“教师只能勉强度日”，可以说，这句话有一定的代表性。特别是农村中小学老师，基本就是这样的一种现状，这是有据可查的。

以2019年来说（往年更低，今年加了400左右）普通高中教师，扣了五险一金，到手平均就是3000到5000元吧，初中小学教师扣完，所有到手收入，1500到4000左右。

以河南永城市的高中为例，

刚刚入职第一年是月工资2600元；

转为正式月工资是3300元，

外加课时费500元左右，

年底绩效每月350元，

综合月工资4200元，

五险一金还有3000元多点，

中教一级教师不扣能拿综合能拿4000-5500元，

高级教师能拿5000-8000元。

初中小学老师，就更可想而知了。这个工资水平基本代表了河南地级市大致状况，省会郑州肯定要高点。

我们举例农村小学。

福建东南部的一所乡村小学

职称：二级

教龄：16年

绩效：每年5000到多则10000元

打卡月薪：3061元

住房公积金：每个月扣五六百

当地房价：每平米1.5万元-2万元之间

这样下来每年也就是20000元左右的收入。

我小叔叔也是高中教师，18年教龄，已经评上了一级职称，现在每月到手差不多5000，前段时间有人说教师的平均年薪是8.2万，这个不靠谱，一般地级市根本达不到这个平均值，并且还差的远。

去农村学校看看，普遍都是3000元以下月收入，1000多元的老师多了去了。

这里一个安徽的中小学教师小玫，与她丈夫都是教师，她晒出了两个人的工资卡，小玫入职6年，月总收入2800元／月，还没扣公积金；她丈夫入职3年了，2500元／月。我觉得他说的是真的，普通乡村老师就是这个状况。

好多人都想辞职，但是又觉得教师旱涝保收，风险也小，干脆就平平淡淡的过一生算了吧。当老师的人都是野心比较小的，比较安于现状。加上满书都是夸老师品德高尚，无私奉献，让老师处境非常尴尬，心里非常矛盾。钱财是身外之物，生不带来，死不带去。很多老师心里是这样安慰自己的。

在看湖南邵阳这位老师说的：

我是一所乡镇小学高级教师，教龄26年，每月到手工资5320，乡镇补贴每月300，半年发一次，年终工资5000以下，其他福利没有。

高级教师还好点，但是高级教师比例有多少呢。

羡慕教师职业是哪些人呢，就是那些周围没工作的，以及打工的亲戚朋友，说当老师工资高，还有两个假期。特别老是拿假期说事。其实对于老师来说，宁愿工资高点，并不需要两三个月假期，并且老师上班日的工作时间是不分昼夜的。从天亮到睡觉，都是工作时间。

并且干的活很大部分与本职工作无关。

那些农民工不去比公务员，只比老师，为什么呢？因为他们没有可比性，只能跟老师有的一比。就像倒数第一名的从来不会跟顺数第一名比一样。

公务员，工资明显比老师高，工作环境的舒适更不用说，福利待遇不知好哪里去了，一个年终奖金就是数万块。一个乡村老师不如普通公务员的一个年终奖。所以不难解释，只有老师考公务员，没有公务员考老师。

据最近消息： 教师工资改革的方案开始陆续出台，教师的工资都需要进行上调。

但是也有一部分教师对此并不抱太大希望，毕竟老师涨工资，是年年在喊的口号，再说老师涨工资总是要看职称等条件，很可能又只是涨一部分教师。而且常年坚持在教学一线的教师是最难涨的，就算涨个百八十块钱，也跟没涨是一样的，如果能让每一位教师涨一样多就好了。

所以总体上来说，教师还是很清贫的群体。不能跟任何一个行业比收入，最能拿的出手的也就是两个长假吧。下面还有两位中小学老师的工资单，可供参考