大企业病是什么？看完这个，不能再形象了

所谓大企业病，一般都具有机构臃肿、多重领导、人才流失的特点。

而且很多小公司没有大公司的规模，却也在千篇一律照搬大企业的管理模式。这是欠妥的表现。

而我们说的大企业病，到底是怎样的？一起看下面的漫画，真的太形象了！

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大企业病是存在的，但是，对于职场新人来说，所谓的大公司病，和你没啥关系。

在绝大部分优质的大公司，职场新人能获得一流企业的背书，学到成体系的知识，通过培训和实操提升工作经验，对未来的成长大有帮助。

但到了35岁之后，我们需要重新思考：原来帮助我们成长的体系，如今可能成为我们继续发展的敌人。因为大公司往往不死于敌手，而死于内部症结。

所以，职业发展从没有一条固定的成功之路，我们需要随时审视公司和我们之间的关系。