿到赔偿了吗？

那必须是拿到了呀！

因为，公司规定的996制度明显已经踩到了法律的“红线”。

并且，《劳动合同法》第26条规定，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效或部分无效。

所以——

在法律大大的撑腰下，小张拒绝违法超时加班安排的行为没毛病，其合法权益更应得到主张。

看完这个案例，各位老铁们是不是心里有谱了。

其实，如果你能够且愿意接受加班，公司也依法支付你不低于工资150%的工资报酬。

这钱能赚还是可以赚的。

哦，对了，如果是在休息日安排你加班，后面又不给补休的，必须要拿不低于工资200%的工资报酬哦。

可别让公司倒赚了咱们的钱！

文末，阿律还是得唠叨一下，各位友友们一定要估量好自己的健康状况。

切莫拿生命去拼，不值当的！

讲句不好听的，就算你赚到了钱，也要看有没有命花呀。

如果发生了不好的事情，到头来哭的只有你自己，以及那些爱你的人。

反正，里面绝对不会有你的公司和领导。

假设公司“潜规则”你，硬是要你违法超时加班。

别怂，最高法院都为你站边了，还不拿法律武器给公司一个教训。

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