9月2日,闹得沸沸扬扬的“西安地铁保安推拽女子事件”迎来官方通报。
通报显示:
8月30日,女乘客在乘坐地铁时因接打电话声音较大,与男乘客发生口角,并引发轻微肢体冲突。
地铁公司保安在制止无果的情况下,见女乘客持续大声吵闹,影响地铁公共秩序。
便强行拉拽其下车,造成女乘客部分身体暴露。
随后,女乘客重新返回车厢,自行整理好衣服,未再与他人发生争执,到站后离开。
根据目前调查和掌握的证据,女乘客和男乘客存在扰乱地铁公共秩序的行为,情节轻微。
依据《治安管理处罚法》第十九条第(一)项之规定,对二人不予治安处罚,由公安机关给予批评教育。
保安虽工作方法简单粗暴,但尚不构成违法犯罪,责令其所属保安公司对其予以停职并依规调查处理。
根据《保安服务管理条例》等有关规定,公安机关对保安公司岗位责任制度、保安员管理制度落实不到位等问题责令限期整改。
西安市地铁运营分公司依据合同约定做进一步处理。
市轨道交通集团及其运营分公司相关7人也被处理。
从8月31日到9月2日,西安地铁事件独占流量鳌头,网友对此各抒己见、众说纷纭。
虽然,官方大大迅速回应,给这件事盖了个“戳儿”。
但,身为看客的我们,绝不能轻易翻篇略过。
地铁保安维护公共秩序的边界到底在哪?
这不止是对本次事件的深思,也是对保安职责的明晰,对我们个人权益的强调。
根据《保安服务管理条例》规定,保安人员能行使的权利非常有限。
查验出入服务区域人员的证件,可以。
对车辆和物品进行登记,可以。
巡逻、维护公共秩序等,也可以。
特别强调,当服务区域内发生违法犯罪行为时,保安员应当及时制止。
若制止无效,则应立即报警,并采取措施保护现场。
可见,保安虽有制止违法犯罪行为的权力和职责,但并不享有执法权。
像警察蜀黍这样的法定主体,才是手握执法权的“角”。
同时,在制止过程中,保安也要根据实际情况采取恰当手段,不可过激,更不能因“暴力执法”导致事态进一步升级。
一些针对人的强制性手段,更是只有公安机关才能实施,保安人员“不配”。
简单举个例子,搜身。
如遇突发情况,需要搜身检查,保安是没有权利进行此操作的。
即便是警方,也只能在符合法定手续的情形下方可行动。
并且,若要对女性搜身,还得让女警官来执行,尊重、保护女性的合法权益可不能忘。
当然,面对持刀行凶的歹徒,保安肯定要先采取必要手段保护群众安全,不能纯坐等警察蜀黍从天而降。
其他的,认真读下《保安服务管理条例》的第30条,就可获悉保安员不得有的行为还有哪些。
回到西安地铁事件,无可厚非,两位乘客的冲突确实对地铁公共秩序造成了影响。
可即便是女乘客扰乱公共秩序在先,保安因劝阻无果就连拖带拽地将其带离下车的行为仍是不可取的。
更不能成为保安行为不当的免责事由。
尤其在女乘客已经衣不蔽体的情况下,保安还未停止推拽行为,严重超出了保安的行为边界!
作为地铁安保人员,应当且仅能做的是,采用文明、理性的方法进行劝阻。
制止无效后,向警方反映情况、寻求帮助,并保护好现场环境。
而不是,让自己变身成丧失理智的“施暴者”,将自身丑陋的“外衣”扒下。
屏蔽掉那些指责地铁保安暴力的声音,质疑保安涉嫌猥亵、侮辱妇女的言论尤为凸显。
虽然,我们站在上帝视角,已经知道保安没有触犯法律。
但,各位可别知其然而不知其所以然,还是要明白其中一二吧。
高深的内容,阿律就不讲了。
只要记住构成猥亵、侮辱违法犯罪的前提必须是故意的即可。
代入当时的情景,保安的强制行为虽导致女乘客衣服被扯碎,部分身体暴露。
但其目的是为了维持公共秩序,不排除是拉扯过程中的过失行为。
方式方法上确有不当,然并非故意的猥亵、侮辱,因此不能以猥亵、侮辱来追责。
如果后续另有发展,女乘客想要追究相应法律责任的话,可以直接找西安地铁。
因为,不管是直属员工还是外聘单位,保安的拖拽行为都是在其履行维护地铁秩序的职务过程中发生的。
此外,女乘客也可要求地铁公司承担赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
要说此事最无辜的受害者,可能不是被拖拽的女乘客。
而是,被冠上骂名的“西安”。
短短几天,西安的城市形象大大减分,甚至有人在保安拖拽女子的图片上配文:
「好客西安,欢迎您!」
夸张吗?
其实并不。
城市人文,首先接触到的是人,能带来最直观感受的也是人。
人都不OK,你说咋个给这座城市加分。
所以,阿律觉得,西安地铁事件中的各方无一得体。
如果女乘客能做到不在公共场合大声喧哗;
如果男乘客能以礼貌的方式进行提醒;
如果保安员能采取恰当的行为手段;
如果西安轨交能妥善处理突发事件。
如果,上述的如果都能成真,“西安”怎会遭遇这无妄之灾?
希望能以此警醒各位吧。
遵纪守法是一个人的基本素养。
做好自己,管好自己,别让你的家乡为你买单。
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页面更新:2024-03-30
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