农民工终于盼来好消息,拖欠工资,面临惩戒措施

朋友们有没有想过一个问题,为什么咱们普通人的工资是一个月发一次,而工作非常辛苦的农民工工资,大部分地区都是按天算。其实很多工地建筑队一个工期也有好几年的时间,当然是农民工工资为什么不能够按月结呢?其实随着最近这几年,农民工在咱们国内数量越来越少的同时,大家也都发现了,农民工的日均收入其实并不比白领低,但是大家依然不愿意做这么辛苦的工作。

农民工终于盼来好消息,拖欠工资,面临惩戒措施

其中最重要的两个原因,第一就是农民工的工作确实一般人干不了大多数分布在重体力,工作环境相对较差,而且社会地位不高。第2个原因更加的现实,就是工资发放问题,前些年咱们经常听说很多农民工的工资发不下来,干了一两年的活,到结算的时候往往一分钱都拿不到。动不动就是包工头卷着钱跑了,开发商不给结款。这种事情屡有发生,所以导致农民工对于雇佣者极其不信任。


因为之前发生的拖欠,甚至跑路农民工工资的案例实在是太多了。所以绝大多数的农民工宁可一天少拿点钱,也不愿意按月,甚至按年拿工资。因为这里边冒的风险实在太大了。有些地方甚至会说农民工目光短浅,按年付工资,比按天拿钱,一年算下来能多挣个1万多块钱。可是绝大多数的农民工更愿意选择日薪制,其实背后有更大的难处,就是因为自己曾经上过当。由于农民工的雇佣机制相对比较简单,包工头接到了活之后就会现场去找人,而这些包工头绝大多数都是皮包公司,甚至连个公司都没有,只是一个没有员工的建筑队。

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拉的来业务就临时当一下老板,干活的工人也都是临时组建的,工地也是干完就换并没有固定的办公场所,所以与农民工之间的雇佣关系,绝大多数都是口头协议两个纸质的劳动协议都没有,所以工资发放上面也没有会计和工资条之类的证据。大多数工地,给农民工发工资,依然沿用着发现金的形式,所以各种各样的条件就造成了包工头与农民工之间的关系互相都不熟悉,而且工作过程,与工资发放并没有标准的记录,顶多就是拿个本子记一下,就算上下班了。

另外包工头对接的上级,农民工也接触不到,所以农民工只有跟着包工头这一个人干活,这里边的风险就大了。没有固定办公场所,也没有正规的劳动合同。所以包工头经常会出现跑路的现象。因为以前这种情况发生的确实太多了,咱们国家也是为了保证农民工工资能够拿到手里,所以在2019年12月4号的时候,国务院第73次常务会议,通过了保障农民工工资支付条例。而且这个条例从2020年的5月1号起执行。


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可见咱们国家现在真的要对农民工欠薪问题,正式上纲上线了。首先就是要解决农民工干完活,拿不到钱这个最严重的问题。然后就是万一有人依然故意拖欠农民工工资不给,增加了投诉说理的地方。这个功能真是太强大了,其实以前农民工工资拖欠问题严重的时候,大家主要还是自己去要钱。可是由于投诉监管不是特别的严苛,所以导致农民工工资要账的时候又耽误自己干活了,所以讨薪成本非常巨大,以致很多人也就吃这个哑巴亏了。如果咱们农民工朋友遇上了恶意欠薪的难题,

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可以到当地的劳动保障监察机构进行投诉。因为咱们的保障农民工工资支付条例是从2020年刚刚开始的,很多人其实都不知道。农民工现在的欠薪问题,已经是国务院重点关注的对象了。如果恶意拖欠农民工工资,被举报并且核实之后将会有四大惩戒措施。保证可以罚到拖欠工资的人腿软。第一就是支付拖欠工资的利息,也就是说不仅仅要把拖欠的农民工工资给补上,而且还要多付一部分钱作为农民工的补偿金,并且对拖欠单位除以1~2倍的额外罚款。第2点就是拖欠行为严重的情况之下,甚至可以限制和取消施工单位的资质。


也就是说从法律层面,限制或禁止承包单位接其他的施工项目。情节恶劣者可以吊销施工单位资质。第三就是会对这些拖欠工资的单位在社会上,通过广播电视或者新闻公布,拖欠农民工工资这种行为,让这样的单位以后接活都很难接得到,信用标准直线下降。第4点就是影响比较严重的拖欠农民工工资,用人单位的法人代表,列入失信联合惩戒名单当中。这个就比较严重了,一旦被列入失信名单,那么他以后的招投标,生产许可资质,金融贷款,高档生活,消费出行方面,都会有很大的限制。


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简单地说就是只要敢拖欠农民工工资的单位不仅仅包工头会受到惩戒,救援施工单位以及单位的法人,都必须要优先解决农民工欠薪问题。不能够出现踢皮球的现象。反正问题解决不了,就找施工单位和法人的麻烦。因为施工单位找包工头,远远要比农民工自己找包工头解决问题方便得多。可见咱们国家对于农民工欠薪问题,重视的程度已经非常明确了。


毕竟这款保障农民工工资支付条例。截止到2021年5月1号才执行了一年。咱们国家这一年当中其实就查处了这类违法案件5.5万件,给64.3万劳动者追发了工资64.3亿元。由于以前农民工工资,大多数都是实行的现金发放,对于欠薪问题,证据很难解决,所以这个工资支付条例当中也提到咱们的农民工工资逐渐会有专用账户,由总包代发工资,所有人员实名制领工资。总的来看,也是要把咱们农民工,领工资的形式,逐渐转变为跟在单位上班差不多的样子。

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最起码提高农民工收入,再加上确保工资都能够顺利发到手里,这样才不至于越来越多的农民工流失到海外。也可以让更多的年轻人愿意从事农民工这个行业。真正的可以赚到实实在在的钱。一定要保障农民工的可持续性。

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页面更新:2024-03-11

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