你辞职了吗？80%的人都不会判断该不该辞职，这几点帮助你成长

编辑：路上人 图片：网络

在一家公司时间长了，薪资待遇升不上去，职位升不上去，就会考虑其他的工作机会，就会考虑自己去留的问题？

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公司的决策层是否有领导力？

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公司的员工或者团队是否优秀？

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你在这家公司是否还能发挥作用？

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你的劳动和薪水是否匹配？

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公司内部是否有拉帮结派与你对抗的人？

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领导对待的工作态度有没有发生变化？

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离开时重复进入循环还是有把握变革？

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这是最重要的一点：你在这家公司工作让你感到开心吗？

一潭死水是没有办法诞生什么新鲜的灵物，如果你在某个环境中属于比较突出的，而你觉得周围的人比较low，这代表你已经完成了升级任务，这个环境已经不适合你的存在了。你应该去更高级别的环境中去，让你感受到压力的地方，跟比你更优秀的人在一起会让你更快的成长。

一个人在总是无法展现自己价值的环境中会变得沮丧，慢慢地会失去自信，有很多的案例可以说明，如果你是属于这样的或者说你正在处于这样的环境中，那么你也不适合再继续待下去了，跟随自己的内心，也许小编说的不对，你就当作垃圾倒掉吧。

如果你当前的环境是你的舒适区，你能保证离开后不在进入另一个舒适区吗？每个人不可能再一家发展性的公司呆的太长久，总归会被淘汰，淘汰后也许你就会被放弃，因为你再舒适区太长久，没有了动力，或者说，淘汰时必要的，那么你会在什么样的情况下放弃现在处在舒适区的环境工作呢？