养老金有人领的多，有人领的少，其实社保不是纯福利

咱们退休以后的养老金有人发的多，有人发的少，很多朋友心里都感觉比较憋屈。年轻的时候大家从事的工作不同收入不同可以理解，可是为什么退休之后大家都不干活，养老金差别却要这么大呢？同样在年轻的时候都是给国家做贡献，退休以后大家的贡献也都做完了，养老金如果能够人人平等，那才显得公平呢。

很多刚刚退休的朋友，发现交了十几年的职工养老保险，退休之后只能领个一两千块钱，可是为什么许多好单位退休之后，直接就能发四五千呢？甚至有些人养老金能领到1万多块钱每月。另外更为广大的农民朋友年轻的时候交公粮，同样也是干了一辈子的活，退休之后连正儿八经的职工养老金都领不上，只能领着最低档的居民养老钱，最低的地方，一个月只有100多块钱。咱们国家经济水平现在也是越来越好了，那么会不会逐渐地把每月八九千，1万多的养老金给削减一部分，补贴咱们养老金领取少的人呢？

虽然来说很多朋友内心是这么想的，但是咱们看问题，还是要理性一点。其实咱们企业和事业单位退休之后所领的养老金，只是一种保险产品而已。这个保险全名叫做职工基本养老保险，属于咱们国家通过立法，多渠道筹集资金。有收取和发放两部分组成的社会保险其中之一。咱们听到保险这个词，其实心里就能感觉到一部分原因了。简单的描述就是，保险要花钱去买，当咱们触达到赔偿条件的时候就能获得保险的补偿金。养老金属于咱们国家的社会保险，但是它也是一种保险，只是这个保险背后是国家。

养老保险的主要运作模式就是，年轻的时候为咱们自己投保，也就是咱们所说的交养老保险金，当然交养老保险金的时候确实是分高低的上班的朋友如果单位比较好效益好，自己的工资高，养老保险金缴纳的钱数其实也比较高。因为职工养老保险，当今社会是按照每个人工资的24%进行缴费的。比如我一个月挣1000块钱，我每个月要交的养老保险金，就是这1000块钱的24%，也就是240块钱。而这24%里边，16%是单位出的钱。所以240块钱里边的160块钱是单位来付款。剩下的8%也就是80块钱，是我自己从工资里边付钱。所以1000块钱减80块钱，除去养老金之外，工资还剩920块钱。养老金实交240块钱。可是我的工资如果是税后1万块钱呢？算法是一样的。

1万块钱的工资，养老金就要交2400块钱。其中800块钱是从自己工资里扣，1600块钱是单位付款。养老金实交2400块钱。这么一对比很明显工资低的人，年轻时交的养老金，明显要比工资高的人交的少。所以日积月累算下来，每年12个月养老金最低交费15年。所以年轻时工资高的人，其实就是养老保险交费比较多。退休之后能领到的养老金自然也会比较高，这也是咱们国家，养老保险发放的一个重要原则，就是多交多得。

当然有些朋友可能交了15年就退休了，但是有些朋友，交了30年才退休。这样又结合了养老金的另外一个原则，长缴多得。养老金领取的就会更高。其实灵活就业者算法跟上班的朋友是一样的，因为咱们现在到当地的社保部门，缴纳养老保险的时候就会看到养老金交费的档次有好几种，最低的是60%档，甚至个别地区能达到40%档。可是往高的说有100%的档，200%档，还有300%档。同样的道理，60%档一年所交的费用，可能只有几千块或者1万多一点。而选择交纳300%档的人，每年要从口袋里掏出来，少则三四万，多则八九万的现金，交成养老保险。日积月累下来，十几二十年交纳的钱数，可以差距上百万元。

其实不管是单位上班的朋友，还是自费缴纳的朋友，这些养老保险的钱都是实实在在交出去的。因为咱们国家通货膨胀，一直在进行，所以钱越来越不值钱，货币贬值也比较明显，不管是缴纳，还是发放的数字，都是越来越高。几十年的积累算下来退休之后，养老金的差距确实也就比较大了。因为咱们的社会保险并不是纯粹的国家福利，只能说是一个比较划算的保险而已。但是再划算他也是一个保险，是保险就有赔有赚。只是有些人赚得比较多一点而已。那么咱们的职工基本养老保险，就完全没有办法控制一下，养老金领取的差距吗？

其实啊，还真的不是，这也就是为什么国家的社会保险更划算，因为咱们国家养老金最近17年以来是年年上涨，而且养老金上涨的时候，有一个非常特殊的算法，并不是说养老金一年涨个4.5%，就直接用咱们的养老金实发钱数，乘以4.5%，就直接涨上去了。如果这么算，养老金的差距肯定是越拉越大，而咱们国家养老金缩小差距的办法是让养老金领取过低的人每年可以稍微多长一点，让年龄更大的人每年再多长一点。而不是把养老金领取高的人的钱给砍掉，补贴到养老金领的低的人身上。

因为养老金领取高的人也是年轻的时候，单位或者个人，交的钱多而已。这就是咱们养老金每年上涨的时候，为什么要有一个定额上涨标准，也就是说不管每个月领多少钱的养老金，其中养老金上涨时，都会有几十块钱的一个上浮调整。比如养老金每个月领1000块钱，定额调整部分为50块钱，那么养老金即使每年领1万块钱的人，定额部分也是涨50块钱。当然啊，这个50块钱是咱们举例子用的，因为不同的省份定额调整的钱数每年也都不一样。定额上涨部分之外还会有高龄补贴。

会有交费年限奖励。然后才是养老金按比例上涨的钱数。而这部分比例，明显就要低很多了，即使养老金2021年上调比例大概为4.5%，其实按比例上涨的部分，也就是比上一年养老金，能上涨个百分之二点几，或者百分之三点几。所以这样的一个机制，虽然不能迅速的，缩小养老金差距。但是可以让养老金过低的人，增长速度稍微快一点。确实是有这个功能的。所以养老金实现人人平等，吃大锅饭的情况，目前在咱们国内很难出现了。因为年轻的时候交的钱数，和交的年限数不一样。

退休之后养老金领取的钱数才会造成差异化。如果真的一味要追求公平，大家发的钱都一样，那么咱们试想一下，谁还会去交养老金呢？所以咱们现在的职工基本养老保险，和城乡居民养老保险，其实都只是一种保险而已。年轻的时候交钱，退休之后领钱。退休之后能领多少钱，跟年轻的时候交了多少钱，是有重要关系的。养老金差距要缩小，但是不能盲目缩小。